Ejemplo de encuesta: Encuesta para empleados sobre diversidad e inclusión

Este es un ejemplo de una encuesta de inteligencia artificial para empleados sobre diversidad e inclusión. Si deseas ver y probar el ejemplo, puedes hacerlo de inmediato.

Un gran desafío con las encuestas de diversidad e inclusión para empleados es lograr respuestas honestas y reflexivas, y suficientes respuestas para que valga la pena.

En Specific, hemos creado herramientas que van más allá de las encuestas tradicionales. Todos los ejemplos interactivos y creadores de encuestas en esta página están impulsados por el motor de encuestas conversacionales de inteligencia artificial de Specific.

¿Qué es una encuesta conversacional y por qué la IA la mejora para los empleados?

Si has creado encuestas de diversidad e inclusión para empleados antes, conoces el problema típico: la gente ignora las encuestas rígidas en “formulario”, se retira o da respuestas breves e inútiles. Hemos visto esto suceder con los creadores de encuestas manuales, formularios torpes e impersonales que conducen a baja participación y datos pobres.

En contraste, un ejemplo de encuesta de IA, como el de esta página, se adapta en tiempo real, por lo que se siente más como una conversación natural. Involucra directamente a los empleados y da seguimiento basado en lo que comparten, haciendo que sea más probable que se abran.

Comparemos rápidamente cómo se desarrolla una encuesta manual versus una generada por IA para los empleados:

¿Por qué usar IA para encuestas de empleados?

• Incrementa la participación. Los empleados son más propensos a completar encuestas similares a chats. Las encuestas de IA logran tasas de finalización hasta tres veces más altas que los formularios tradicionales [1].

• Se adapta a las respuestas individuales. En lugar de adivinar qué preguntar, la IA adapta los seguimientos, por lo que las respuestas son más claras y útiles.

• Rápido de lanzar, fácil de analizar. Sin necesidad de lidiar con hojas de cálculo. La IA resume y destaca los temas clave al instante.

Las empresas con culturas inclusivas tienen 8 veces más probabilidades de lograr mejores resultados empresariales y el doble de probabilidades de superar objetivos financieros [2]. Las encuestas conversacionales potenciadas por IA no solo son modernas, sino que ayudan a construir la cultura inclusiva que ofrece resultados reales.

Specific realmente establece el estándar en la experiencia de encuestas conversacionales. Los comentarios se sienten suaves, atractivos y empáticos tanto para el creador de la encuesta como para cada empleado encuestado. ¿Quieres las mejores prácticas sobre preguntas de encuestas? Consulta nuestra guía sobre mejores preguntas para encuestas de empleados sobre diversidad e inclusión.

Preguntas de seguimiento automáticas basadas en respuestas anteriores

Nuestra estrategia en Specific es permitir que la IA actúe como un entrevistador inteligente, captando lo que cada empleado comparte y luego formulando preguntas de seguimiento para profundizar. Esto revela un contexto más rico, directamente dentro de la conversación de la encuesta, en lugar de perseguir a los empleados más tarde con correos electrónicos.

Esto es lo que puede suceder si omites esto y te quedas con preguntas de encuesta “una y listo”:

• Empleado: “No siempre me siento incluido en las reuniones de equipo.”

• Seguimiento de IA: “¿Podrías compartir más sobre los momentos en que te sentiste excluido, o qué te ayudaría a sentirte más completamente incluido?”

Sin ese seguimiento, te quedas con respuestas poco claras y a medias, y es difícil actuar. Aprende más sobre preguntas de seguimiento automáticas de IA y cómo transforman la profundidad de la encuesta.

Estos seguimientos automatizados marcan la diferencia, genera tu propia encuesta aquí y ve lo naturalmente que fluye la conversación. ¿Curioso sobre otros tipos de encuestas? Genera una encuesta personalizada sobre cualquier tema con el mismo poder de IA.

Estos seguimientos son lo que hacen que un ejemplo de encuesta de IA sea verdaderamente conversacional. Los empleados sienten que están conversando, no solo marcando casillas.

Edición fácil, como por arte de magia

Editar tu encuesta no podría ser más simple. Con el editor de encuestas de IA de Specific, solo describís el cambio que quieres en el chat, como “agregar una pregunta sobre comunicación de equipo” o “hacer esta pregunta más abierta”, y la IA actualiza la encuesta al instante con calidad de experto.

No necesitas lidiar con formularios o plantillas. La IA hace el trabajo pesado para que puedas ajustar tu encuesta de diversidad e inclusión en segundos. Esto significa más tiempo para escuchar verdaderamente a tu equipo y menos tiempo lidiando con herramientas de encuestas.

Entrega encuestas a tu manera: página de destino o en el producto

Specific te permite llegar a los empleados dondequiera que estén, ya sea en su bandeja de entrada o dentro de las herramientas internas de tu empresa. Estas son tus opciones principales:

• Encuestas de páginas de destino compartibles: Perfectas para iniciativas generales de D&I, comentarios de incorporación o equipos remotos. Envía un enlace seguro por correo electrónico, Slack o portal interno, los empleados pueden responder en cualquier dispositivo.

• Encuestas en el producto: Inserta la encuesta directamente en las plataformas que tus empleados ya usan, como software de recursos humanos o paneles de intranet. Ideal para revisiones rápidas de lo ocurrido o capturar comentarios después de talleres o sesiones de entrenamiento de diversidad.

Elegís el método que mejor se adapta a tu flujo de trabajo. Si te enfocas en equipos grandes o distribuidos, el método de página de destino a menudo ofrece un mayor alcance. Si estás ejecutando iniciativas específicas o necesitas comentarios rápidos después de una nueva política de D&I, las encuestas en el producto lo hacen fluido.

Análisis de respuestas de encuestas impulsado por IA

Una vez que llegan las respuestas, entra en acción el análisis de encuestas de IA de Specific. Al instante, obtienes conocimientos automáticos de encuestas: la IA resume lo que más importa, detecta patrones ocultos y te ayuda a entender la experiencia de tu equipo de un vistazo, sin necesidad de hojas de cálculo o categorizaciones manuales interminables.

Ya sea detección automática de temas o chateando directamente con la IA sobre los resultados, ahora es fácil analizar respuestas de encuestas con IA. Para una guía detallada, consulta nuestra guía sobre cómo analizar respuestas de encuestas de diversidad e inclusión de empleados con IA.

Ve este ejemplo de encuesta de diversidad e inclusión ahora

Experimenta una encuesta verdaderamente conversacional que descubre ideas más profundas y mantiene a tus empleados comprometidos en cada paso, mira el ejemplo y comprende de primera mano cómo puede transformar tus esfuerzos de D&I.