Ejemplo de encuesta: Encuesta de empleados sobre capacitación y desarrollo

Este es un ejemplo de una encuesta de IA sobre formación y desarrollo de empleados: vea y pruebe el ejemplo.

Si alguna vez ha tenido dificultades para crear encuestas efectivas de formación y desarrollo de empleados, sabe lo difícil que puede ser obtener retroalimentación honesta y accionable.

En Specific, nos enfocamos en construir herramientas que hagan que la recopilación de percepciones de los empleados sea simple, atractiva y genuinamente útil, siempre con la última IA conversacional.

¿Qué es una encuesta conversacional y por qué la IA la hace mejor para los empleados?

Recopilar retroalimentación real de los empleados sobre formación y desarrollo es notoriamente complicado. Las encuestas tradicionales se sienten como tareas, y los encuestados rara vez proporcionan el detalle que necesita. En los entornos laborales acelerados de hoy, queremos formas fáciles y rápidas para que los empleados compartan opiniones sinceras, sin formularios interminables.

Aquí es donde brillan los ejemplos de encuestas conversacionales con IA. En lugar de un formulario estático, los empleados conversan con un agente de IA. La conversación se siente natural, flexible y relevante para su experiencia. A diferencia de la creación manual de encuestas, que es lenta y rígida, un generador de encuestas de IA adapta su enfoque, creando un diálogo dinámico que obtiene percepciones más ricas cada vez.

Veamos cómo funciona esto en la práctica:

¿Por qué usar IA para encuestas de empleados? Obtiene los superpoderes gemelos de velocidad y relevancia: brindando encuestas que se adaptan, hacen seguimientos más inteligentes e involucran a los empleados de maneras que los formularios en papel nunca podrían. Este enfoque es importante para las organizaciones: las empresas que invierten en formación y desarrollo ven un margen de beneficio un 24% más alto en comparación con aquellas sin programas formales. [1] Los empleados están mucho más dispuestos a quedarse y crecer en empresas que hacen del aprendizaje una prioridad: el 94% dice que influye en su retención. [2] Entonces, realizar encuestas conversacionales con Specific le brinda mejores datos y equipos más felices y leales.

Specific ofrece la mejor experiencia de usuario para encuestas conversacionales, haciendo que todo el proceso de retroalimentación sea fluido tanto para los creadores de encuestas como para los empleados. Todo, desde la creación de la encuesta hasta la captura de percepciones sinceras, se siente fluido e intuitivo. Si desea profundizar en lo que hace que las preguntas de las encuestas de formación y desarrollo de empleados sean geniales, consulte nuestra guía detallada sobre las mejores preguntas para encuestas de formación y desarrollo de empleados.

Preguntas de seguimiento automáticas basadas en respuestas anteriores

Una característica destacada de las encuestas conversacionales con IA de Specific es las preguntas de seguimiento automáticas basadas en las respuestas de los empleados. A diferencia de los formularios de encuestas rígidos, nuestra IA escucha lo que se comparte y formula preguntas aclaratorias inteligentes en el momento, tal como lo haría un entrevistador real. Esto es un cambio de juego para capturar el contexto completo necesario sobre formación y desarrollo.

Los seguimientos ahorran tiempo: reducen las comunicaciones de ida y vuelta (como perseguir a las personas por correo electrónico para obtener detalles faltantes) y hacen que cada conversación cuente. Así es como podría ir una conversación si no tiene seguimientos sólidos:

• Empleado: “La formación fue útil.”

• Seguimiento de IA: “¡Es bueno escuchar eso! ¿Puede compartir una habilidad o área de conocimiento específica de la formación que encontró particularmente valiosa para su trabajo diario?”

Si omite los seguimientos, a menudo obtiene respuestas vagas y poco claras, dejándolo adivinando sobre el impacto real de sus programas de desarrollo.

Intente generar una encuesta de formación y desarrollo de empleados y experimente cómo los seguimientos automáticos brindan claridad y profundidad a sus datos. Para saber más sobre cómo funcionan estas inteligentes preguntas de seguimiento, consulte nuestra inmersión profunda sobre preguntas de seguimiento automáticas de IA.

Las preguntas de seguimiento hacen que cada encuesta sea una verdadera conversación. Es la razón por la que estos ejemplos de encuestas de IA se sienten tan atractivos y relevantes tanto para usted como para sus empleados.

Edición fácil, como por arte de magia

Editar su encuesta de formación y desarrollo de empleados con Specific se siente mágico. ¿Necesita ajustar el tono, agregar una pregunta o actualizar la lógica de la encuesta? Simplemente escriba lo que desea en un chat simple, y la IA hace todo el trabajo duro, actualizando instantáneamente su encuesta con conocimientos a nivel experto.

Realiza ediciones en segundos. Sin menús complicados ni formularios tediosos. El editor de encuestas de IA funciona como un verdadero copiloto, liberándolo para enfocarse en qué percepciones necesita, no en la mecánica de cómo construir una encuesta.

Entrega flexible: página de destino e integración en el producto

Su encuesta de formación y desarrollo de empleados debe integrarse perfectamente en el modo de trabajo de sus empleados. Specific le brinda dos opciones de entrega flexibles:

• Encuestas de página de destino compartibles: Perfectas para implementaciones en toda la empresa, equipos remotos o para compartir un enlace único por correo electrónico o chat interno. Por ejemplo, envíe una encuesta de retroalimentación de formación trimestral a todo el personal en oficinas y ubicaciones remotas, rastreando las respuestas en tiempo real.

• Encuestas dentro del producto: Ejecute retroalimentaciones de formación directamente dentro de un portal de empleados, sistema de RRHH o espacio de trabajo digital. Ideal para integrar encuestas cortas y específicas después de que alguien complete un nuevo módulo de formación, aumentando tanto la participación como el contexto.

Elija el método que mejor se adapte al flujo de trabajo de sus empleados. Si desea más información sobre cada característica, explore nuestras guías sobre encuestas conversacionales de página de destino y encuestas conversacionales en producto.

Análisis instantáneo de encuestas con IA e ideas accionables

Una vez que las respuestas comienzan a llegar, las herramientas de análisis de encuestas con IA de Specific entran en acción. No más luchas con hojas de cálculo ni búsqueda manual de tendencias. La plataforma resume la retroalimentación textual abierta de los empleados, resalta temas clave y construye automáticamente los siguientes pasos accionables para sus programas de aprendizaje y desarrollo. Las características incluyen detección de temas y la capacidad de conversar directamente con la IA sobre los resultados, haciendo que sea fácil extraer valor de cada respuesta y convertir datos en acción.

Vea más detalles en nuestra guía paso a paso sobre cómo analizar respuestas de encuestas de formación y desarrollo de empleados con IA o experimente con nuestra característica de análisis de respuestas de encuestas con IA.

Vea este ejemplo de encuesta de formación y desarrollo ahora

Experimente la diferencia de una encuesta conversacional potenciada por IA: vea el ejemplo y descubra lo fácil que es capturar retroalimentación profunda y honesta de los empleados sobre formación y desarrollo. Beneficios únicos como seguimientos automáticos, edición sin esfuerzo y conocimientos instantáneos de IA lo ponen al control de los datos de su personal como nunca antes.