Ejemplo de encuesta: Encuesta a empleados sobre la experiencia de incorporación

Este es un ejemplo de una encuesta de IA para la experiencia de incorporación de empleados—vea y pruebe el ejemplo. Descubra lo fácil que es lanzar una encuesta de incorporación inteligente y atractiva en segundos.

La mayoría de los equipos tienen dificultades para obtener comentarios honestos y exhaustivos sobre la experiencia de incorporación de empleados, lo que conduce a oportunidades perdidas y baja retención. Crear encuestas de incorporación efectivas suele ser un proceso que consume mucho tiempo y es repetitivo.

En Specific, nos especializamos en encuestas conversacionales impulsadas por IA que transforman la recolección de comentarios de empleados—convirtiéndonos en los expertos de referencia en herramientas de diseño de encuestas inteligentes e interactivas.

Qué es una encuesta conversacional y por qué la IA la mejora para los empleados

Es difícil diseñar encuestas de incorporación que realmente conduzcan a mejores resultados: la mayoría de los formatos tradicionales se sienten fríos, genéricos y son ignorados. Los empleados a menudo dejan respuestas vagas o ignoran la encuesta por completo, por lo que se aprende poco sobre su experiencia real.

Ahí es donde un generador de encuestas de IA cambia el juego. En una encuesta conversacional, la IA actúa como un entrevistador hábil, adaptando preguntas y tono en tiempo real. Extrae ideas más ricas y aclara puntos que de otro modo podrían pasarse por alto. Este enfoque es especialmente valioso considerando estadísticas como: sólo el 12% de los empleados cree firmemente que su organización hace un gran trabajo al incorporar nuevos empleados—claramente, el enfoque estándar para obtener comentarios no está funcionando [1].

Hagamos una comparación rápida:

¿Por qué usar IA para encuestas de empleados?

• Comentarios más honestos. La experiencia tipo chat se siente amigable, no formal—reduciendo la fricción del encuestado.

• Datos más ricos. La IA realiza seguimientos cuando las respuestas son vagas, ayudando a identificar lo que realmente importa para la incorporación.

• Menos preguntas omitidas. Cuando la encuesta se siente como una conversación, los empleados completan más preguntas—por lo que no se pierden ideas.

Specific fue creado para esto: nuestras encuestas conversacionales impulsadas por IA aumentan las tasas de respuesta y le proporcionan los datos accionables que necesita para mejorar la incorporación. Si busca aprender qué preguntas realmente funcionan en encuestas de incorporación, o cómo crear una encuesta de incorporación de empleados paso a paso, encontrará que cubrimos los detalles como una autoridad reconocida en el tema. ¿Listo para ver cómo un ejemplo de encuesta de IA puede transformar los comentarios?

Preguntas de seguimiento automáticas basadas en respuesta anterior

He aquí por qué las preguntas de seguimiento son importantes: La mayoría de los empleados no siempre expresan todo desde el principio. Si pregunta, “¿Cómo fue tu primera semana?” y responden, “Estuvo bien”, no aprende casi nada. Ahí es donde brilla el motor de encuestas de Specific: nuestra IA escucha y realiza seguimientos personalizados instantáneamente, como lo haría un entrevistador reflexivo.

• Empleado: “Mi incorporación estuvo bien, supongo.”

• Seguimiento de IA: “¿Puedes compartir qué parte de la incorporación se sintió solo bien? Por ejemplo, ¿alguna parte te pareció confusa o apresurada?”

Este simple seguimiento convierte una respuesta sosa en un contexto invaluable—sin necesidad de que un humano persiga a los encuestados por correo electrónico. Aprenda más sobre preguntas de seguimiento automáticas de IA aquí.

Imagine encuestas sin seguimientos: Los empleados dan respuestas básicas e incompletas, y se queda adivinando. Con Specific, la conversación evoluciona—la IA aclara, profundiza y obtiene la historia real. Intente generar una encuesta para ver cómo fluye naturalmente la conversación.

Seguimientos inteligentes y receptivos convierten un formulario estático en una genuina conversación. Es lo que hace que esta sea una encuesta conversacional.

Edición fácil, como magia

Hacer cambios a su encuesta de incorporación no debería sentirse como un trabajo. Con el editor de encuestas impulsado por IA de Specific, solo le dice al chat cómo quiere mejorar o ajustar las preguntas. ¿Quiere agregar una pregunta sobre la incorporación remota? Solo escriba su solicitud—la IA comprende las sutilezas de la incorporación de empleados y maneja las ediciones. Vea qué tan fácil es editar encuestas con IA.

No más luchas con herramientas de arrastrar y soltar o reescribir árboles lógicos. Las ediciones toman segundos—por lo que puede iterar y lanzar rápidamente.

Formas de entrega: compartir o incrustar donde funcione

Tiene opciones cuando se trata de llegar a los empleados durante o después de su incorporación:

• Encuestas de página de destino compartibles son perfectas para equipos remotos o híbridos—simplemente envíe un enlace en su correo electrónico de bienvenida o Slack. Los empleados pueden responder desde cualquier dispositivo, a su conveniencia.

• Encuestas en producto le permiten capturar comentarios dentro de su software de RRHH o intranet, justo cuando los empleados completan tareas de incorporación. Eso significa comentarios ricos en contexto en el momento preciso.

Dependiendo de su proceso, puede usar ambos—páginas de destino para hacer un seguimiento días después, o en producto para capturar impresiones mientras la incorporación está fresca en la mente. Ambos métodos brindan la misma experiencia conversacional de IA.

Insights instantáneos impulsados por IA de su encuesta de incorporación

Specific hace que analizar las respuestas de las encuestas con IA sea fácil. Nuestra plataforma resume instantáneamente cada respuesta, destaca temas clave y señala ideas accionables—no más trabajo con hojas de cálculo.

Funciones como la detección automática de temas le ayudan a detectar rápidamente problemas comunes de incorporación, mientras que chatear con la IA sobre los resultados se siente como tener un analista de investigación a demanda. Profundice en cómo analizar las respuestas de la encuesta de experiencia de incorporación de empleados con IA—lo guiamos a través de casos de uso del mundo real y mejores prácticas.

Vea este ejemplo de encuesta de experiencia de incorporación ahora

Experimente la diferencia de una verdadera encuesta conversacional—vea y pruebe este ejemplo de encuesta de experiencia de incorporación, y descubra insights que le ayuden a retener, comprometer y empoderar a nuevos empleados.