Exemple de sondage : Enquête sur la diversité, l'équité et l'inclusion dans les services publics pour les fonctionnaires

Ceci est un exemple d'enquête sur l'IA concernant la diversité, l'équité et l'inclusion dans les services publics, conçue pour les fonctionnaires—voyez et essayez l'exemple instantanément.

Obtenir des informations exploitables à partir des enquêtes de diversité, d'équité et d'inclusion des fonctionnaires est difficile : les taux de réponse sont faibles, la qualité des données est incohérente, et le suivi signifie généralement des allers-retours fastidieux.

Chez Specific, nous simplifions l'ensemble du processus avec des enquêtes conversationnelles pilotées par l'IA conçues pour de véritables perspectives. Tous les outils et exemples ici sont réalisés avec Specific—notre expertise alimente chaque étape.

Qu'est-ce qu'une enquête conversationnelle et pourquoi l'IA l'améliore pour les fonctionnaires

Collecter les retours des fonctionnaires sur les sujets de diversité, d'équité et d'inclusion apporte bien des tracas. Les formulaires d'enquête traditionnels paraissent souvent impersonnels, ce qui conduit à des réponses limitées ou incomplètes—et dans de nombreuses organisations, les taux de réponse peuvent chuter à seulement 10-30%, laissant votre analyse avec plus de questions que de réponses. [1]

Nous avons constaté les mêmes frustrations : les enquêtes sont ignorées, les réponses sont vagues, et le suivi prend du temps. C'est là que les enquêtes conversationnelles—surtout celles alimentées par l'IA—changent complètement la donne.

Au lieu d'une liste fixe de questions, un exemple d'enquête IA ressemble à une vraie conversation. L'IA s'adapte à chaque réponse, clarifie les ambiguïtés et effectue naturellement des suivis comme le ferait un humain. Cette approche a prouvé qu'elle augmentait les taux de complétion à 70-90%, car les gens apprécient réellement de les compléter—et les données obtenues sont plus riches et plus exploitables. [1]

Pourquoi utiliser l'IA pour les enquêtes auprès des fonctionnaires ?

• Taux de complétion plus élevés : Les questions adaptatives gardent les fonctionnaires engagés, et l'IA offre une expérience plus personnalisée. [1]

• Installation plus rapide : Lancez votre enquête sur la diversité, l'équité et l'inclusion (DEI) en quelques heures, pas en semaines, grâce au générateur d'enquêtes IA.

• Meilleures données : La logique de suivi garantit que vous ne manquerez jamais de points subtils ou de retours flous.

Specific offre la meilleure expérience utilisateur à la fois pour les fonctionnaires et les créateurs d'enquête—aucune expertise technique requise, et le format conversationnel rend la réponse aux questions fluide et engageante. Pour plus de conseils pratiques, consultez notre guide sur comment créer une enquête sur la diversité, l'équité et l'inclusion pour les fonctionnaires.

Questions de suivi automatiques basées sur la réponse précédente

Ce qui distingue vraiment les exemples d'enquêtes IA est la capacité d'avoir des questions de suivi automatiques adaptées en temps réel. L'IA de Specific ne se contente pas de passer à la question suivante—elle écoute, sonde plus profondément et pose des suivis basés sur le contexte, comme le ferait un intervieweur expert. Ainsi, si un fonctionnaire partage un point significatif (même s'il est flou), l'IA creuse, vous évitant de longues séries de suivis manuels plus tard.

• Fonctionnaire : "Je pense que notre département fait quelques efforts vers l'inclusion."

• Suivi de l'IA : "Pourriez-vous partager un exemple récent d'un effort d'inclusion que vous avez trouvé efficace ?"

Sans ce suivi, vous êtes dans le flou, bloqué avec une réponse ambiguë. Vous auriez autrement besoin d'échanger des courriels pour clarifier. Ces invites automatisées ne font pas que gagner du temps ; elles rendent chaque réponse claire et exploitable. Voulez-vous voir ces suivis automatiques intelligents en action ? En savoir plus sur nos questions de suivi automatiques AI ou essayez simplement de générer votre propre enquête pour voir comment la conversation se déroule.

Avec des suivis efficaces, toute l'enquête devient une véritable conversation—transformant votre collecte de données en une véritable enquête conversationnelle.

Édition facile, comme par magie

Modifier votre enquête n'a jamais été aussi simple. Avec l'éditeur d'enquêtes AI de Specific, vous dites simplement au chat ce dont vous avez besoin ("ajouter une question sur la formation d'équipe" ou "rendre ça plus concis"), et l'IA met à jour votre enquête instantanément avec une compétence de niveau expert. Vous n'avez pas besoin de manipuler des formulaires, des arbres logiques ou des constructeurs compliqués—il vous suffit de discuter et de mettre à jour en quelques secondes.

Livraison sans effort pour les enquêtes DEI des fonctionnaires

Vous pouvez livrer votre enquête conversationnelle de manière à convenir à votre flux de travail et à votre public :

• Enquêtes sur page d'atterrissage partageables : Probablement la meilleure solution pour la plupart des retours DEI dans les services publics. Distribuez par email, newsletter interne, ou postez sur votre intranet pour un accès facile.

• Enquêtes dans le produit : Utilisez cela si vous avez des outils internes ou des espaces de travail numériques utilisés quotidiennement par les fonctionnaires. L'enquête apparaît au moment parfait, assurant que les répondants peuvent donner leur avis sans changer de contexte.

Les deux méthodes soutiennent des expériences conversationnelles pilotées par l'IA et peuvent être ciblées sur des groupes ou rester ouvertes, selon vos besoins.

Analyse AI instantanée—de vraies idées de vos retours de fonctionnaires

Une fois que vos réponses commencent à affluer, l'analyse de l'enquête AI de Specific donne du sens à tout automatiquement. La plateforme résume chaque réponse, repère les thèmes clés et met en évidence des idées exploitables—sans besoin de feuilles de calcul, de codage manuel, ou de listes d'étiquettes interminables. Des fonctionnalités comme la détection automatique de sujet et le chat direct avec l'IA sur vos réponses d'enquête sont intégrées.

En savoir plus sur comment analyser la diversité, l'équité et l'inclusion dans les réponses aux enquêtes sur les services publics avec l'IA pour un aperçu détaillé et les meilleures pratiques.

Voyez cet exemple d'enquête sur la diversité, l'équité et l'inclusion dans les services publics maintenant

Essayez cet exemple d'enquête DEI des fonctionnaires alimentée par l'IA—voyez de première main comment les suivis conversationnels, l'édition instantanée et les idées AI transforment votre collecte de données pour de vrais résultats.