Modelo de pesquisa: Pesquisa com funcionários sobre confiança na liderança

Construir confiança na liderança é difícil—e obter feedback honesto dos funcionários sobre isso é ainda mais difícil. Se você quer insights acionáveis rapidamente, use e experimente este modelo de pesquisa para funcionários com tecnologia de IA da Specific para respostas melhores e mais envolventes.

O que é uma pesquisa conversacional e por que a IA a torna melhor para os funcionários

Todos nós já vimos a dificuldade: pesquisas tradicionais sobre confiança dos funcionários na liderança têm baixa participação e respostas secas e monossilábicas. É frustrante quando você quer dados reais e acionáveis, mas os formulários parecem impessoais e tediosos. É aí que entra o modelo de pesquisa com IA. As pesquisas conversacionais da Specific transformam perguntas estáticas em uma conversa real, para que seus funcionários realmente queiram terminar a pesquisa e compartilhar suas experiências—sem mais fadiga de caixa de seleção.

As pesquisas dirigidas por IA se destacam de uma maneira significativa. Em vez de um formulário sem graça, elas se adaptam em tempo real, fazendo perguntas de acompanhamento e fluindo naturalmente. A diferença é mais do que “bom”—é mensurável. Pesquisas alimentadas por IA alcançam taxas de conclusão entre 70% e 90%, bem mais altas do que os típicos 10% a 30% das pesquisas tradicionais. Isso acontece porque os funcionários estão mais engajados e menos propensos a abandonar quando a pesquisa parece relevante para eles, com um fluxo de perguntas personalizado e estímulos conversacionais. [1]

Por que usar IA para pesquisas de funcionários?

• Geradores de pesquisa por IA personalizam o caminho de cada funcionário, tornando as perguntas mais relevantes

• Fazem perguntas de acompanhamento naturais e humanas—sem tom robótico ou listas intermináveis

• Com a ferramenta de pesquisa conversacional da Specific, você não precisa buscar esclarecimentos posteriormente

A plataforma da Specific é construída para pesquisas conversacionais de primeira linha. Toda a experiência—tanto para você quanto para seus funcionários—é suave, rápida e agradável, seja usando um modelo de perguntas predefinido ou gerando suas próprias usando o construtor de pesquisa com IA. É por isso que tantas equipes confiam em nós ao medir algo tão complexo quanto a confiança na liderança.

Se você está pensando em criar uma pesquisa sobre confiança na liderança, não perca nosso guia prático sobre criação de pesquisas de confiança dos funcionários com IA.

Perguntas de acompanhamento automáticas baseadas em respostas anteriores

O que realmente diferencia o modelo de pesquisa com IA da Specific são as perguntas de acompanhamento inteligentes. Todos nós já vimos respostas vagas em pesquisas de confiança dos funcionários—aquelas que deixam você adivinhando seu verdadeiro significado. Nossa IA escuta o que cada pessoa compartilha e segue em tempo real, sondando por contexto, assim como um grande pesquisador faria.

Isso é uma mudança de paradigma. Em vez de enviar e-mails de um lado para outro ou procurar por dados pouco claros, a própria pesquisa se aprofunda. Veja como isso pode parecer na prática:

• Funcionário: “Às vezes questiono as decisões da nossa liderança.”

• IA de acompanhamento: “Pode me falar sobre uma decisão recente que lhe preocupou e como ela foi comunicada?”

Se você pular os acompanhamentos, as respostas podem permanecer superficialmente frustrantes e impossíveis de serem acionadas.

Tente gerar uma pesquisa você mesmo e veja como esses acompanhamentos inteligentes e instantâneos funcionam. Todo o processo se parece com uma conversa—e é isso que faz dela uma verdadeira pesquisa conversacional.

Quer saber mais sobre por que isso importa? Confira nosso guia sobre perguntas automáticas de acompanhamento por IA e como elas impulsionam insights mais ricos.

Quando os acompanhamentos acontecem no fluxo, seus funcionários são realmente ouvidos e você obtém clareza, não conjecturas. Esse é o futuro do feedback de funcionários.

Edição fácil, como mágica

Ajustar sua pesquisa não deve ser uma tarefa árdua. Com o editor alimentado por IA da Specific, basta você conversar suas alterações (“Quero adicionar uma pergunta sobre demissões recentes” ou “Torne mais informal”) e a pesquisa é atualizada instantaneamente. Você não precisa conhecer lógica de pesquisa ou lutar com configurações intermináveis. O editor de pesquisa por IA cuida do redimensionamento, fluxo e até mesmo ramificação para você—sem dores de cabeça, sem tempo desperdiçado.

Quer editar em segundos? Descreva sua alteração em linguagem cotidiana e deixe a IA fazer o resto. Se você quiser começar do zero, sempre pode criar seu próprio modelo de pesquisa por IA para qualquer tópico.

Como enviar pesquisas: links compartilháveis e widgets no produto

Distribuir sua pesquisa de confiança na liderança dos funcionários é tão fácil quanto criá-la. Nós oferecemos:

• Pesquisas de landing page compartilháveis:

  Perfeitas quando você quer enviar por e-mail a pesquisa para funcionários, distribuir no Slack ou Teams, ou postar internamente.

  - Use para pesquisas rápidas do tipo 'pulse' ou auditorias anuais de confiança.

• Pesquisas no produto:

  Instale uma pesquisa estilo chat diretamente dentro do portal da sua empresa ou app de funcionários, para que as pessoas respondam onde trabalham.

  - Ideal para monitoramento contínuo de confiança e captura de feedback no contexto, sem interrupções nos fluxos de trabalho.

Para questões tão importantes quanto confiança na liderança, uma pesquisa no produto pode levar a feedback mais honesto e imediato, já que encontra os funcionários exatamente onde estão—mas ambas as opções funcionam brilhantemente dependendo das necessidades da sua empresa.

Análise alimentada por IA: insights acionáveis sem trabalho manual

Analisar respostas de pesquisas com IA é um grande avanço. Com a Specific, nossa plataforma destila todas as respostas abertas e mede o sentimento geral em minutos—sem necessidade de exportar linhas de dados ou criar tabelas dinâmicas. A IA identifica automaticamente os tópicos principais, fornecendo um resumo instantâneo de onde surgem problemas de confiança e o que motiva equipes de alta confiança.

Você pode até conversar diretamente com a IA para se aprofundar ou obter feedback instantâneo e detalhado sobre por que a confiança está se erodindo ou crescendo. Veja como isso se parece em nosso guia detalhado sobre como analisar respostas de pesquisas sobre confiança na liderança dos funcionários com IA. Para mais detalhes técnicos, visite nossa página sobre análise de respostas de pesquisa com IA.

Este nível de análise de pesquisa por IA economiza tempo para equipes, detecta padrões precocemente e torna os próximos passos claros. Sem mais adivinhações sobre o que fazer com um monte de comentários.

Use este modelo de pesquisa de confiança na liderança agora

Obtenha feedback mais rico e honesto sobre confiança na liderança com este modelo de pesquisa conversacional com IA da Specific—criado para insights rápidos e ação fácil.