Exemplo de pesquisa: Pesquisa de funcionários sobre confiança na liderança

Este é um exemplo de um exemplo de pesquisa de IA para funcionários sobre confiança na liderança — veja e experimente o exemplo agora.

Criar pesquisas eficazes sobre confiança dos funcionários na liderança é difícil. Todos queremos feedbacks que sejam honestos e acionáveis, mas é difícil obter respostas que realmente nos ajudem a avançar.

Na Specific, criamos ferramentas para tornar isso simples: cada pesquisa aqui é alimentada pela nossa IA, projetada para fornecer feedbacks mais ricos e claros e insights acionáveis rapidamente.

O que é uma pesquisa conversacional e por que a IA a torna melhor para os funcionários

Por anos, as organizações tentaram medir a confiança na liderança com pesquisas tradicionais — formulários longos, perguntas estáticas e respostas que carecem de profundidade. O resultado? Dados superficiais, histórias incompletas e planos de ação baseados em suposições.

A realidade é que apenas 21% dos funcionários dos EUA confiam na liderança da sua empresa — um número alarmantemente baixo que impacta diretamente o engajamento e a produtividade. Funcionários desengajados continuam a custar trilhões à economia anualmente, enquanto locais de trabalho de alta confiança relatam uma rotatividade significativamente menor e superam seus concorrentes em mais de 200% [1][2][3]. Isso é um verdadeiro problema.

Pesquisas conversacionais, especialmente as alimentadas por IA, invertem o roteiro. Em vez de parecerem mais um formulário enfadonho, elas abrem um diálogo real — para que as pessoas se sintam ouvidas e as respostas façam sentido. Com um construtor de pesquisas de IA, você começa com modelos escritos por especialistas ou cria um fluxo personalizado em segundos, significando que você gasta menos tempo tentando entender feedbacks confusos e mais tempo tomando ações significativas. Quer saber o que perguntar à sua equipe? Confira as melhores perguntas para uma pesquisa de confiança dos funcionários.

Por que usar IA para pesquisas de funcionários?

• É mais rápido — gere uma pesquisa em minutos

• É mais inteligente — segue automaticamente e obtém insights honestos

• Respostas são mais ricas, não apenas "sim/não"

• Parece conversacional, deixando os respondentes mais confortáveis e dispostos a compartilhar

A Specific oferece a melhor experiência do usuário da categoria — nossas pesquisas conversacionais tornam o feedback fluido para todos, seja você criando ou respondendo. As equipes adoram como o processo é rápido e envolvente, e os funcionários apreciam que parece um bate-papo, não o preenchimento de papelada. Quer se aprofundar em como criar uma pesquisa de confiança na liderança? Aqui está nosso guia completo para pesquisas de funcionários sobre confiança na liderança.

Perguntas de acompanhamento automáticas baseadas na resposta anterior

Uma grande falha das pesquisas comuns é que você não pode esclarecer quando uma resposta é vaga ou precisa de contexto. É aí que os acompanhamentos dinâmicos da Specific brilham: nossa IA lê cada resposta em tempo real e faz seguimentos inteligentes e movidos por contexto — exatamente como um entrevistador habilidoso.

Imagine as horas que você perderia tentando obter esclarecimentos por e-mail, apenas para acabar com histórias parciais. Com a Specific, esses esclarecimentos acontecem instantaneamente, dentro da pesquisa. Graças aos acompanhamentos, toda conversa flui naturalmente, os respondentes se sentem realmente ouvidos e seus insights são muito mais profundos. Para mais sobre o que faz isso funcionar, veja nossa análise detalhada sobre perguntas de acompanhamento automáticas por IA.

• Funcionário: "Às vezes sinto que a liderança não é transparente."

• Acompanhamento de IA: "Você poderia compartilhar um exemplo de quando sentiu que a liderança poderia ter se comunicado mais abertamente?"

• Funcionário: "Gosto da minha equipe, mas nem sempre concordo com os superiores."

• Acompanhamento de IA: "Qual foi uma decisão recente da liderança com a qual você discordou? Como isso afetou sua equipe?"

Se você pular os acompanhamentos, ficará com metade da história real — sem detalhes, nada para agir. Tente gerar sua própria pesquisa movida por IA e você sentirá a diferença.

Esses acompanhamentos inteligentes são o que tornam a pesquisa verdadeiramente conversacional. Os respondentes se envolvem como fariam em um bate-papo real — não apenas marcando caixas, mas se abrindo.

Edição fácil, como mágica

Chega de se incomodar com infinitos campos de formulário ou recomeçar do zero toda vez que você precisar iterar. Na Specific, você edita pesquisas em um bate-papo simples — basta dizer quais mudanças você quer (“Torne isso mais amigável”, “Adicione uma pergunta sobre trabalho remoto" ou "Substitua X por Y") e nossa IA aplica a lógica de especialista instantaneamente. As partes tediosas simplesmente desaparecem. Você pode atualizar o tom, a lógica ou as perguntas em segundos — explore o editor de pesquisas de IA se quiser ver isso em ação.

Distribuição de pesquisas: compartilhamento fácil e segmentação precisa

Depois de criar sua pesquisa conversacional com IA, enviá-la aos seus funcionários é fácil. Você tem duas opções simplificadas — escolha a que melhor se adapta ao seu caso de uso:

• Pesquisas em páginas de destino compartilháveis: envie um link único à sua equipe por e-mail, Slack ou portal interno. Perfeito para equipes remotas ou quando você quiser coletar feedbacks a nível organizacional sobre tópicos como confiança na liderança, especialmente fora do seu próprio ambiente de software.

• Pesquisas no produto: incorpore a pesquisa como um widget no produto da sua empresa, portal de RH ou intranet. Capte os pensamentos dos funcionários sobre confiança na liderança bem quando eles já estão engajados — ideal para feedbacks relacionados a interações ou momentos específicos.

Para a maioria das conversas sobre confiança na liderança, pesquisas compartilháveis oferecem a flexibilidade necessária para alcançar toda sua força de trabalho. Se você estiver coletando feedbacks contextuais durante um fluxo de trabalho específico, a segmentação no produto entrega a pesquisa exatamente onde os pensamentos dos funcionários estão mais frescos.

Análise de pesquisas movidas por IA, instantaneamente

Assim que as respostas começam a chegar, a IA da Specific entra em ação — resumindo cada resposta, destacando sentimentos repetidos e organizando feedbacks em temas claros. Não há mais trabalho manual através de planilhas ou arquivos de texto. Em vez disso, nossos insights automatizados de pesquisa destacam o que importa, para que você possa agir rapidamente e com confiança.

Recursos-chave como detecção automática de tópicos e bate-papo direto com IA sobre seus dados (veja análise de respostas de pesquisas com IA) permitem que você faça perguntas detalhadas e mergulhe mais fundo. Quer orientação prática? Aqui está nosso artigo sobre como analisar respostas de pesquisas de confiança dos funcionários na liderança com IA, repleto de conselhos práticos e exemplos.

Veja este exemplo de pesquisa de confiança na liderança agora

Obtenha seu feedback honesto e acionável dos funcionários em minutos — veja a pesquisa conversacional com IA para confiança na liderança e experimente como insights de qualidade podem ser rápidos, profundos e fáceis.