Modèle de sondage : Enquête auprès des employés sur la culture d'entreprise

Collecter des retours honnêtes des employés sur la culture d'entreprise est difficile—les enquêtes alimentées par l'IA rendent cela plus facile. Utilisez et essayez ce modèle pour créer des enquêtes sur la culture d'entreprise plus approfondies et perspicaces avec Specific, le leader des enquêtes conversationnelles alimentées par l'IA.

Qu'est-ce qu'une enquête conversationnelle et pourquoi l'IA l'améliore pour les employés

Recueillir des informations significatives sur la culture d'entreprise auprès des employés est un défi. Les enquêtes en ligne traditionnelles sont souvent ignorées, avec des taux de réponse moyens de seulement 10-15%[1] —et même lorsque les gens répondent, les résultats peuvent sembler secs ou incomplets. Entrez dans l'enquête conversationnelle alimentée par l'IA : elle engage les employés comme une discussion, posant des questions de suivi intelligentes et s'adaptant en temps réel pour créer une expérience qui semble humaine.

Au lieu de remplir un formulaire rigide, les employés répondent aux questions comme s'ils avaient une conversation rapide avec un expert. Cela augmente l'engagement et la qualité—les enquêtes alimentées par l'IA enregistrent des taux de complétion entre 70% et 90%, contre la moyenne pour les méthodes traditionnelles[2].

Pourquoi utiliser l'IA pour les enquêtes auprès des employés?

• Augmenter les taux de complétion: Les enquêtes IA s'adaptent au répondant, captant leur attention et réduisant considérablement l'abandon de l'enquête[3].

• Réponses de meilleure qualité: Des études montrent que les enquêtes conversationnelles alimentées par l'IA suscitent des retours plus profonds et réfléchis que les panels traditionnels[4].

• Création d'enquêtes plus rapide et plus intelligente: Créez et modifiez des enquêtes instantanément, sans formulaires ou modèles à gérer.

Le constructeur de modèles de surveys IA de Specific offre aux employés une expérience familière semblable à une discussion—rendant le retour d'informations naturel, privé et valorisé. Si vous souhaitez vous inspirer sur les questions à poser, consultez notre guide sur les meilleures questions pour les enquêtes sur la culture d'entreprise des employés.

Questions de suivi automatiques basées sur la réponse précédente

Ce qui distingue une enquête conversationnelle, c'est sa capacité à approfondir. Avec Specific, l'IA écoute la réponse d'un employé, puis pose un suivi intelligent immédiatement—comme un interviewer expert. Ce n’est pas «taille unique»—l’enquête semble sur mesure, et vous capturez le contexte qui serait autrement perdu dans des réponses génériques.

Une chaîne de suivi automatisée ressemble à ceci:

• Employé: «Je me sens parfois déconnecté des changements.»

• Suivi de l'IA: «Pouvez-vous partager un exemple récent où vous vous êtes senti exclu d'une mise à jour importante?»

Si vous vous arrêtez à la première réponse, vous perdez le détail qui rend le retour d'information exploitable. Avec des formulaires manuels, il faudrait courir après par email—chronophage pour tout le monde. Les suivis en temps réel, alimentés par l'IA, comme dans les questions de suivi automatiques de Specific, maintiennent la conversation en mouvement et vous font gagner des heures.

Dans un autre scénario:

• Employé: «Nos réunions d'équipe se passent bien.»

• Suivi de l'IA: «Qu'est-ce qui rendrait vos réunions d'équipe plus efficaces pour vous?»

C'est le cœur d’une enquête conversationnelle: les suivis transforment chaque réponse en une conversation plus approfondie, augmentant à la fois les détails et la clarté.

Prêt à voir cela en action? Essayez de générer votre propre enquête et remarquez le flux naturel, semblable à celui d'une discussion—il est difficile de revenir à des formulaires fades.

Les suivis transforment l’enquête en une véritable conversation, vous ne collectez pas seulement des données—vous comprenez les personnes.

Édition facile, comme par magie

Modifier votre modèle d'enquête IA est aussi simple que d’avoir une conversation. Dites simplement à l'éditeur d'enquête IA de Specific ce qu'il faut changer—que vous deviez reformuler une question, ajouter de nouveaux sujets, ou modifier le ton. L'IA s'occupe de tout le travail difficile, en s'appuyant sur les meilleures pratiques de niveau expert. Les modifications se font en quelques secondes, vous n’êtes jamais coincé à ajuster des paramètres sans fin ou à réécrire des blocs d’enquête entiers. C’est comme avoir un assistant de recherche qui comprend instantanément vos besoins.

Livraison de l'enquête: options partageables et en-produit

Specific vous offre deux moyens flexibles de diffuser votre enquête sur la culture d'entreprise des employés, adaptés à vos objectifs:

• Enquêtes sur pages de destination partageables: Envoyez aux employés un lien privé par email, chat ou intranet d'entreprise. C’est parfait pour des vérifications de climat avec tout le personnel, des déploiements de nouvelles politiques, ou chaque fois que vous souhaitez des retours extérieurs à votre produit.

• Enquêtes en-produit: Affichez l'enquête à l'intérieur de votre portail d'entreprise, application ou tableau de bord RH—les employés répondent dans le flux de leur travail. Cela fonctionne bien pour l'accueil, le lancement de nouvelles fonctionnalités, ou la communication de changements, assurant une grande pertinence.

Si votre enquête sur la culture d'entreprise nécessite une large distribution interne, les pages de destination fonctionnent le mieux. Pour des retours ciblés au bon moment—par exemple, après un jalon d'intégration—utilisez l’option en-produit.

Analyse des enquêtes alimentée par l'IA: insights instantanés, sans feuilles de calcul

Après avoir lancé votre enquête, l'analyse d'enquête IA de Specific fait le gros du travail: elle résume les réponses, détecte les thèmes clés, et vous permet même de discuter avec l'IA de vos données. Des fonctionnalités comme la détection automatique des sujets et la possibilité de demander, «Qu'est-ce qui favorise une culture d'entreprise positive?» rendent l'analyse des réponses aux enquêtes avec l'IA radicalement simple. Pour approfondir, consultez notre guide sur comment analyser les réponses aux enquêtes sur la culture d'entreprise des employés avec l'IA.

Plus de codage manuel, de tri ou de tableaux de bord—juste des insights d'enquête exploitables, livrés instantanément.

Utilisez ce modèle d'enquête sur la culture d'entreprise maintenant

Commencez à vraiment écouter vos employés: utilisez ce modèle d'enquête conversationnelle et découvrez ce qui façonne réellement votre culture d'entreprise—des insights riches, prêts en quelques minutes, grâce à l'expérience IA de classe mondiale de Specific.