Encuesta del funcionario público sobre diversidad, equidad e inclusión en los servicios públicos

¿Quieres entender y mejorar la diversidad, equidad e inclusión en los servicios públicos? Utiliza el generador de encuestas con IA de Specific y crea tu encuesta de retroalimentación para Funcionarios Públicos en segundos—simplemente haz clic en el botón para comenzar gratis.

Por qué son importantes las encuestas de diversidad, equidad e inclusión para Funcionarios Públicos

Hay mucho en juego cuando hablamos de inclusividad en el sector público. A partir de 2023, el 14.3% de los funcionarios públicos del Reino Unido eran de origen étnico minoritario, un aumento desde el 13.8% en 2022—sin embargo, el progreso sigue siendo irregular, especialmente en grados más altos. Si no estás realizando encuestas regulares de diversidad e inclusión para Funcionarios Públicos, te estás perdiendo de:

• Comentarios concretos para identificar sesgos u obstáculos en el desarrollo de tu personal

• Comprender las brechas específicas de representación en el departamento—como que las mujeres ocupen solo el 48.2% de las posiciones del Servicio Civil Superior en 2023, aunque la representación femenina total fuera del 54.5% [1]

• Descubrir tendencias de forma anticipada, ya sea sobre tasas de declaración de discapacidad, participación de minorías, o cambios en cómo el personal experimenta pertenencia y oportunidad

La importancia de realizar encuestas de reconocimiento para Funcionarios Públicos es clara: ofrecen historias reales y perspectivas que no obtendrás solo de los datos de RRHH. Además, cuando el compromiso es alto, creas un ciclo de retroalimentación que acelera el cambio práctico.

La ventaja de usar un generador de encuestas con IA

Crear una encuesta de DEI para Funcionarios Públicos desde cero es difícil. Con un constructor de encuestas con IA como el de Specific, conviertes una tarea manual compleja en algo sencillo. Las herramientas de encuesta tradicionales te obligan a arrastrar y soltar preguntas, preocuparte por el redactado, y seguir a las personas para obtener respuestas. Con IA, el proceso es conversacional, inteligente y—lo más importante—optimizado para obtener retroalimentación de alta calidad en cada paso.

¿Por qué usar IA para encuestas a Funcionarios Públicos?

• El generador de encuestas con IA de Specific aprovecha una extensa biblioteca de mejores prácticas para Diversidad, Equidad e Inclusión en Servicios Públicos

• Las encuestas se adaptan a la respuesta de cada encuestado, creando un flujo natural en lugar de formularios rígidos

• La experiencia de usuario de primera clase significa que tu personal es más propenso a finalizar la encuesta y ofrecer respuestas reflexivas

Es una verdadera mejora: menos clics, mayor comprensión, y comentarios específicos en menos tiempo. Puedes leer más sobre la creación de estas encuestas aquí.

Diseñando preguntas que generen verdaderos insights

Las grandes encuestas dependen de hacer las preguntas correctas. Specific—impulsado por IA y plantillas de expertos—te ayuda a evitar las trampas de crear encuestas de la vieja escuela. Aquí hay una verdadera diferencia:

• Mala pregunta: “¿Te sientes incluido en el trabajo?” (Demasiado vaga. ¿Qué significa ‘incluido’?)

• Buena pregunta: “¿Puedes compartir una experiencia reciente donde sentiste que tu origen influyó en las oportunidades de trabajo, positiva o negativamente?”

El constructor de IA de Specific evita palabras cargadas, jerga y ambigüedad, asegurando que tu equipo obtenga retroalimentación precisa y procesable. Aquí hay un consejo rápido: enfócate en experiencias de comportamiento (“Cuéntanos sobre una vez…”) en lugar de actitudes generales. Obtendrás un contexto más rico, que la IA luego convierte en temas claros en lugar de un muro de ruido.

¿Necesitas inspiración para tu próxima encuesta de DEI para Funcionarios Públicos? Echa un vistazo a estas mejores preguntas para diversidad, equidad e inclusión para Funcionarios Públicos.

Preguntas de seguimiento automáticas basadas en la respuesta previa

La magia de las encuestas conversacionales de Specific está en las preguntas de seguimiento automáticas de la IA. En lugar de obtener un simple “sí” o “no”, la IA escucha y responde como un entrevistador humano. Por ejemplo:

• Funcionario Público: “A veces no me siento escuchado en las reuniones.”

• Seguimiento de IA: “¿Puedes describir una reunión reciente donde ocurrió esto? ¿Qué crees que habría ayudado en esa situación?”

Sin seguimiento, te quedas con historias incompletas—quizás alguien dice, “Me siento ignorado,” pero nunca sabrás cuándo, dónde o por qué. La IA de Specific llena esos vacíos críticos, de forma instantánea y automática. No solo es conveniente, también ahorra tiempo persiguiendo encuestados por correo y conduce a datos más profundos y honestos sobre los que puedes actuar. También puedes ver cómo funciona esto aquí.

Los seguimientos convierten tu encuesta en una verdadera conversación, transformando lo que podría haber sido un formulario estático en un diálogo real.

Entrega de encuestas: página de aterrizaje vs. dentro del producto

Cuando estés listo para lanzar tu encuesta de Diversidad, Equidad e Inclusión en Servicios Públicos para Funcionarios Públicos, tu método de entrega debe ajustarse a tus objetivos y estilo organizacional. Con Specific, tienes dos opciones flexibles:

• Encuestas con página de aterrizaje compartible – Perfectas para distribuir encuestas a través de correo electrónico a los funcionarios públicos, publicar en tu portal interno, o realizar sesiones de retroalimentación de DEI a nivel organizacional. Solo comparte el enlace. Ideal para obtener conocimientos de equipos amplios o distribuidos a lo largo de los departamentos.

• Encuestas dentro del producto – Recopila comentarios de los funcionarios públicos directamente dentro de tu sistema de RRHH o portal para empleados. Por ejemplo, justo después de un módulo de capacitación o una actualización de políticas, incita a los usuarios a compartir su experiencia sobre inclusividad y equidad en el lugar de trabajo.

Para grandes fuerzas laborales del sector público, las páginas de aterrizaje compartibles son especialmente útiles para la participación anónima. Para equipos orientados a lo digital o aplicaciones internas, la entrega dentro del producto asegura que los comentarios sean contextuales y oportunos.

Análisis sin esfuerzo de encuestas con IA: transforma datos en insights

Una vez que las respuestas lleguen, comienza el verdadero trabajo—pero no con Specific. El análisis de encuestas impulsado por IA resume instantáneamente las respuestas, detecta temas recurrentes y muestra insights procesables sin tener que lidiar manualmente con hojas de cálculo. Características como la detección automática de temas y la posibilidad de conversar con la IA sobre tus resultados transforman cada respuesta en conocimientos claros y listos para la toma de decisiones. Aprende más sobre cómo analizar las respuestas de encuestas de Diversidad, Equidad e Inclusión en Servicios Públicos para Funcionarios Públicos con IA para un análisis más profundo, o ve la magia en acción en la página de análisis de respuestas de encuestas con IA.

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