Aquí están algunas de las mejores preguntas para hacer en una encuesta a estudiantes graduados universitarios sobre las relaciones con asesores, junto con consejos sobre cómo elaborarlas para obtener retroalimentación significativa. Si quieres construir tu propia encuesta en segundos, puedes usar el generador de encuestas de IA de Specific para crear una encuesta conversacional personalizada al instante.
Mejores preguntas abiertas para encuestas de relaciones con asesores
Las preguntas abiertas desbloquean perspectivas más ricas y permiten a los estudiantes graduados universitarios compartir sus experiencias únicas con sus propias palabras. Estas preguntas son perfectas cuando buscas contextos honestos y profundos en lugar de respuestas predefinidas.
¿Qué aspectos de tu relación con tu asesor principal han influido positivamente en tu experiencia de posgrado?
¿Puedes describir un desafío específico que enfrentaste con tu asesor y cómo se abordó?
¿Qué te gustaría cambiar o mejorar más en tu relación de asesor-estudiante?
¿Cómo apoya tu asesor tu crecimiento académico y personal?
¿Qué formas de comunicación con tu asesor funcionan mejor para ti y por qué?
¿Cómo te incluye tu asesor en la toma de decisiones académicas o de investigación?
¿Qué consejo le darías a alguien que recién comienza a trabajar con tu asesor?
¿Cómo te proporciona retroalimentación tu asesor y cómo prefieres recibirla?
¿De qué maneras te ha ayudado tu asesor a prepararte para tu carrera después de la graduación?
¿Cuál es la única cosa más importante que podría hacer tu asesor para apoyarte mejor?
Al enfatizar las respuestas abiertas, permites que surjan historias y puntos de vista auténticos, y a menudo puedes detectar patrones, como si algunos estudiantes sienten desequilibrios de poder. De hecho, un estudio reciente en 2025 destacó que los estudiantes doctorales de primera generación tenían significativamente menos probabilidades de describir sus relaciones con asesores como equitativas o colegiales en comparación con sus compañeros, lo que apunta al valor de las narrativas abiertas para entender diferencias[1].
Principales preguntas de opción múltiple de selección única para cuantificar experiencias
Las preguntas de opción múltiple de selección única son ideales cuando necesitas cuantificar tendencias entre muchos estudiantes graduados. Son excelentes para iniciar una conversación, especialmente si los encuestados tienen poco tiempo o necesitan estímulos para reflexionar sobre sus respuestas. Una vez que tienes estas opciones de nivel superior, puedes seguir indagando para obtener más conocimientos.
Pregunta: ¿Cómo describirías la calidad general de tu relación con tu asesor?
Excelente
Bueno
Regular
Pobre
Pregunta: ¿Con qué frecuencia te comunicas individualmente con tu asesor?
Semanal o más
Cada dos semanas
Mensual
Menos de mensual
Pregunta: ¿Cuál es tu método preferido de comunicación con tu asesor?
Correo electrónico
Reuniones presenciales
Videollamada
Otro
¿Cuándo hacer seguimiento con "¿por qué?" Si un estudiante graduado selecciona "Regular" para la calidad de la relación, siempre indaga: "¿Por qué elegiste esta calificación?" Esto te ayuda a entender factores específicos que impulsan su experiencia y revela detalles que podrías pasar por alto si solo tuvieras la respuesta superficial.
¿Cuándo y por qué añadir la opción "Otro"? Cuando pienses que tus opciones podrían no capturar la realidad de todos, incluye "Otro." Las ricas respuestas de seguimiento a menudo revelan nuevos problemas, modos de tutoría o preferencias que no habías considerado: esenciales para una retroalimentación inclusiva.
NPS para relaciones con asesores—y por qué se ajusta
NPS (Net Promoter Score) es una forma poderosa de medir lealtad y satisfacción a largo plazo, incluso en la asesoría académica. Pregunta, "¿Qué tan probable es que recomiendes a tu asesor a otro estudiante?" Utiliza una escala de 0 a 10 donde 0 es "Nada probable" y 10 es "Muy probable," luego sigue con una pregunta como, "¿Cuál fue la razón principal de tu calificación?"
El NPS te da una métrica clara y cuantificable, y con seguimientos inteligentes, saca a la luz motores y bloqueadores subyacentes. Este enfoque está ganando terreno en la retroalimentación en educación superior, especialmente con tantos profesionales esperando expandir su uso de IA en su trabajo[2]. Puedes generar una encuesta NPS para asesores en Specific si deseas medir a gran escala.
El poder de las preguntas de seguimiento
Las preguntas de seguimiento son el motor de encuestas significativas y conversacionales. Transforman respuestas rutinarias en historias ricas en contexto. La función de seguimiento de IA de Specific escucha activamente, como un entrevistador experto, preguntando "por qué," aclarando detalles o investigando ejemplos de la vida real. En lugar de datos superficiales, obtienes la historia completa automáticamente, en tiempo real.
Estudiante graduado universitario: "Mi asesor ayuda a veces."
Seguimiento de IA: "¿Puedes describir una ocasión reciente cuando tu asesor te proporcionó apoyo útil? ¿Qué lo hizo efectivo o no?"
¿Cuántos seguimientos hacer? Aproximadamente 2–3 suelen ser suficientes para obtener un contexto rico. La clave es detenerse una vez que se obtiene la información necesaria o dejar que los usuarios pasen a la siguiente pregunta. Las configuraciones de Specific lo hacen fácil: controlas la profundidad del sondeo para que nunca sea abrumador.
Esto hace que sea una encuesta conversacional: Los seguimientos hacen que la experiencia se sienta como una conversación útil, no como un formulario rígido. Los encuestados se relajan, se abren y comparten más honestamente.
Análisis de respuesta impulsado por IA: Incluso si recopilas mucho texto abierto, es fácil analizar las respuestas con IA. La IA organizará y resumirá los conocimientos para que veas temas accionables, no solo un muro de texto.
Los seguimientos automatizados son un avance: intenta generar una encuesta y ve cuánto más aprendes cuando no tienes que perseguir respuestas poco claras más tarde.
Cómo pedirle a la IA preguntas de encuesta sobre relaciones con asesores
Con herramientas como Specific o ChatGPT, pedir excelentes preguntas es tan sencillo como dar una nota clara. Intenta comenzar con:
Sugiere 10 preguntas abiertas para la encuesta de estudiantes graduados universitarios sobre la relación con asesores.
Si deseas resultados aún mejores, dale a la IA más contexto: describe tu rol, lo que deseas lograr o detalles únicos del campus:
Estoy recopilando comentarios de estudiantes graduados en una universidad de investigación urbana para mejorar nuestro sistema de apoyo de asesoría académica. Sugiere 10 preguntas abiertas perspicaces para una encuesta sobre relaciones con asesores.
Una vez que tengas tu lista, pide a la IA que la organice para ti:
Mira las preguntas y clasifícalas. Salida categorías con las preguntas bajo ellas.
Ahora, elige las categorías que más necesitas (por ejemplo, "comunicación," "apoyo profesional," "resolución de conflictos") y profundiza:
Genera 10 preguntas para las categorías comunicación y apoyo profesional.
¿Qué es una encuesta conversacional?
Las encuestas conversacionales se sienten como un chat, no como un formulario tedioso. En lugar de una lista estática de preguntas todas a la vez, una encuesta conversacional permite que la IA se adapte a cada respuesta, haga seguimientos inteligentes y guíe el flujo naturalmente. El resultado es mayor participación y respuestas más útiles: los estudiantes se sienten escuchados, no interrogados.
Encuestas Manuales | Encuestas Conversacionales Generadas por IA |
|---|---|
Formularios aburridos y unidireccionales; sin seguimiento | Conversación dinámica, mensajes personalizados |
Difícil de configurar y editar | Fácil: solo describe lo que necesitas a la IA |
Datos superficiales e incompletos | Contexto completo con seguimiento automático |
Análisis manual | Resúmenes & temas impulsados por IA |
¿Por qué usar IA para encuestas a estudiantes graduados universitarios? Porque te ahorra horas de configuración, ofrece una mejor experiencia para los estudiantes y te permite centrarte en lo que importa: información para la mejora continua. La investigación respalda esto: para 2025, el 86% de estudiantes a nivel mundial ya están usando herramientas de IA en sus estudios, y el 54% las usan semanalmente[3]. Quieres que tu recopilación de comentarios coincida con sus expectativas.
¿Buscas una guía completa? Consulta nuestro guía paso a paso sobre cómo crear encuestas para estudiantes graduados universitarios. Con Specific, construir encuestas conversacionales es tan fácil como chatear, y notarás de inmediato la mejora tanto en la calidad de las respuestas como en el análisis. La experiencia del usuario es fluida y personal tanto para los creadores de la encuesta como para los encuestados, así que todos ganan.
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