Genere una encuesta conversacional de alta calidad sobre diversidad e inclusión en segundos con Specific. Explore nuestro principal creador de encuestas AI, plantillas seleccionadas, ejemplos de encuestas y publicaciones expertas sobre retroalimentación de diversidad e inclusión: todo aquí está impulsado por las herramientas de primer nivel de Specific.

¿Por qué usar un generador de encuestas AI para diversidad e inclusión?

Si alguna vez ha creado una encuesta de la manera tradicional, sabe cuán tedioso puede ser: redactar preguntas a mano, revisar por sesgo y formatear resultados para el análisis. Ahí es donde un generador de encuestas AI entra en juego. No solo es más rápido, sino más inteligente, utilizando datos expertos para crear preguntas específicas e informativas mientras elimina el trabajo repetitivo. Veamos cómo se comparan los métodos tradicionales de encuestas con las encuestas generadas por AI:


Encuestas Manuales

Encuestas generadas por AI (Specific)

Tiempo para Crear

Horas/días

Segundos/minutos

Calidad de Preguntas

Depende de su experiencia

AI utiliza base de conocimientos expertos

Lógica de Seguimiento

Scripting estático, manual

Seguimientos dinámicos y conscientes del contexto

Perspectivas y Análisis

Exportaciones y resúmenes manuales

Resúmenes instantáneos impulsados por IA

¿Por qué usar AI para encuestas sobre diversidad e inclusión? Porque las organizaciones que promueven activamente la diversidad y la inclusión tienen 6 veces más probabilidades de ser innovadoras y ágiles en comparación con aquellas que no lo hacen [1]. Poder recopilar y analizar rápidamente respuestas matizadas y sinceras sobre diversidad e inclusión puede apoyar directamente estos resultados.

En Specific, ofrecemos un generador de encuestas AI líder que permite a cualquiera crear una encuesta sobre diversidad e inclusión desde cero: solo describe tus necesidades y nuestra AI hace el trabajo pesado. Además, nuestras encuestas conversacionales hacen que la participación se sienta natural, fomentando una participación honesta y mejores datos. ¿Curioso por ver qué es posible entre diferentes audiencias? Dirígete a nuestras audiencias de encuestas y explora por equipo o caso de uso.

Todas las herramientas en esta página son parte de Specific.

Diseñando preguntas a nivel experto para una retroalimentación accionable

Cualquiera puede hacer una pregunta, pero no todas las preguntas de una encuesta generan perspectivas honestas y significativas, especialmente en el dominio sutil de la diversidad e inclusión. Ahí es donde Specific brilla: nuestro AI te ayuda a formular preguntas como un experto, asegurando claridad, neutralidad y relevancia. Aquí tienes un vistazo rápido al tipo de transformación que nuestro creador de encuestas AI ofrece:

Mala Pregunta de Encuesta

Buena Pregunta de Encuesta

Por qué es Mejor

¿Te sientes respetado?

¿Puedes describir una experiencia reciente donde te sentiste respetado o no respetado en el trabajo?

Abierta, menos ambigua, impulsada por el contexto

¿Es tu equipo diverso?

¿Cómo describirías la diversidad en tu equipo? ¿Qué dimensiones son más importantes para ti?

Fomenta la elaboración, aclara qué significa "diverso"

¿Crees que necesitamos más iniciativas de inclusión?

¿Qué iniciativas de inclusión te gustaría ver introducidas o mejoradas, y por qué?

Orientada a la acción, invita a comentarios constructivos

El AI de Specific evita preguntas vagas o sesgadas al aprender de las mejores prácticas y la experiencia vivida en el espacio de D&I. No solo genera preguntas centrales, sino que también crea seguimientos inteligentes y automatizados que te permiten profundizar. Puedes aprender más sobre preguntas de seguimiento automatizado abajo, pero aquí tienes un consejo inmediato: siempre formula preguntas que inviten a respuestas descriptivas y basadas en ejemplos, no solo opiniones de sí/no.

Si deseas experimentar o editar, el editor de encuestas AI te permite refinar o reestructurar cualquier parte de tu encuesta simplemente escribiendo tu intención—sin necesidad de codificación, sin dolores de cabeza de formato.

Preguntas automáticas de seguimiento basadas en la respuesta anterior

Una de las características más poderosas en las encuestas conversacionales AI de Specific es su capacidad para hacer preguntas automáticas de seguimiento en tiempo real. ¿Por qué esto importa? Simple: la mayoría de las encuestas "planas" se detienen en la respuesta inicial, pero la verdadera comprensión proviene de profundizar, aclarar y explorar más a fondo, especialmente en temas emocionalmente cargados o complejos como diversidad e inclusión.

Esto es lo que sucede sin seguimientos:

  • Respuesta: “A veces me siento excluido en las reuniones.”

  • La encuesta termina, dejándote preguntándote: ¿Cuándo? ¿Por qué? ¿Qué pasó? ¿Con qué frecuencia?

Ahora con los seguimientos de Specific:

  • Respuesta: “A veces me siento excluido en las reuniones.”

  • Seguimiento: “¿Puedes compartir un ejemplo de una reunión donde te sentiste excluido? ¿Qué podría haber hecho que se sintiera más inclusivo?”

Este sondeo rico en contexto ahorra horas que de otro modo se dedicarían a cadenas de correos electrónicos o entrevistas manuales, además de que se siente natural, como una conversación reflexiva en lugar de un interrogatorio. Los seguimientos automatizados son lo que realmente distingue a las encuestas conversacionales de los formularios y listas de verificación. Intenta generar una encuesta con nuestro AI, observa cómo adapta sus seguimientos según cada respuesta única, facilitando que captures perspectivas relevantes sobre diversidad.

Análisis impulsado por AI de tus respuestas de encuestas de diversidad e inclusión

No más copia y pega de datos: deja que la AI analice tu encuesta sobre diversidad e inclusión al instante.

  • Resume instantáneamente respuestas abiertas y de opción múltiple, destacando temas y sentimientos dominantes.

  • Encuentra patrones como brechas de inclusión, fortalezas culturales o sugerencias de mejoras, sin interminables hojas de cálculo.

  • Conversa de manera conversacional con la AI sobre los resultados de tu encuesta usando perspectivas automáticas de encuestas. Haz preguntas como “¿Cuáles son las principales razones que dan los encuestados para sentirse excluidos?” y obtén respuestas ricas en contexto sin esperar a analistas o mirar datos sin procesar.

Este es el próximo nivel de análisis de encuestas AI: es rápido, exhaustivo y accionable al instante, creando historias claras de datos sobre temas críticos de diversidad e inclusión. Desbloquea el poder de la retroalimentación automatizada de encuestas y del análisis de encuestas de diversidad e inclusión impulsado por AI, para que puedas hacer mejoras significativas rápidamente.

Crea ahora tu encuesta sobre diversidad e inclusión

¿Listo para diseñar encuestas de diversidad e inclusión más profundas y perspicaces? Lánzalas en segundos: disfruta de preguntas a nivel experto, seguimientos inteligentes e información instantánea de AI, todo en un flujo de trabajo sin interrupciones con Specific.

Pruébalo

Fuentes

  1. Gitnux. Las empresas con equipos de gestión diversos tienen un 19% más de probabilidades de lograr mayores ingresos gracias a la innovación.

  2. Novoresume. Los equipos diversos toman mejores decisiones empresariales el 87% del tiempo y llegan a esas decisiones el doble de rápido con la mitad de reuniones.

  3. StribeHQ. La inclusión en el lugar de trabajo aumenta el compromiso de los empleados hasta en un 83%.

  4. Gitnux. Las organizaciones que priorizan la diversidad y la inclusión son 6 veces más propensas a ser innovadoras y ágiles.

  5. Adaface. El 66.67% de los buscadores de empleo utilizan la diversidad para evaluar posibles empleadores y ofertas laborales.

Adam Sabla - Image Avatar

Adam Sabla

Adam Sabla es un emprendedor con experiencia en la creación de startups que atienden a más de 1 millón de clientes, incluyendo Disney, Netflix y BBC, con una gran pasión por la automatización.

Recursos relacionados