Este es un ejemplo de una encuesta de IA diseñada para obtención de comentarios de los empleados sobre la gestión del rendimiento: vea y pruebe el ejemplo.

Seamos honestos: realizar encuestas de gestión del rendimiento de los empleados que realmente generen respuestas honestas y valiosas es difícil. Los formularios tradicionales no profundizan lo suficiente.

Conocemos esto de primera mano en Specific. Cada herramienta y plantilla que ves aquí está construida sobre nuestra experiencia en encuestas conversacionales impulsadas por IA y análisis avanzados.

¿Qué es una encuesta conversacional y por qué la IA la mejora para los empleados?

La mayoría de las encuestas de gestión del rendimiento de los empleados se enfrentan al mismo problema: son una tarea pesada de completar. Los encuestados se apresuran, las respuestas carecen de matices y las “ideas” rara vez conducen a la acción. Entonces, ¿cómo podemos obtener comentarios genuinos y procesables?

Ahí es donde una encuesta de IA construida con un enfoque conversacional destaca. En lugar del típico formulario estático, los encuestados sienten que están conversando con un entrevistador atento: es dinámico, personal y está diseñado para obtener un contexto real, no solo clichés de opción múltiple.

Desglosamos cómo este nuevo enfoque supera a los métodos antiguos: