Encuesta a empleados sobre capacitación y desarrollo

Crea encuestas de nivel experto conversando con IA.

¿Listo para generar una encuesta de Capacitación y Desarrollo de Empleados de alta calidad con IA en segundos? Puedes hacerlo aquí mismo: solo haz clic, y tu encuesta conversacional estará lista. Specific potencia esta experiencia, brindándote lo mejor en la creación de encuestas expertas y fluidas.

Por qué importan las encuestas de capacitación y desarrollo de empleados

Omitir las encuestas de Capacitación y Desarrollo de Empleados significa perder comentarios cruciales que moldean tanto el crecimiento individual como los resultados de la empresa. Si no las estás llevando a cabo, te estás perdiendo de:

  • Retención de talento: El 94 % de los empleados dicen que se quedarían más tiempo en organizaciones que invierten en su aprendizaje y desarrollo. Escuchar regularmente sus necesidades a través de encuestas directas no solo es bueno, es esencial. [1]

  • Mejor productividad: El 88 % de las organizaciones han visto mejoras en la productividad al medir y mejorar activamente sus programas de capacitación. [1]

  • Identificación de brechas: El 71 % de los empleados sienten que no están recibiendo suficiente capacitación en el trabajo, lo que significa que a menudo hay una desconexión entre lo que se ofrece y lo que se necesita. [1]

Capturar comentarios honestos te ayuda a refinar programas, abordar las preocupaciones de los empleados y evolucionar los formatos de aprendizaje. Esto no solo se trata de “cumplir con la normativa”. Los beneficios se multiplican:

  • Obtienes empleados más felices y comprometidos que se sienten escuchados.

  • Tu organización se beneficia de un mejor rendimiento y una menor rotación.

  • ¿Resultados finales? Equipos más resilientes, mejor desarrollo de habilidades y una asignación más inteligente de los recursos de capacitación.

Profundiza más en las mejores preguntas para encuestas a empleados sobre capacitación y desarrollo para ver qué realmente funciona y por qué la retroalimentación es tu mayor activo sin explotar.

¿Por qué usar un generador de encuestas con IA?

Las encuestas manuales toman tiempo y a menudo no alcanzan el objetivo. Vemos a muchos equipos atrapados construyendo formularios torpes, enviando docenas de correos electrónicos y luchando para convertir respuestas crudas en ideas utilizables. Un generador de encuestas con IA invierte este proceso:

  • Construye encuestas de Capacitación y Desarrollo de Empleados en segundos; simplemente describe tu objetivo y la IA se encarga del trabajo pesado.

  • Formula preguntas de seguimiento que tienen sentido, aumentando la profundidad de cada respuesta en tiempo real.

  • Se basa en mejores prácticas fundamentadas en la investigación para que tu encuesta sea autoritativa desde el principio.

Encuestas manuales

Encuestas generadas por IA

Lentas, requieren mucha edición manual

La encuesta está lista en segundos

Preguntas vagas o genéricas

Preguntas dirigidas, personalizadas y respaldadas por la investigación

Sin seguimiento en tiempo real

Indagación conversacional y basada en el contexto por IA

El análisis toma días

Análisis y resúmenes instantáneos de IA

¿Por qué usar IA para encuestas de empleados?

  • No más copiar y pegar listas de preguntas.

  • La IA sabe cuándo profundizar o continuar.

  • Soporte multilingüe sin esfuerzo para equipos globales.

  • Diseñado tanto para el creador de la encuesta como para el empleado: todos tienen una gran experiencia.

Specific se destaca por encuestas conversacionales de primer nivel. Nuestra interfaz se siente como un chat, no como una tarea, haciéndola atractiva y sin fricciones para todos los involucrados. Si quieres una experiencia de encuesta que sea rápida, precisa y profundamente perspicaz, este es el camino a seguir.

¿Quieres aprender más sobre cómo construir la encuesta ideal? Consulta nuestra guía detallada sobre cómo crear encuestas a empleados sobre capacitación y desarrollo.

Diseñando preguntas que revelan verdaderos conocimientos

Las grandes encuestas dependen de grandes preguntas. Hemos visto lo fácil que es caer en la trampa de preguntas de encuesta “meh” que ofrecen respuestas genéricas o poco útiles. Aquí tienes un ejemplo rápido:

  • Mala pregunta: “¿Le gustó la capacitación? Sí/No”

  • Buena pregunta: “¿Qué aspectos de la capacitación encontraste más valiosos o menos útiles, y por qué?”

La diferencia es como de día y noche: una cierra la puerta a los comentarios, la otra la abre de par en par para obtener ideas procesables.

Con el editor de encuestas con IA de Specific, te ayudamos a evitar preguntas vagas, sesgadas o directivas. El generador de IA extrae de plantillas validadas por expertos e investigaciones, adaptando las preguntas a tu contexto. Incluso sabe cuándo sugerir formatos de selección múltiple, escalas o preguntas abiertas para obtener respuestas más ricas.

Aquí tienes un consejo práctico: Siempre combina preguntas cerradas con una solicitud de explicación. En lugar de solo “califique su satisfacción”, añade “por favor, explique su elección: ¿qué funcionó, qué no?”

¿Te interesa conocer más preguntas elaboradas por expertos? Nuestro artículo sobre las mejores preguntas para encuestas de Capacitación y Desarrollo de Empleados es un recurso útil.

Preguntas de seguimiento automáticas basadas en respuestas anteriores

Preguntar una vez y continuar podría parecer eficiente, pero suele ser una receta para respuestas superficiales. La IA en Specific sigue un camino diferente haciendo preguntas inteligentes y contextuales de seguimiento en tiempo real.

Esto es lo que sucede si no profundizas más:

  • Empleado: “La última capacitación estuvo bien.”

  • Seguimiento de IA: “¿Qué específicamente hizo que la capacitación fuera solo ‘bien’ para ti? ¿Fue el contenido, la presentación u otra cosa?”

Sin ese seguimiento, te quedas adivinando. ¿Estaba el empleado aburrido, abrumado, despreparado? Este enfoque de seguimiento adaptativo y astuto abre toda una nueva capa de conocimiento sin esfuerzo adicional y ahorra tiempo que de otra forma pasarías enviando correos electrónicos de ida y vuelta o persiguiendo a las personas para obtener más detalles.

Si nunca has visto esto en acción, prueba a generar una encuesta aquí. Los seguimientos dinámicos de Specific hacen que el proceso sea notablemente más rico: es retroalimentación que realmente se siente como una conversación, no como un formulario.

Estos seguimientos en tiempo real son lo que hace que nuestras encuestas sean verdaderamente conversacionales, ayudándote a recopilar un contexto que es tanto profundo como procesable. Explora más sobre cómo funcionan nuestros seguimientos potenciados por IA.

Los seguimientos convierten tu encuesta en una conversación: una verdadera encuesta conversacional que llega al corazón de cada respuesta.

Entrega de encuestas a empleados

Llevar la encuesta correcta a manos de los empleados es fundamental. Specific ofrece dos métodos simples, cada uno con sus ventajas para obtener comentarios sobre Capacitación y Desarrollo:

  • Encuestas en páginas de destino compartibles: perfectas para equipos remotos, oficinas distribuidas, o cuando necesitas un enlace para enviar por correo electrónico, Slack o boletín interno. Simplemente comparte la URL y permite que los empleados respondan desde cualquier dispositivo, en cualquier lugar.

  • Encuestas en el producto: ideal para empresas con plataformas para empleados o paneles de control de RRHH. Activa una encuesta dentro de las propias herramientas de tu empresa, de modo que los empleados proporcionen comentarios justo en el flujo de trabajo. Usa esto para capturar reacciones justo después de capacitaciones o módulos de incorporación, mientras las impresiones están frescas.

Para la mayoría de las iniciativas de Capacitación y Desarrollo, las encuestas en páginas de destino son altamente efectivas: fáciles de distribuir, rápidas para los empleados y fáciles de gestionar. Las encuestas en el producto son excelentes si estás recolectando comentarios continuos dentro de tu software de RRHH o plataforma de aprendizaje.

Análisis de encuestas con IA: obtén ideas instantáneas y accionables

No más montones de datos de encuestas por seleccionar. Con el análisis de encuestas potenciado por IA en Specific, tus respuestas de Capacitación y Desarrollo de Empleados se resumen automáticamente. Nuestra IA identifica temas clave, reconoce patrones sutiles e incluso te permite chatear directamente con los resultados para una exploración más profunda, sin tocar una hoja de cálculo.

Características como la detección automática de temas y la resumación instantánea te ahorran horas. ¿Tienes curiosidad sobre cómo funciona esto? Lee nuestra guía detallada sobre cómo analizar respuestas de encuestas de Capacitación y Desarrollo de Empleados con IA.

Crea tu encuesta de Capacitación y Desarrollo ahora

Construye tu encuesta de Capacitación y Desarrollo de Empleados potenciada por IA en segundos: obtén comentarios profundos y procesables con solo un clic.

Pruébalo. ¡Es divertido!

Fuentes

  1. zipdo.co. Estadísticas de la industria de la formación corporativa.

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Adam Sabla

Adam Sabla es un emprendedor con experiencia en la creación de startups que atienden a más de 1 millón de clientes, incluyendo Disney, Netflix y BBC, con una gran pasión por la automatización.

Adam Sabla

Adam Sabla es un emprendedor con experiencia en la creación de startups que atienden a más de 1 millón de clientes, incluyendo Disney, Netflix y BBC, con una gran pasión por la automatización.