Modelo de pesquisa: Pesquisa de satisfação dos funcionários sobre oportunidades de desenvolvimento de carreira

Se você quer entender como os funcionários se sentem sobre as oportunidades de desenvolvimento de carreira, mas não quer a complicação de criar pesquisas do zero, experimente este modelo de pesquisa com IA. Com a Specific, você pode gerar, lançar e analisar pesquisas conversacionais em minutos. Use e experimente este modelo para ver como a coleta de feedback dos funcionários pode ser simples.

O que é uma pesquisa conversacional e por que a IA a torna melhor para os funcionários

Coletar feedback qualificado dos funcionários sobre oportunidades de desenvolvimento de carreira é difícil. Pesquisas tradicionais parecem formulários frios, demoram uma eternidade para configurar e raramente oferecem insights profundos. Os funcionários acabam pulando perguntas, apressando respostas ou abandonando completamente a pesquisa. É aí que um modelo de pesquisa com IA muda tudo.

Pesquisas conversacionais envolvem os funcionários em um intercâmbio natural, semelhante a um chat, em vez de formulários estáticos de múltipla escolha. Com a IA, cada pergunta flui da anterior, assim como faria um bom entrevistador. Você obtém um contexto mais rico, maior engajamento e muito menos pesquisas abandonadas.

Vamos ver como isso se compara com uma rápida comparação:

Por que usar IA em pesquisas com funcionários?

• O modelo de pesquisa com IA se adapta às respostas de cada funcionário, fazendo perguntas de “por que” ou “como” para clareza.

• Pesquisas impulsionadas por IA alcançam taxas de conclusão tão altas quanto 70%–90%—um grande salto em relação aos 10%–30% típicos de formulários antigos. [1]

• Os funcionários permanecem engajados, levando a insights mais profundos e acionáveis.

Na Specific, focamos em tornar essas pesquisas conversacionais intuitivas e agradáveis—tanto para os criadores de pesquisas quanto para os funcionários que respondem. Se você quer saber mais sobre como criar as melhores perguntas, confira nosso guia sobre as melhores perguntas para pesquisas sobre oportunidades de desenvolvimento de carreira.

Perguntas de follow-up automáticas baseadas na resposta anterior

Todos sabemos que uma única resposta nem sempre conta a história completa. É por isso que o gerador de pesquisas com IA da Specific usa IA consciente do contexto para fazer perguntas de follow-up—em tempo real e adaptadas ao que o funcionário acabou de dizer. Isso significa que você recebe menos respostas de uma só palavra e insights mais ricos sobre o que realmente importa.

Por exemplo, considere como essas respostas se desenrolam:

• Funcionário: “Eu me sinto bem com nossos programas de desenvolvimento.”

• Follow-up com IA: “Você pode compartilhar o que gosta neles, ou o que está faltando para você?”

• Funcionário: “Gostaria que houvesse mais oportunidades de mentoria.”

• Follow-up com IA: “Que tipo de mentoria você acharia mais valiosa para sua função atual?”

Pular os follow-ups deixa você com dados vagos; os follow-ups impulsionados por IA chegam ao “porquê” e “como” para um contexto mais rico. Isso não é apenas bom para insights—os follow-ups dinâmicos de IA aumentam as taxas de conclusão e reduzem os abandonos, caindo de até 55% para tão baixo quanto 15%–25%. [2]

Quer ver como os follow-ups inteligentes funcionam? Gere uma pesquisa com funcionários e experimente a diferença. Aprenda como isso funciona em detalhes com nosso guia de perguntas automáticas de follow-up com IA.

Esses follow-ups adaptativos transformam uma pesquisa em uma conversa bidirecional, tornando sua pesquisa verdadeiramente conversacional.

Edição fácil, como mágica

Personalizar seu modelo de pesquisa com IA não deveria ser uma tarefa. Com o editor de pesquisas com IA da Specific, você só precisa dizer ao sistema o que deseja—“Adicione uma pergunta sobre mentoria” ou “Torne o tom mais casual.” A IA revisa instantaneamente a pesquisa, aplicando conhecimento especializado para que suas edições levem segundos, não horas.

Não há mais luta com árvores de lógica ou reformulação de 20 perguntas manualmente. Editar é tão simples quanto conversar, para que você sempre obtenha uma pesquisa com funcionários sobre oportunidades de desenvolvimento de carreira em nível de especialista, pronta para ser lançada. Se está curioso sobre como criar a sua do zero, experimente nosso gerador de pesquisas com IA para uma experiência totalmente personalizada.

Entrega flexível: página de destino e em produto

Você pode lançar pesquisas com funcionários sobre oportunidades de desenvolvimento de carreira da maneira que melhor se adequar:

• Pesquisas em página de destino compartilhável — Ideal para enviar para funcionários por e-mail, compartilhar em um canal do Slack ou postar em seu intranet. Perfeito para campanhas regulares de feedback dos funcionários sobre crescimento, aprimoramento ou mobilidade interna.

• Pesquisas em produto — Melhor para feedback em tempo real dentro da sua plataforma de RH ou portal de funcionários. Use a entrega em produto se quiser insights associados a momentos específicos em seus fluxos de trabalho de desenvolvimento de carreira—como após uma sessão de treinamento ou durante a integração.

A maioria do feedback dos funcionários sobre oportunidades de carreira funciona melhor com pesquisas de fácil compartilhamento em página de destino, mas se você já possui sistemas de RH digitais, pesquisas em produto transformam cada ponto de contato em uma oportunidade de pesquisa.

Se você deseja mais orientações, confira nosso guia sobre como criar uma pesquisa com funcionários sobre oportunidades de desenvolvimento de carreira.

Análise impulsionada por IA: insights instantâneos, zero planilhas

Se analisar respostas em texto aberto já pareceu avassalador, a análise de respostas a pesquisas com IA da Specific muda o jogo. A IA resume respostas, detecta temas principais, e inclusive permite que você converse com os dados—não há mais necessidade de vasculhar planilhas ou esperar semanas por insights. A IA processa o feedback 60% mais rápido e com 95% de precisão de sentimento, aumentando a ação real a partir dos resultados. [3]

Para saber mais sobre como maximizar o valor, veja nosso guia sobre como analisar respostas de pesquisas sobre oportunidades de desenvolvimento de carreira com IA.

Use este modelo de pesquisa de oportunidades de desenvolvimento de carreira agora

Obtenha feedback mais rico e acionável dos funcionários—mais rápido, mais fácil e em um formato que as pessoas realmente aproveitam. Use este modelo de pesquisa conversacional com IA e vivencie uma pesquisa com funcionários que se adapta às suas necessidades únicas e desbloqueia insights mais profundos instantaneamente.