Ejemplo de encuesta: Encuesta a empleados sobre herramientas y recursos

Crea un ejemplo de encuesta conversacional conversando con IA.

Este es un ejemplo de una encuesta de IA sobre herramientas y recursos para empleados, creada con nuestro generador de encuestas conversacionales. Tómate un minuto para ver y probar el ejemplo.

Muchos equipos luchan por diseñar encuestas de herramientas y recursos para empleados que obtengan retroalimentación accionable y buenas tasas de respuesta.

Todas las herramientas aquí son hechas por Specific, la autoridad en encuestas conversacionales impulsadas por IA.

¿Qué es una encuesta conversacional y por qué la IA la mejora para los empleados?

Las encuestas tradicionales sobre herramientas y recursos para empleados a menudo se quedan cortas: o parecen una tarea tediosa o no profundizan lo suficiente. ¿El problema? La mayoría de las encuestas son formularios estáticos e impersonales que pierden contexto, lo que lleva a respuestas genéricas y bajo compromiso.

Ahí es donde las encuestas impulsadas por IA entran en juego. Con Specific, obtienes un ejemplo de encuesta de IA diseñado para adaptarse, tal como lo haría un entrevistador hábil. Las encuestas conversacionales simulan un chat, involucrando a los empleados de una manera natural que aumenta la participación y brinda conocimientos más ricos.

Encuesta manual

Encuesta generada por IA

Formularios de talla única

Conversacional, se adapta a cada respuesta

Bajo compromiso, aburrido

Parece un chat, tasas de finalización mucho más altas

No hay seguimiento de respuestas incompletas

Investigación en tiempo real para aclaración/contexto

Construcción/edición manual de encuestas

Creada o editada en segundos con IA

¿Por qué usar IA para encuestas de empleados?

  • Mayor compromiso: El estilo conversacional es familiar, por lo que las tasas de respuesta aumentan.

  • Retroalimentación más profunda: Los seguimientos automáticos significan que no te quedas atascado con respuestas poco claras.

  • Eficiencia: Crear, editar, lanzar y analizar en una fracción del tiempo que tomaría manualmente.

Considere esto: las tasas medias de respuesta a encuestas en grandes organizaciones pueden rondar entre el 65% y el 80%, pero muchas industrias todavía luchan por superar la marca del 50%, especialmente la tecnología, que tiene una tasa de respuesta del 22%. Al hacer que tu proceso de retroalimentación sea más atractivo y natural, es probable que veas mejoras significativas en la participación y la calidad de las respuestas.[1]

En Specific, hemos visto de primera mano cómo las encuestas conversacionales de IA pueden superar estos puntos problemáticos. Nuestra experiencia de usuario es de primera clase, lo que facilita las cosas tanto para RRHH como para empleados. Vea lo fácil que es crear una encuesta de herramientas y recursos para empleados o crear una desde cero en minutos.

Preguntas de seguimiento automáticas basadas en respuestas anteriores

El ejemplo de encuesta de IA de Specific destaca porque no solo hace preguntas estáticas; escucha y luego profundiza más. Nuestra IA hace preguntas de seguimiento inteligentes en tiempo real, basadas en el contexto, como lo haría un entrevistador experto. Esto significa que obtienes conocimientos más ricos y accionables porque la IA cierra el ciclo sobre respuestas vagas o parciales, evitando interminables cadenas de correos electrónicos o juegos de adivinanza.

Esto es lo que puede suceder si omites los seguimientos:

  • Empleado: "El software está bien, pero a veces es lento."

  • Seguimiento de IA: "¿Puedes compartir cuándo el software se siente lento, durante ciertas tareas o en momentos específicos?"

Sin ese seguimiento, te quedas preguntándote qué significa "lento" y qué arreglar. Los seguimientos como estos, generados automáticamente por la IA, significan que cada respuesta es completa y accionable. Intenta generar una encuesta para experimentar esto por ti mismo en una conversación real: es una revelación para el diseño de encuestas. Lee más sobre cómo funcionan las preguntas de seguimiento automáticas de IA.

Los seguimientos regulares convierten tu encuesta en una conversación, transformando la experiencia en una verdadera encuesta conversacional.

Edición fácil, como por arte de magia

¿Necesitas ajustar una pregunta o modificar el tono? Con el editor de encuestas de IA de Specific, solo describe lo que quieres cambiar en el chat y la encuesta se actualiza al instante, sin necesidad de construir formularios manualmente y sin necesidad de conocimientos técnicos. Ya sea reformular una pregunta para mayor claridad o agregar un nuevo tema, las ediciones ocurren en segundos y la IA aporta conocimiento de dominio a cada ajuste. Descubre por qué la edición se siente sin esfuerzo en la visión general del editor de encuestas de IA.

Entrega de encuestas: comparte o incrusta en cualquier lugar

La manera en que entregas tu encuesta de herramientas y recursos para empleados es tan importante como las preguntas. Con Specific, puedes:

  • Encuestas en página de destino compartibles: Distribuye evaluaciones de recursos internos por correo electrónico, Slack o intranet, perfecto para equipos remotos, híbridos o distribuidos.

  • Encuestas dentro del producto: Incrusta directamente en tus herramientas internas o plataformas de RRHH para retroalimentación instantánea, ideal si quieres que los empleados opinen mientras usan herramientas o sistemas específicos.

Si tu equipo trabaja principalmente en línea o usa múltiples herramientas digitales, una encuesta conversacional dentro del producto a menudo se integra sin problemas en el flujo de trabajo diario, aumentando las tasas de respuesta y capturando feedback en contexto.

Análisis de encuestas de IA: información instantánea y automatizada

No más hojas de cálculo desordenadas ni días dedicados a la clasificación manual. Con Specific, nuestras herramientas de análisis de encuestas de IA resumen instantáneamente las respuestas, detectan las principales tendencias y convierten los comentarios de formato libre en ideas claras y accionables. El agrupamiento automático de temas y la capacidad de conversar directamente con la IA sobre los resultados significan que nunca perderás un tema o problema crítico.

Descubre cómo analizar respuestas de encuestas de herramientas y recursos para empleados con IA para obtener consejos prácticos y ejemplos más profundos.

Mira este ejemplo de encuesta sobre herramientas y recursos ahora

Experimenta una manera más inteligente de obtener retroalimentación accionable de los empleados, mira este ejemplo de encuesta conversacional de IA en acción y descubre lo fácil que es recopilar mejores ideas de tu equipo.

Pruébalo. ¡Es divertido!

Fuentes

  1. Financial Times. Estadísticas globales de compromiso de empleados e implicaciones para RRHH (2024).

  2. LeadX. Tasas de respuesta de encuestas de compromiso de empleados por tamaño de la empresa.

  3. Luppa.app. Tasas de respuesta promedio específicas de la industria para encuestas de retroalimentación de empleados.

  4. LinkedIn. Compromiso de empleados y tasas de respuesta en el sector tecnológico.

  5. Workforce Science. El efecto de la frecuencia de las encuestas en la participación y la calidad.

  6. Custom Insight. Comparativas de respuesta a encuestas de empleados según el tamaño de la organización.

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Adam Sabla

Adam Sabla es un emprendedor con experiencia en la creación de startups que atienden a más de 1 millón de clientes, incluyendo Disney, Netflix y BBC, con una gran pasión por la automatización.