Crea una encuesta sobre diversidad, equidad e inclusión en los servicios públicos.

Genera una encuesta conversacional de alta calidad sobre Diversidad, Equidad e Inclusión en los servicios públicos en segundos con Specific. Explora herramientas de encuestas de IA, generadores de encuestas de feedback, plantillas seleccionadas, ejemplos poderosos y artículos relacionados para Diversidad, Equidad e Inclusión en servicios públicos—todas estas herramientas en esta página son parte de Specific.

¿Por qué usar un generador de encuestas de IA?

La creación de encuestas tradicionales consume tiempo y es rígida. Un generador de encuestas de IA para diversidad, equidad e inclusión en servicios públicos crea rápidamente encuestas de nivel experto, para que obtengas mejor feedback sin perder horas diseñando preguntas o preocupándote por el sesgo. Aquí está cómo el proceso se distingue:

¿Por qué usar IA para encuestas sobre diversidad, equidad e inclusión en servicios públicos? Cuando las apuestas son altas—como identificar barreras para grupos subrepresentados en el sector público—necesitas tanto precisión como empatía. Por ejemplo, las mujeres comprendían el 54.2% del Servicio Civil del Reino Unido en 2021, pero solo el 47.3% del Servicio Civil Superior. [1] Tales matices son clave para una mejora significativa en DEI. Un construcción de encuestas de IA identifica estas brechas de datos y formula preguntas relevantes y sin sesgos adaptadas al contexto. Con Specific, las encuestas conversacionales aumentan las tasas de respuesta y revelan ideas ricas y accionables, convirtiéndolo en la experiencia de usuario líder para retroalimentación en el espacio DEI.

¿Listo para probar? Dirígete al generador de encuestas de IA para comenzar una encuesta personalizada de diversidad, equidad e inclusión desde cero—o inspírate explorando plantillas de encuestas por audiencia.

Diseñando preguntas que generan verdaderos conocimientos sobre DEI

Las preguntas de encuesta débiles socavan tus datos. Con la herramienta de IA conversacional de Specific, obtienes preguntas de calidad de investigación cada vez. Aquí hay ejemplos rápidos de qué no preguntar, y qué funciona mejor al investigar diversidad, equidad e inclusión:

Demasiadas encuestas se conforman con un lenguaje vago o tendencioso. El editor de encuestas IA de Specific se basa en el conocimiento experto para evitar estas trampas, ofreciendo estímulos enfocados y matizados y preguntas de seguimiento automatizadas. En lugar de preguntar “¿Es diversa tu organización?”, puedes indagar en qué grupos subrepresentados están presentes y dónde persisten las brechas—por ejemplo, por qué solo el 14.3% de los servidores civiles del Reino Unido se identificaron como minorías étnicas en 2021, con aún menos en cargos superiores. [1]

Consejo accionable: Siempre da a los encuestados la oportunidad de explayarse—las preguntas abiertas y contextuales revelan obstáculos e iniciativas exitosas de manera que un simple sí/no nunca podría.

¿Curioso sobre esos seguimientos automatizados? Sigue leyendo para ver cómo te ayudan a capturar incluso más información durante cada conversación de encuesta.

Preguntas de seguimiento automáticas basadas en la respuesta anterior

Los formularios estáticos solo pueden llegar hasta cierto punto, especialmente con temas complejos como diversidad, equidad e inclusión. Ahí es donde los seguimientos automatizados marcan toda la diferencia. El generador de encuestas de IA de Specific no solo hace una pregunta y sigue adelante; utiliza seguimientos contextuales en tiempo real para aclarar, indagar y entender el “por qué” detrás de cada respuesta.

• Si un encuestado dice, “A veces me siento excluido en el trabajo”, la IA puede preguntar inmediatamente, “¿Puedes contarme sobre una situación específica cuando esto sucedió?”

• Cuando alguien describe cambios organizativos para apoyar DEI, la IA podría seguir con, “¿Qué impacto tuvieron estos cambios en tu sentido de pertenencia?”

• Para una respuesta sobre representación, la IA pregunta, “¿Qué grupos sientes que están más/menos representados en roles de liderazgo aquí?”

¿Por qué esto importa? Sin preguntas de seguimiento inteligentes, terminas con respuestas poco claras y oportunidades perdidas—como solo escuchar “Estoy bien con la diversidad” sin saber si los esfuerzos de inclusión están dirigidos a grupos marginados (por ejemplo, la representación de discapacidades en el sector público, que fue del 13.6% en 2021 en el Reino Unido). [1]

Debido a que cada respuesta puede desencadenar aclaraciones conscientes del contexto, las conversaciones de encuesta se vuelven más ricas y humanas—sin que necesites dar seguimiento por correo electrónico o realizar entrevistas tediosas tú mismo. Estos seguimientos son un cambio de juego—pruébalos en tu próxima encuesta y ve cómo funcionan.

Análisis de encuestas impulsado por IA que hace los informes sin esfuerzo

No más copiado y pegado de datos: deja que la IA analice instantáneamente tu encuesta sobre diversidad, equidad e inclusión en servicios públicos.

• Resume automáticamente respuestas de opción múltiple y abiertas

• Destaca temas clave (por ejemplo, barreras para minorías visibles, brechas de género, necesidades de accesibilidad)

• Ofrece ideas accionables para una toma de decisiones rápida

• Analiza respuestas de encuesta con IA: conversa directamente con la IA de Specific sobre tus resultados y descubre nuevas perspectivas

El etiquetado manual y los resúmenes en hojas de cálculo quedaron en el pasado. Con ideas automatizadas de encuestas, puedes detectar tendencias—como variaciones en la representación por grado o departamento—sin el dolor de cabeza. El análisis de encuestas de Diversidad, Equidad e Inclusión en servicios públicos impulsado por IA convierte los datos en una conversación útil, para que te centres en la acción, no en la administración.

Crea tu encuesta sobre diversidad, equidad e inclusión en servicios públicos ahora

Desbloquea la creación de encuestas rápida y liderada por expertos, seguimientos inteligentes e ideas instantáneas impulsadas por IA—haz que tu encuesta DEI cuente y genere un cambio real hoy.