Ejemplo de encuesta: Encuesta a empleados sobre el bienestar de los empleados

Este es un ejemplo de una encuesta de IA sobre el bienestar de los empleados para los equipos de Recursos Humanos—vea y pruebe el ejemplo para experimentar cómo funciona una encuesta conversacional en la práctica. Ya sea que esté recopilando comentarios honestos, rastreando el compromiso o comprobando el pulso emocional de su organización, el enfoque adecuado importa. Demasiadas encuestas se sienten frías, repetitivas y tediosas para crear o responder. En Specific, creemos que las encuestas para empleados deberían sentirse como una conversación real y ofrecer información rápidamente: construimos todas las herramientas que ve aquí, para que pueda concentrarse en lo que realmente importa: comprender a su equipo.

¿Qué es una encuesta conversacional y por qué la IA la mejora para los empleados?

Seamos realistas: la mayoría de las encuestas sobre el bienestar de los empleados terminan siendo otro formulario tedioso, arrojando respuestas incompletas o insulsas, con poca información procesable. Lograr que los empleados participen profundamente y ofrezcan comentarios honestos y útiles es un verdadero desafío. Ahí es donde entran las encuestas de IA conversacionales.

En lugar de interminables casillas de verificación y formularios sin vida, un ejemplo de encuesta de IA como este se siente como una conversación rápida, amigable y detallada. La encuesta realmente “habla” con los empleados, hace preguntas de seguimiento en tiempo real y adapta sus preguntas según lo que dice su equipo. No más formularios genéricos. No más preguntas que se adapten a todos por igual.

¿Cómo se compara esto con la creación de encuestas a la vieja escuela? Eche un vistazo:

¿Por qué usar IA para encuestas de empleados?

• Obtenga tasas de respuesta más altas: los encuestados participan como si estuvieran chateando, no llenando formularios.

• Recopile información real y procesable: la IA nota cuándo preguntar "¿Por qué?" o "¿Puede elaborar más?"

• Termine el trabajo duro con unos pocos clics: la IA aprovecha conjuntos de preguntas creados por expertos, por lo que no tiene que reinventar la rueda para cada encuesta.

Specific ofrece una experiencia de usuario de primera clase en encuestas conversacionales; cada interacción se siente como una conversación real, haciendo que los comentarios sean fáciles y enriquecedores tanto para los creadores como para los empleados. Además, las encuestas siempre están optimizadas para dispositivos móviles, como los mensajes de chat que su equipo ya conoce.

¿Por qué enfocarse en esto ahora? El bienestar de los empleados es más que una tendencia: el 42 % de los trabajadores en todo el mundo informa sentirse quemado, y las mujeres experimentan tasas incluso más altas (46 %) que los hombres (37 %) [1]. Las empresas que priorizan el bienestar ven grandes beneficios, incluido un aumento del 22 % en productividad y una reducción del 25 % en los costos de atención médica [2]. Si desea que su encuesta de bienestar de los empleados funcione, conviértala en conversacional: la IA entrega resultados que las hojas de cálculo nunca podrían.

¿Interesado en profundizar más sobre qué preguntar? Explore nuestra guía de las mejores preguntas de encuesta para el bienestar de los empleados o vea cómo crear fácilmente una encuesta de bienestar de los empleados con IA.

Preguntas de seguimiento automáticas basadas en respuestas previas

Aquí es donde las encuestas conversacionales realmente brillan. La IA de Specific detecta respuestas poco claras o incompletas de los empleados y luego hace preguntas de seguimiento inteligentes instantáneamente, tal como lo haría un entrevistador experto. Esto no solo le ahorra tiempo persiguiendo detalles por correo electrónico, sino que también significa que cada respuesta viene con un contexto enriquecido y una comprensión real.

Piense en lo que ocurre si faltan las preguntas de seguimiento. Por ejemplo:

• Empleado: “Últimamente no me he sentido bien en el trabajo.”

• Seguimiento de la IA: “Lamento escuchar eso. ¿Puede compartir qué es lo que ha resultado especialmente desafiante para usted últimamente en el trabajo?”

Sin ese seguimiento, tendría una respuesta vaga, sin claridad sobre los factores de estrés, el impacto o las ideas para mejorar. La IA detecta ambigüedades, emociones y patrones, y luego solicita suavemente detalles específicos. Así es como se pasa de datos genéricos a información procesable. Ejemplos de estos seguimientos y cómo funcionan se describen en detalle en nuestra página de características de preguntas de seguimiento automáticas de IA.

Este enfoque es nuevo y sorprendentemente efectivo; intente generar una encuesta y experimente la diferencia que hacen los seguimientos de IA en tiempo real. Estos seguimientos son lo que hace que la encuesta se sienta como una conversación real, no como un cuestionario. Eso no es solo una “encuesta de IA”: es una verdadera encuesta conversacional.

Edición fácil, como por arte de magia

¿Alguna vez ha perdido horas tratando de ajustar preguntas de la encuesta o reparar una lógica confusa? Con Specific, todos los cambios se realizan en un chat natural: simplemente le dice a la IA qué cambios desea y hace el resto. Si desea agregar una pregunta, cambiar el tono o modificar el orden, simplemente escriba sus instrucciones; la IA actualiza la encuesta instantáneamente con conocimiento experto.

No más buscar en menús o luchar con constructores toscos: su encuesta siempre está adaptada, siempre en sintonía con lo que su equipo necesita. Las ediciones que solían tardar horas ahora llevan segundos. Descubra más sobre este flujo de trabajo optimizado en nuestra página del editor de encuestas de IA.

Entrega flexible de encuestas: página de destino o dentro del producto

La mejor encuesta es aquella que su equipo realmente responde. Por eso puede entregar su encuesta de IA de Specific a través de:

• Encuestas de página de destino compartibles: Perfectas para chequeos de bienestar de empleados en toda la empresa, para empleados en onboarding o para comentarios anuales de RR. HH. Simplemente envíe el enlace por correo electrónico o Slack: los empleados pueden responder desde cualquier dispositivo, cuando les resulte conveniente.

• Encuestas integradas en el producto: Diseñadas para equipos SaaS o entornos de trabajo digitales. Muestra una encuesta conversacional de bienestar de empleados dentro de su producto o portal de recursos humanos interno: actívela para los empleados después de ciertos hitos, inscripción de beneficios o revisiones semestrales. Las respuestas se convierten en parte del flujo de trabajo sin clics adicionales.

Para el bienestar de los empleados, la entrega a través de páginas de destino suele ser la ruta más rápida para una participación amplia, pero la segmentación dentro del producto le permite programar la encuesta en función de señales reales de compromiso. Utilice el método que mejor se adapte a su equipo.

Análisis instantáneo de encuestas de IA: información, no tareas repetitivas

Obtén cientos de respuestas sobre el bienestar de los empleados es genial, pero ¿quién quiere clasificar a mano una montaña de datos cualitativos? Con Specific, la IA resume instantáneamente las respuestas, detecta los temas centrales e incluso chatea con usted sobre los resultados. No hay hojas de cálculo complejas y no hay que esperar análisis manuales.

• Detección automática de temas y patrones: vea lo que está marcando tendencia o qué preocupaciones surgen más.

• Chat con IA sobre los resultados: haga preguntas como "¿Por qué los empleados mencionan el estrés?" o "¿Qué impulsa la retención?"

• Tableros en tiempo real: los conocimientos siempre están actualizados.

Obtenga una mirada más profunda a cómo analizar respuestas de encuestas de bienestar de empleados con IA o lea más sobre funciones de análisis de respuestas de encuestas de IA.

Vea este ejemplo de encuesta de bienestar de empleados ahora

Vea la encuesta de bienestar de empleados impulsada por IA en acción: obtenga perspectivas más ricas, claras y personales de su equipo en minutos. Genere, edite y analice encuestas sin esfuerzo con Specific y experimente el nuevo estándar para recopilar y entender los comentarios de los empleados.