Exemplo de pesquisa: Pesquisa de satisfação sobre o bem-estar dos funcionários

Este é um exemplo de uma pesquisa de IA sobre bem-estar dos colaboradores para equipes de Colaboradores—veja e experimente o exemplo para entender como uma pesquisa conversacional funciona na prática. Seja para coletar feedback honesto, monitorar engajamento ou verificar o pulso emocional da sua organização, a abordagem correta importa. Muitas pesquisas parecem frias, repetitivas e tediosas para criar ou responder. Na Specific, acreditamos que as pesquisas de Colaboradores devem ser como uma conversa real e entregar insights rapidamente—nós construímos todas as ferramentas que você vê aqui, para que você possa se concentrar no que é importante: entender sua equipe.

O que é uma pesquisa conversacional e por que a IA a torna melhor para os colaboradores

Vamos ser realistas—a maioria das pesquisas de bem-estar dos Colaboradores acaba se tornando outro formulário tedioso, gerando respostas incompletas ou desinteressantes, com poucos insights acionáveis. Fazer com que os colaboradores se envolvam profundamente e ofereçam feedback honesto e útil é um verdadeiro desafio. É aí que as pesquisas conversacionais de IA entram em cena.

Em vez de caixas de seleção intermináveis e formulários sem vida, um exemplo de pesquisa de IA como este se parece com um chat—rápido, amigável e detalhado. A pesquisa realmente “conversa” com os colaboradores, faz perguntas complementares em tempo real e adapta suas perguntas com base no que sua equipe diz. Nada de formulários genéricos. Nada de perguntas iguais para todos.

Como isso se compara à construção de pesquisas antigas? Confira:

Por que usar IA para pesquisas de colaboradores?

• Obtenha taxas de resposta mais altas—os respondentes participam como se estivessem conversando, e não preenchendo formulários.

• Coletar insights reais e acionáveis—a IA percebe quando perguntar “Por quê?” ou “Você poderia elaborar?”

• Termine o trabalho árduo em alguns cliques—a IA aproveita conjuntos de perguntas criados por especialistas, para que você não precise reinventar a roda para cada pesquisa.

A Specific oferece uma experiência de usuário de primeira classe em pesquisas conversacionais; cada interação parece uma conversa real, tornando o feedback fácil e rico tanto para criadores quanto para colaboradores. Além disso, as pesquisas são sempre otimizadas para dispositivos móveis—como mensagens de chat que sua equipe já conhece.

Por que focar nisso agora? O bem-estar dos Colaboradores é mais do que uma tendência: 42% dos trabalhadores em todo o mundo relatam sentir-se esgotados, e as mulheres experimentam taxas ainda mais altas (46%) do que os homens (37%) [1]. Empresas que priorizam o bem-estar veem grandes retornos—incluindo um aumento de 22% na produtividade e uma redução de 25% nos custos de saúde [2]. Se você deseja que sua pesquisa de bem-estar dos colaboradores funcione, torne-a conversacional—a IA entrega resultados que planilhas nunca poderiam.

Interessado em se aprofundar mais sobre o que perguntar? Explore nosso guia para as melhores perguntas de pesquisa sobre bem-estar dos colaboradores ou veja como criar facilmente uma pesquisa de bem-estar dos colaboradores com IA.

Perguntas automáticas de acompanhamento com base na resposta anterior

Aqui é onde as pesquisas conversacionais realmente brilham. A IA da Specific identifica respostas não claras ou incompletas dos colaboradores e, em seguida, faz perguntas de acompanhamento inteligentes—como um entrevistador especialista faria. Isso não só economiza tempo, evitando buscar detalhes por e-mail, como também significa que cada resposta vem com um contexto rico e verdadeiro entendimento.

Pense no que acontece se as perguntas de acompanhamento estiverem ausentes. Por exemplo:

• Colaborador: “Eu simplesmente não me sinto bem no trabalho ultimamente.”

• Acompanhamento da IA: “Lamento ouvir isso. Você pode compartilhar o que tem sido especialmente desafiador para você ultimamente no trabalho?”

Sem esse acompanhamento, você teria uma resposta vaga—nenhuma clareza sobre estressores, impacto ou ideias para melhoria. A IA capta ambiguidade, emoções e padrões e, em seguida, gentilmente pede por detalhes. É assim que você passa de dados genéricos para insights acionáveis. Exemplos desses acompanhamentos e como eles funcionam são descritos em detalhes na nossa página de recursos de perguntas automáticas de acompanhamento por IA.

Essa abordagem é nova e surpreendentemente eficaz—experimente gerar uma pesquisa e experimente a diferença que os acompanhamentos em tempo real da IA fazem. Esses acompanhamentos são o motivo pelo qual a pesquisa parece uma conversa verdadeira—não um questionário. Isso não é apenas uma “pesquisa de IA”—é uma verdadeira pesquisa conversacional.

Editar facilmente, como mágica

Já perdeu horas tentando ajustar perguntas de pesquisa ou corrigir lógica confusa? Com a Specific, todas as edições acontecem em um chat natural—você simplesmente diz à IA quais mudanças deseja, e ela faz o resto. Se você quiser adicionar uma pergunta, mudar o tom ou alterar a ordem, basta digitar suas instruções; a IA atualiza instantaneamente a pesquisa com conhecimento de especialista.

Não mais procurando menus ou mexendo com criadores desajeitados—sua pesquisa está sempre personalizada, sempre em sintonia com o que sua equipe precisa. As edições que costumavam levar horas agora levam segundos. Saiba mais sobre esse fluxo de trabalho simplificado na nossa página do editor de pesquisas por IA.

Entrega flexível de pesquisas: página de destino ou no produto

A melhor pesquisa é aquela que sua equipe realmente responde. É por isso que você pode entregar sua pesquisa de IA da Specific via:

• Pesquisas com página de destino compartilhável: Perfeito para verificações de bem-estar dos colaboradores em toda a empresa, integração de colaboradores ou feedback anual de RH. Basta enviar o link por e-mail ou Slack—os colaboradores podem responder de qualquer dispositivo, quando lhes for conveniente.

• Pesquisas no produto: Feito para equipes SaaS ou locais de trabalho digitais. Mostre uma pesquisa conversacional de bem-estar dos colaboradores dentro do seu produto ou portal de RH interno—ative-a para colaboradores após certos marcos, inscrição em benefícios ou revisões semestrais. As respostas se tornam parte do fluxo de trabalho sem cliques extras.

Para o bem-estar dos colaboradores, a entrega por página de destino é muitas vezes a rota mais rápida para ampla participação, mas a segmentação no produto permite que você programe a pesquisa com base em sinais reais de engajamento. Use o método que melhor se adapta à sua equipe.

Análise instantânea de pesquisas por IA: insights, não trabalho incessante

Obter centenas de respostas de bem-estar dos colaboradores é ótimo—mas quem quer classificar à mão uma montanha de dados qualitativos? Com a Specific, a IA resume instantaneamente as respostas, detecta temas principais e até conversa com você sobre os resultados. Nada de planilhas complexas e nada de esperar por uma análise manual.

• Detecção automática de tópicos e padrões—veja o que está em alta ou que preocupações surgem mais.

• Converse com a IA sobre os resultados—faça perguntas como “Por que os colaboradores mencionam estresse?” ou “O que impulsiona a retenção?”

• Painéis em tempo real—os insights estão sempre atualizados.

Obtenha uma visão mais aprofundada sobre como analisar respostas de pesquisas de bem-estar dos colaboradores com IA ou leia mais sobre recursos de análise de respostas de pesquisas por IA.

Veja este exemplo de pesquisa de bem-estar dos colaboradores agora

Veja a pesquisa de bem-estar dos colaboradores impulsionada por IA em ação—obtenha insights mais ricos, claros e pessoais da sua equipe em minutos. Gere, edite e analise pesquisas de maneira fácil com a Specific e experimente o novo padrão para coletar e entender o feedback dos colaboradores.