Exemplo de pesquisa: Pesquisa de funcionários sobre diversidade e inclusão

Este é um exemplo de pesquisa de IA para funcionários sobre diversidade e inclusão. Se você está procurando ver e testar o exemplo, pode fazer isso imediatamente.

Um dos grandes desafios das pesquisas de diversidade e inclusão dos funcionários é realmente obter respostas honestas e ponderadas—and obter respostas suficientes para valer a pena.

Na Specific, desenvolvemos ferramentas que vão além das pesquisas tradicionais. Todos os exemplos interativos e construtores de pesquisa nesta página são alimentados pelo próprio mecanismo de pesquisa conversacional de IA da Specific.

O que é uma pesquisa conversacional e por que a IA a torna melhor para os funcionários?

Se você já criou pesquisas de diversidade e inclusão para funcionários antes, conhece a dificuldade típica: as pessoas ignoram pesquisas "em formulário" rígidas, desistem ou dão respostas curtas e pouco úteis. Já vimos isso acontecer com construtores de pesquisa manuais—formulários desajeitados e impessoais levam a uma baixa participação e dados pobres.

Em contraste, um exemplo de pesquisa de IA — como o desta página — adapta-se em tempo real, por isso parece mais uma conversa natural. Engaja os funcionários diretamente e faz acompanhamento com base no que eles compartilham, tornando-os mais propensos a se abrir.

Vamos rapidamente comparar como uma pesquisa manual vs. uma pesquisa gerada por IA se desenrola para os funcionários:

Por que usar IA para pesquisas de funcionários?

• Aumenta a participação. Os funcionários têm mais chances de completar pesquisas que parecem bate-papos. Pesquisas de IA alcançam até três vezes mais taxas de conclusão do que formulários tradicionais [1].

• Adapta-se às respostas individuais. Em vez de adivinhar o que perguntar, a IA adapta os acompanhamentos—para que as respostas sejam mais claras e úteis.

• Rápido de lançar, fácil de analisar. Sem complicação com planilhas. A IA resume e destaca os temas principais instantaneamente.

Empresas com culturas inclusivas são 8 vezes mais propensas a alcançar melhores resultados de negócios e duas vezes mais propensas a superar metas financeiras [2]. Pesquisas conversacionais alimentadas por IA não são apenas modernas—elas ajudam a construir a cultura inclusiva que entrega resultados reais.

A Specific realmente define o padrão na experiência de pesquisa conversacional. O feedback é suave, envolvente e empático tanto para o criador da pesquisa quanto para cada funcionário que responde. Quer saber as melhores práticas para perguntas de pesquisa? Confira nosso guia sobre melhores perguntas para pesquisas de funcionários sobre diversidade e inclusão.

Perguntas de acompanhamento automáticas com base na resposta anterior

Nossa abordagem com a Specific é deixar a IA agir como um entrevistador inteligente—captando o que cada funcionário compartilha e, em seguida, fazendo perguntas de acompanhamento para aprofundar mais. Isso revela um contexto mais rico, diretamente na conversa da pesquisa, em vez de perseguir os funcionários depois com e-mails.

Eis o que pode acontecer se você pular isso e continuar com perguntas de pesquisa “uma vez e pronto”:

• Funcionário: “Eu nem sempre me sinto incluído nas reuniões de equipe.”

• Acompanhamento da IA: “Você poderia compartilhar mais sobre os momentos em que se sentiu excluído ou o que ajudaria você a se sentir mais incluído?”

Sem esse acompanhamento, você fica com respostas vagas e meio úteis, e é difícil agir. Saiba mais sobre perguntas de acompanhamento automático de IA e como elas transformam a profundidade da pesquisa.

Esses acompanhamentos automatizados fazem a diferença—tente gerar sua própria pesquisa aqui e veja como a conversa flui naturalmente. Curioso sobre outros tipos de pesquisa? Gere uma pesquisa personalizada sobre qualquer tema com o mesmo poder de IA.

Esses acompanhamentos são o que torna um exemplo de pesquisa de IA verdadeiramente conversacional. Os funcionários sentem que estão conversando, não apenas clicando em caixas.

Edição fácil, como mágica

Editar sua pesquisa não poderia ser mais simples. Com o editor de pesquisa de IA da Specific, basta descrever a mudança que deseja no chat—como “adicionar uma pergunta sobre comunicação da equipe” ou “tornar esta pergunta mais aberta”—e a IA atualiza a pesquisa instantaneamente com qualidade de nível especialista.

Não é necessário lutar com formulários ou modelos. A IA faz o trabalho pesado, para que você possa ajustar sua pesquisa de diversidade e inclusão de funcionários em segundos. Isso significa mais tempo para realmente ouvir sua equipe e menos tempo mexendo com ferramentas de pesquisa.

Entregue pesquisas do seu jeito: página de destino ou dentro do produto

A Specific permite que você alcance os funcionários onde quer que eles estejam, seja em suas caixas de entrada ou dentro das ferramentas internas da sua empresa. Aqui estão suas principais opções:

• Pesquisas em páginas de destino compartilháveis: Perfeitas para iniciativas gerais de D&I da empresa, feedback de integração ou equipes remotas. Envie um link seguro por e-mail, Slack ou portal interno—os funcionários podem responder em qualquer dispositivo.

• Pesquisas dentro do produto: Incorpore a pesquisa diretamente nas plataformas que seus funcionários já usam, como software de RH ou painéis de intranet. Ótimo para verificações rápidas de pulso ou captura de feedback após workshops ou sessões de treinamento sobre diversidade.

Você escolhe o método que melhor se adapta ao seu fluxo de trabalho. Se você está focando em equipes grandes ou distribuídas, o método da página de destino geralmente proporciona um alcance mais amplo. Se você está executando iniciativas direcionadas ou precisa de feedback rápido após uma nova política de D&I, as pesquisas dentro do produto tornam isso fácil.

Análise de respostas de pesquisa com poder de IA

Assim que as respostas chegam, a análise de pesquisa da IA da Specific entra em ação. Instantaneamente, você obtém insights de pesquisa automatizados: a IA resume o que mais importa, detecta padrões ocultos e ajuda você a entender a experiência da sua equipe de relance—sem a necessidade de planilhas ou categorização manual interminável.

Seja a detecção automática de tópicos ou conversando diretamente com a IA sobre os resultados, a análise de respostas de pesquisa com IA agora é fácil. Para um guia detalhado, veja nosso guia sobre como analisar respostas de pesquisas de diversidade e inclusão de funcionários com IA.

Veja agora este exemplo de pesquisa de diversidade e inclusão

Experimente uma pesquisa verdadeiramente conversacional que descobre insights mais profundos e mantém seus funcionários engajados a cada passo—veja o exemplo e entenda em primeira mão como isso pode transformar seus esforços de D&I.