Encuesta de empleados sobre diversidad e inclusión

¿Buscas obtener comentarios rápidos y de calidad sobre la diversidad e inclusión de los empleados? Puedes generar una encuesta potenciada por IA en segundos, justo aquí con Specific: simplemente haz clic y pruébalo tú mismo.

Por qué las encuestas sobre diversidad e inclusión en el empleo son importantes

Si no estás realizando encuestas regulares a los empleados sobre diversidad e inclusión, estás perdiendo oportunidades críticas para un progreso real: el tipo de progreso que afecta directamente a tu equipo, tu cultura y tus resultados económicos. Seamos realistas: los lugares de trabajo diversos e inclusivos consistentemente superan a sus pares. De hecho, las empresas con equipos de gestión diversos ven un 19% más de ingresos por innovación solamente. [1]

Las encuestas son más que un complemento; son vitales para fomentar una cultura genuinamente inclusiva y obtener retroalimentación accionable de los empleados. Aquí está el porqué de que estas encuestas ofrecen beneficios:

• Cambio guiado: La retroalimentación regular te ayuda a seguir las iniciativas de inclusión y realizar mejoras basadas en datos.

• Empleados comprometidos: Un estudio de caso de Microsoft mostró un 60% de aumento en las puntuaciones de compromiso de los empleados después de usar encuestas regulares de inclusión, mejorando tanto la cultura como la retención. [1]

• Mantenerse competitivo: El 63% de los trabajadores cree que fomentar la retroalimentación regular es la mejor manera de promover la diversidad y la inclusividad. [2]

• Resultados comerciales comprobados: Las organizaciones con culturas inclusivas tienen 8 veces más probabilidades de lograr mejores resultados empresariales y el doble de probabilidades de superar los objetivos financieros. [2]

Si omites estas encuestas, pierdes valiosos conocimientos, mayor retención y oportunidades no aprovechadas para la innovación y el crecimiento.

Generador de encuestas con IA vs. creación manual de encuestas

Crear una encuesta significativa de diversidad e inclusión puede ser agotador. Los formularios de encuesta tradicionales suelen ser planos y poco inspiradores, y redactar cada pregunta a mano consume tiempo, sin mencionar que es propenso a sesgos humanos o errores. Ahí es donde entra la magia de un generador de encuestas con IA.

¿Por qué usar IA para encuestas de empleados?

• Velocidad: Lanza encuestas conversacionales de alta calidad en segundos, no en horas.

• Experiencia: Specific aprovecha la mejor IA de su clase para construir preguntas inteligentes y continuaciones fluidas—no se requiere un título en investigación.

• Experiencia conversacional: Los encuestados interactúan como lo harían en un chat, lo cual se siente natural y los motiva a compartir comentarios más ricos.

Con Specific, tanto los creadores de encuestas como los empleados tienen una experiencia fluida y atractiva en cada paso del camino.

Diseñando preguntas que descubran verdaderas percepciones

Sabemos la diferencia entre una encuesta que obtiene respuestas de una sola palabra y una que provoca una conversación significativa. Las buenas preguntas profundizan más: son claras, enfocadas e invitan a la reflexión honesta.

• “Pregunta mala”: ¿Crees que la diversidad es importante en la empresa?

• “Pregunta buena”: ¿Puedes compartir un ejemplo en el que te hayas sentido incluido o excluido en tu equipo? ¿Qué hizo que esa experiencia te llame la atención?

Entonces, ¿cómo ayuda Specific? Nuestro creador de encuestas potenciado por IA se basa en plantillas expertas y mejores prácticas para evitar redacción vaga o sesgada. No te permitirá salirte con preguntas "mediocres", en su lugar, sugiere formulaciones que provoquen respuestas reflexivas y accionables. Además, siempre puedes editar e iterar simplemente conversando con nuestro editor de encuestas con IA.

Tu guía rápida: haz preguntas abiertas y pide ejemplos de la vida real, no respuestas de sí/no. Para obtener más inspiración curada, consulta nuestra guía sobre mejores preguntas para encuestas a empleados sobre diversidad e inclusión.

Preguntas de seguimiento automáticas basadas en respuestas previas

La IA de Specific no solo pregunta y avanza: escucha, luego propone preguntas de seguimiento naturales en tiempo real, al igual que un entrevistador experimentado. Este enfoque conversacional significa un contexto más rico y menos percepciones perdidas. En lugar de enviar correos electrónicos de ida y vuelta para aclarar días después, obtienes toda la historia de inmediato.

Esto es lo que puede ocurrir si omites los seguimientos:

• Empleado: “No siempre me siento incluido en las reuniones.”

• Sin seguimiento: Respuesta vaga—sin idea de si esto se debe a la programación, al tono, o a otra cosa.

• Seguimiento con IA: “¿Podrías decirme un poco más sobre qué te hace sentir excluido durante las reuniones? ¿Está relacionado con cómo se toman las decisiones, quiénes pueden hablar, o algo más?”

¿Notas la diferencia? Con seguimientos potenciados por IA, cada respuesta se convierte en una invitación para obtener un conocimiento más profundo. Prueba a generar una encuesta y observa estas conversaciones en acción: notarás la diferencia de inmediato.

Los seguimientos convierten una encuesta en una conversación auténtica. El resultado: una verdadera experiencia de encuesta conversacional.

Entrega de encuestas sobre diversidad e inclusión de empleados

Poner tu encuesta ante las personas adecuadas—en el momento adecuado—es importante. Con Specific, tienes dos formas poderosas de entregar tu encuesta de diversidad e inclusión:

• Encuestas en página de destino compartible: Perfectas para encuestas de empleados en toda la organización o cuando deseas un despliegue rápido basado en enlaces (a través de correo electrónico, Slack o tu intranet). Ideales para recopilar comentarios de equipos grandes y distribuidos, asegurando que se escuche la voz de cada empleado.

• Encuestas en el producto: Lo mejor para incrustar la conversación directamente dentro de tu portal de empleados, plataforma de RRHH, o aplicación de la empresa—capturando a tu equipo en su flujo de trabajo sin interrumpir su día. Esto es especialmente poderoso cuando deseas comentarios oportunos relacionados con acciones específicas de los empleados o eventos de la empresa.

Para la mayoría de los temas de diversidad e inclusión, una página de destino compartible funciona bien para un compromiso amplio, mientras que la entrega en el producto se adapta a seguimientos específicos o encuestas de pulso continuas.

Análisis de encuestas con IA: información rápida y accionable

Una vez que las respuestas están registradas, analizar respuestas de encuestas con IA es muy sencillo con Specific. Nuestra plataforma resume instantáneamente las respuestas, detecta patrones e identifica los grandes temas—sin hojas de cálculo desordenadas ni trabajo manual tedioso. Deja que la IA haga el trabajo pesado: obtén detección automática de temas, ricos resúmenes, o incluso chatea directamente sobre los resultados para una comprensión más profunda. ¿Quieres saber más? Consulta nuestra guía sobre cómo analizar respuestas de encuestas de Diversidad e Inclusión de Empleados con IA.

Crea tu encuesta de Diversidad e Inclusión ahora

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