Este artículo te guiará sobre cómo crear una encuesta para estudiantes de doctorado sobre la calidad de la relación con su asesor. Con Specific, puedes construir rápidamente una encuesta personalizada en segundos, sin necesidad de conocimientos técnicos.
Pasos para crear una encuesta para estudiantes de doctorado sobre la calidad de la relación con su asesor
Seamos realistas: no necesitas complicarlo. Si quieres ahorrar tiempo, simplemente genera una encuesta con Specific y listo. Así de simple es:
Indica qué encuesta quieres.
Listo.
Realmente no necesitas leer más allá. El generador de encuestas de IA en Specific utiliza conocimientos expertos para elaborar una encuesta de alto nivel y conversacional para estudiantes de doctorado, e incluso profundizará con preguntas de seguimiento, reuniendo ideas que podrías haber pasado por alto manualmente.
Por qué esta encuesta es importante: descubrir los verdaderos problemas
Si no estás realizando encuestas como estas con estudiantes de doctorado, estás perdiendo información importante y potencialmente arriesgando el bienestar estudiantil y el éxito del programa.
La relación supervisor-asesor no es solo una tecnicidad académica: la calidad general de la relación estudiante-asesor se clasifica consistentemente como un predictor principal del progreso en la investigación, la preparación profesional, el bienestar y el sentido de pertenencia en la ciencia [1].
Si fallas en esto, puedes perder pistas tempranas de agotamiento. Investigaciones recientes encontraron que el 32% de los estudiantes de doctorado en Bélgica reportaron angustia psicológica, lo que los pone en un riesgo significativamente mayor de problemas de salud mental en comparación con otros grupos altamente educados [2].
Interactuar directamente con tus estudiantes de doctorado trata de más que la mejora del programa: se trata de demostrar que te importa lo suficiente como para preguntar, escuchar y actuar. Los beneficios de una estrategia de retroalimentación bien diseñada incluyen:
Detectar patrones que afectan las tasas de finalización y el bienestar
Construir confianza, demostrar apoyo y aumentar la satisfacción
Mejorar la capacitación de supervisores y la continuidad de la investigación
La importancia de una encuesta de reconocimiento o retroalimentación para estudiantes de doctorado no puede subestimarse en el competitivo y estresante entorno académico actual. Hacerlo bien te permitirá identificar fortalezas sobre las que construir y puntos débiles a corregir antes de que el talento se vaya.
¿Qué hace que una buena encuesta sobre la calidad de la relación con el asesor?
Hablemos de calidad. Una buena encuesta sobre la relación con el asesor para estudiantes de doctorado no solo marca casillas, sino que busca claridad y honestidad sin sentirse rígida. Esto es lo que distingue a las grandes encuestas:
Preguntas claras y sin sesgos: Sin frases tendenciosas. Quieres retroalimentación abierta y honesta, así que mantiene la redacción neutral.
Tono conversacional: Si una pregunta parece sacada de un formulario del comité, los estudiantes se cierran. Si suena humana, se abrirán.
Preguntas de seguimiento inteligentes: Supera respuestas vagas con sondeos dinámicos; aquí es donde la IA conversacional cambia las reglas del juego.
Para visualizar la diferencia, aquí tienes una tabla rápida:
Malas Prácticas | Buenas Prácticas |
|---|---|
Preguntas tendenciosas o críticas | Redacción neutral y abierta |
¿Cómo saber si tu encuesta está funcionando? Rastreando tanto la cantidad de respuestas como la riqueza de la retroalimentación. Respuestas más reflexivas y detalladas = mejor encuesta (y sí, el formato conversacional de Specific te ayuda a llegar allí).
¿Cuáles son los tipos de preguntas para una encuesta de estudiantes de doctorado sobre la calidad de la relación con el asesor?
Las grandes encuestas mezclan formatos de preguntas para obtener una imagen completa. Vamos a desglosar los tipos principales, con ejemplos adaptados para estudiantes de doctorado y el tema de la relación con el asesor:
Preguntas abiertas: Estas son perfectas cuando quieres profundidad y contexto. Úsalas para descubrir qué realmente está en la mente de un estudiante, especialmente en áreas sensibles como el apoyo académico o la comunicación.
¿Cómo describirías tu relación con tu asesor actual?
¿Qué es una cosa que hace tu asesor que ayuda—o perjudica—tu progreso?
Las preguntas abiertas invitan a historias, no solo a casillas de verificación. Claro, tardan un poco más en analizarse, pero descubrirás ideas que las preguntas estructuradas simplemente pasan por alto.
Preguntas de opción múltiple de selección única: Úsalas para establecer referencias, segmentación y análisis más fácil. Traen consistencia, clave para comparar experiencias o detectar tendencias.
¿Con qué frecuencia te reúnes con tu asesor?
Semanalmente o más
Mensualmente
Unas pocas veces por semestre
Casi nunca
Pregunta NPS (Net Promoter Score): Ideal cuando quieres medir la defensa o la satisfacción general de un vistazo. Usa una pregunta NPS en medio o al final para obtener una referencia rápida (puedes generar una encuesta NPS a medida aquí).
En una escala del 0 al 10, ¿qué tan probable es que recomiendes a tu asesor a otro estudiante de doctorado?
Preguntas de seguimiento para descubrir{