Obtener comentarios honestos de los empleados es un desafío cuando los enlaces de encuestas se pierden en los correos electrónicos. Por eso, los equipos de recursos humanos más innovadores están integrando herramientas de encuestas para empleados directamente en sus intranets y portales de RRHH.
Cuando las encuestas aparecen de forma natural dentro de las herramientas que los empleados ya usan diariamente, las tasas de participación se disparan y la calidad de los comentarios mejora. Las encuestas para empleados dentro del producto se realizan donde los empleados ya trabajan, eliminando la fricción de los comentarios, creando un canal para voces auténticas y elevando las tasas de respuesta mucho más allá de los métodos de encuesta tradicionales.
Cómo las encuestas conversacionales para empleados transforman los comentarios de RRHH
Las encuestas conversacionales para empleados se sienten más como una conversación con un colega de confianza que como llenar un formulario. En lugar de rígidos cuadros de selección múltiple, los empleados pueden compartir pensamientos honestos en lenguaje natural, mientras la IA formula preguntas contextuales para aclarar o profundizar más. Con preguntas de seguimiento automáticas impulsadas por IA, indagas en el