Exemplo de pesquisa: Pesquisa de funcionários sobre engajamento dos colaboradores
Crie um exemplo de pesquisa conversacional conversando com a IA.
Este é um exemplo de uma pesquisa de IA sobre engajamento dos funcionários. O exemplo de pesquisa interativa permite que você veja e experimente imediatamente—para que possa vivenciar uma maneira mais inteligente de reunir feedback sincero dos funcionários.
Sabemos que é complicado fazer com que os funcionários realmente preencham pesquisas de engajamento—especialmente se forem longas demais ou parecerem mais um formulário chato de RH que ninguém lê.
Na Specific, somos especializados em pesquisas conversacionais de IA que abordam esses problemas específicos—transformando respostas evasivas e incompletas em insights acionáveis.
O que é uma pesquisa conversacional e por que a IA a torna melhor para os funcionários
Qualquer pessoa que já criou uma pesquisa de engajamento dos funcionários sabe como é difícil obter boas taxas de conclusão e insumos verdadeiramente honestos. As pessoas pulam perguntas, aceleram com respostas monossilábicas ou desistem no meio do caminho. Isso geralmente se deve a formulários impessoais e layouts de pesquisa desajeitados.
Pesquisas conversacionais—especialmente com um construtor de pesquisa de IA—mudam tudo isso. Em vez de um questionário estático, os funcionários conversam com um agente de IA que ouve e se adapta como um humano (sem a pressão). Este diálogo faz com que os respondentes sintam-se ouvidos, não interrogados.
O que diferencia as pesquisas geradas por IA das criações manuais de pesquisas? Vamos analisar:
Pesquisas manuais | Pesquisas conversacionais geradas por IA |
---|---|
Estática, parece um formulário | Parece um bate-papo—envolvente e dinâmico |
Perde seguimentos se as respostas forem vagas | Pede esclarecimentos, explora mais profundamente |
Consome muito tempo para construir e editar | IA constrói e refina em minutos com lógica especializada |
Taxas de conclusão geralmente baixas | Taxas de conclusão de 70%–90% devido ao fluxo conversacional [1] |
Por que usar IA para pesquisas de funcionários?
Pesquisas mostram que pesquisas alimentadas por IA obtêm taxas de conclusão muito mais altas, entre 70% e 90%, comparadas aos 10–30% das pesquisas tradicionais [1]. As pessoas permanecem engajadas quando uma pesquisa se adapta e reage em tempo real.
Pesquisas curtas e mais conversacionais mantêm os funcionários respondendo. O comprimento da pesquisa realmente importa: pesquisas com perguntas mais bem elaboradas podem atingir taxas de conclusão de 86,35% [3].
Pesquisas impulsionadas por IA revelam insights mais honestos e acionáveis, incentivando um diálogo natural em vez de respostas de múltipla escolha.
Na Specific, somos obcecados em oferecer a experiência de usuário mais suave em pesquisas conversacionais. Tanto os funcionários quanto os criadores de pesquisas desfrutam de um processo de feedback fácil, significativo e que parece inovador.
Perguntas de acompanhamento automático com base na resposta anterior
Um dos recursos inovadores é como a IA da Specific lida com perguntas de acompanhamento. Após cada resposta do funcionário, a IA decide em tempo real qual esclarecimento ou próxima pergunta fazer—como um profissional de RH especializado, mas automático e mais rápido. Isso nos proporciona insights mais ricos e completos com muito menos esforço.
Compare isso com seguimentos por e-mail ou coleta manual de informações—é um enorme economizador de tempo e leva a resultados mais fortes e acionáveis.
Funcionário: "Não satisfeito com a comunicação."
Acompanhamento de IA: "Pode dar um exemplo específico de quando a comunicação não atendeu suas expectativas?"
Funcionário: "A carga de trabalho é estressante."
Acompanhamento de IA: "O estresse é principalmente devido a prazos, expectativas da equipe ou outra coisa?"
Se você não fizer esses acompanhamentos, acaba com resultados vagos que são difíceis de agir. Mas com IA, a conversa se desenrola naturalmente—e você vê a diferença imediatamente. Saiba mais sobre como os acompanhamentos de IA funcionam.
Acompanhamentos integrados são o que tornam esta uma pesquisa conversacional. Experimente criar uma pesquisa você mesmo e veja como é se aprofundar—sem escrever lógica complexa à mão.
Edição fácil, como mágica
Precisa ajustar sua pesquisa? Na Specific, editar é tão fácil quanto conversar. Basta dizer à IA o que você quer mudar ou adicionar, e ela atualiza imediatamente a pesquisa usando práticas recomendadas fundamentadas em pesquisas. Sem construtores de formulários, sem menus complicados. Se você quiser reformular uma pergunta ou adicionar um acompanhamento mais rigoroso, é feito em segundos.
Quer você esteja fazendo uma correção rápida ou revisando todo o fluxo, o editor de pesquisa de IA cuida das partes complicadas para que você possa se concentrar em coletar feedback melhor—não em mexer nas configurações.
Entrega flexível de pesquisas: página de destino ou no produto
Como você entrega sua pesquisa de engajamento dos funcionários importa. Com a Specific, você tem dois poderosos métodos de entrega:
Pesquisas em página de destino compartilhável: Perfeitas para realizar pesquisas de engajamento em toda a empresa, feedback de reuniões gerais ou verificações de pulso. Basta compartilhar um link via e-mail, Slack ou seu portal interno—sem necessidade de configuração técnica.
Pesquisas no produto: Ideais para equipes de SaaS ou empresas que buscam feedback diretamente nas ferramentas já usadas pelos funcionários. Acione pesquisas após um fluxo de trabalho, durante a integração ou quando alguém termina uma ação chave. Este método é especialmente útil para verificações contínuas de engajamento e equipes de RH em empresas de rápido movimento.
Você pode escolher o método que melhor se adapta à sua equipe. Para o engajamento dos funcionários, uma pesquisa em página de destino é geralmente a mais acessível e flexível—compartilhe-a amplamente, e seus dados chegam em um só lugar, organizados e prontos para análise.
Analisar feedback dos funcionários em segundos com IA
Com a Specific, você não precisa vasculhar planilhas confusas ou fios intermináveis de comentários. Nossa análise de pesquisa com IA resume automaticamente as respostas, encontra tendências e destaca os itens de ação para você—instantaneamente. Recursos como detecção de tópicos e a capacidade de conversar diretamente com a IA sobre os resultados da sua pesquisa significam que você rapidamente descobre o que os funcionários estão realmente dizendo e o que fazer a seguir.
Curioso sobre as melhores práticas para análise com IA? Confira como analisar respostas de pesquisas de engajamento dos funcionários com IA.
Veja este exemplo de pesquisa de engajamento dos funcionários agora
Experimente uma pesquisa de engajamento dos funcionários verdadeiramente envolvente e conversacional—alimentada por acompanhamentos de IA, edição instantânea e análise embutida. Experimente e descubra como feedback acionável pode ser fácil. Veja a diferença por si mesmo.
Recursos relacionados
Fontes
superagi.com. IA vs. Pesquisas Tradicionais: Uma Análise Comparativa de Automação, Precisão e Engajamento do Usuário em 2025
luppa.app. Compreendendo as Taxas de Resposta: Insights de Pesquisas de Engajamento de Funcionários
luppa.app. Compreendendo as Taxas de Resposta: Insights de Pesquisas de Engajamento de Funcionários