Créez un sondage sur la diversité, l'équité et l'inclusion dans les services publics

Générez en quelques secondes une enquête conversationnelle de haute qualité sur la Diversité, l'Équité et l'Inclusion dans les services publics avec Specific. Explorez les outils d'enquête IA, les générateurs d'enquêtes de feedback, les modèles soigneusement sélectionnés, des exemples puissants et des articles de blog connexes sur la Diversité, l'Équité et l'Inclusion dans les services publics—tous les outils de cette page font partie de Specific.

Pourquoi utiliser un générateur d'enquêtes IA ?

La création d'enquêtes traditionnelle prend du temps et manque de flexibilité. Un générateur d'enquêtes IA pour la diversité, l'équité et l'inclusion dans les services publics crée rapidement des enquêtes de niveau expert, vous permettant de recueillir de meilleurs retours sans perdre des heures à concevoir les questions ou vous inquiéter des biais. Voici en quoi le processus se distingue :

Pourquoi utiliser l'IA pour les enquêtes sur la diversité, l'équité et l'inclusion dans les services publics ? Lorsque les enjeux sont élevés—comme identifier les obstacles pour les groupes sous-représentés dans le secteur public—vous avez besoin à la fois de précision et d'empathie. Par exemple, les femmes représentaient 54,2 % de la fonction publique britannique en 2021, mais seulement 47,3 % des cadres supérieurs. [1] Ces nuances sont essentielles pour une amélioration significative de la DEI. Un générateur d'enquêtes IA identifie ces lacunes de données et élabore des questions pertinentes et impartiales adaptées au contexte. Avec Specific, les enquêtes conversationnelles augmentent les taux de réponse et mettent en lumière des insights riches et exploitables—en faisant l'expérience utilisateur de référence pour le feedback dans l'espace DEI.

Prêt à essayer ? Rendez-vous sur le générateur d'enquêtes IA pour démarrer instantanément une enquête personnalisée sur la diversité, l'équité et l'inclusion à partir de zéro—ou inspirez-vous en parcourant les modèles d'enquête selon le public sélectionnés.

Conception de questions qui génèrent de véritables insights DEI

Des questions d'enquête faibles compromettent vos données. Avec l'outil d'enquête conversationnelle IA de Specific, vous obtenez des questions de qualité recherche—à chaque fois. Voici quelques exemples rapides de ce qu'il ne faut pas demander, et ce qui fonctionne mieux lorsqu'il s'agit d'analyser la diversité, l'équité et l'inclusion :

Trop d'enquêtes se contentent d'un langage vague ou suggestif. L'éditeur d'enquêtes IA de Specific s'appuie sur des connaissances d'experts pour éviter ces pièges, en offrant des prompts ciblés et nuancés ainsi que des questions de suivi automatisées. Au lieu de demander “Votre organisation est-elle diverse ?”, vous pouvez explorer quels groupes sous-représentés sont présents et où se trouvent les lacunes, par exemple, pourquoi seulement 14,3 % des fonctionnaires britanniques s'identifiaient comme minorités ethniques en 2021, avec encore moins de cadres supérieurs. [1]

Conseil pratique : Donnez toujours aux répondants la chance de s'expliquer—les questions ouvertes et contextuelles révèlent les blocages et les initiatives réussies d'une manière qu'un simple oui/non ne pourrait jamais.

Curieux de ces suivis automatisés ? Continuez à lire pour voir comment ils vous aident à capturer des insights encore plus profonds au cours de chaque conversation d'enquête.

Questions de suivi automatiques basées sur les réponses précédentes

Les formulaires statiques ont leurs limites, surtout avec des sujets complexes comme la diversité, l'équité et l'inclusion. C'est là que les suivis automatisés font toute la différence. Le générateur d'enquêtes IA de Specific ne se contente pas de poser une question puis de passer à la suivante—il utilise des suivis contextuels en temps réel pour clarifier, approfondir et comprendre le “pourquoi” derrière chaque réponse.

• Si un répondant dit, “Parfois je me sens laissé pour compte au travail,” l'IA peut immédiatement demander, “Pouvez-vous nous parler d'une situation spécifique où cela est arrivé ?”

• Quand quelqu'un décrit des changements organisationnels pour soutenir la DEI, l'IA pourrait suivre avec, “Quel impact ces changements ont-ils eu sur votre sentiment d'appartenance ?”

• Pour une réponse sur la représentation, l'IA pose, “Quels groupes pensez-vous être les plus/moins représentés dans les postes de direction ici ?”

Pourquoi cela importe-t-il ? Sans questions de suivi intelligentes, vous vous retrouvez avec des réponses floues et des opportunités manquées—comme juste entendre “Je suis d'accord avec la diversité” sans savoir si les efforts d'inclusion ciblent les groupes marginalisés (par exemple, la représentation du handicap dans le secteur public, qui n'était que de 13,6% en 2021 au Royaume-Uni). [1]

Parce que chaque réponse peut déclencher des clarifications basées sur le contexte, les conversations d'enquête deviennent plus riches et plus humaines—sans que vous ayez besoin de suivre par e-mail ou de mener vous-même des entretiens fastidieux. Ces suivis sont une révolution—essayez-les dans votre prochaine enquête et voyez comment cela fonctionne.

L'analyse d'enquêtes propulsée par IA rend le rapport facile

Fini le copier-coller de données : laissez l'IA analyser instantanément votre enquête sur la diversité, l'équité et l'inclusion dans les services publics.

• Résume automatiquement les réponses ouvertes et à choix multiples

• Identifie les thèmes clés (par exemple, les obstacles pour les minorités visibles, les écarts entre les sexes, les besoins en accessibilité)

• Fournit des insights exploitables pour une prise de décision rapide

• Analysez les réponses d'enquête avec l'IA : discutez directement avec l'IA de Specific de vos résultats et découvrez de nouvelles perspectives

Le marquage manuel et les résumés de tableur sont du passé. Avec des insights d'enquête automatisés, vous pouvez détecter les tendances—comme les variations de représentation par grade ou département—sans la prise de tête. L'analyse d'enquêtes sur la Diversité, l'Équité et l'Inclusion dans les services publics propulsée par IA transforme les données en une conversation utile, vous permettant de vous concentrer sur l'action, pas sur l'administration.

Créez votre enquête sur la diversité, l'équité et l'inclusion dans les services publics dès maintenant

Débloquez une création d'enquête rapide et dirigée par des experts, des suivis intelligents et des insights instantanés propulsés par l'IA—faites que votre enquête DEI compte et générez un véritable changement dès aujourd'hui.