Exemple d'enquête : Enquête auprès des employés sur leur expérience du retour au bureau

Ceci est un exemple d'une enquête IA sur l'expérience de retour au bureau pour les employés—une enquête conversationnelle que vous pouvez voir et essayer dès maintenant. Regardez et essayez l'exemple pour explorer comment une approche moderne permet instantanément d'obtenir un retour d'information franc et utile.

Créer des enquêtes efficaces sur l'expérience de retour au bureau pour les employés est difficile. La plupart des enquêtes semblent génériques et ne creusent rarement en profondeur ce qui compte vraiment pour les employés, surtout maintenant que les dynamiques sur le lieu de travail évoluent rapidement.

Chez Specific, nous concevons des outils qui rendent la création et le lancement d'enquêtes conversationnelles alimentées par l'IA radicalement plus faciles et plus perspicaces. Tous les outils que vous voyez ici sont alimentés par Specific.

Qu'est-ce qu'une enquête conversationnelle et pourquoi l'IA l'améliore-t-elle pour les employés ?

Réaliser de grandes enquêtes sur l'expérience de retour au bureau n'est pas facile. Le défi ? Les enquêtes typiques fournissent souvent des réponses incomplètes, un faible engagement, et des aperçus superficiels. Avec des sentiments partagés chez les employés—64% des employés aux États-Unis déclarant qu'ils choisiraient des rôles à distance ou hybrides, et 55% prêts à quitter s'ils étaient forcés de revenir à plein temps au bureau—il est clair pourquoi une compréhension plus profonde est incontournable pour les entreprises aujourd'hui. [1][2]

C'est là qu'intervient la génération d'enquêtes par IA, offrant une expérience d'enquête conversationnelle qui garde naturellement les employés engagés et donne à la RH, aux gestionnaires et aux chercheurs la clarté dont ils ont besoin. Au lieu d'un formulaire statique, l'enquête ressemble à une conversation, permettant aux employés de s'ouvrir et de fournir des détails plus riches.

Comment cela est-il mieux que les enquêtes traditionnelles ?

Pourquoi utiliser l'IA pour les enquêtes auprès des employés ?

• Réponses de meilleure qualité : Dans une étude de terrain avec environ 600 participants, les enquêtes conversationnelles alimentées par l'IA ont fourni des réponses plus informatives, pertinentes et claires que les formulaires traditionnels. [3]

• Moins de fatigue d'enquête : Le style de conversation facilite pour les employés l'expression de pensées honnêtes sans avoir à se traîner à travers des cases à cocher interminables.

• Création et lancement plus rapides : Utiliser un créateur d'enquêtes IA supprime la crise de devoir rédiger chaque question à partir de zéro. Pour l'expérience de retour au bureau, l'IA fait émerger des questions d'experts qui comptent réellement. Pour les cas d'utilisation personnalisés, créez toute enquête en quelques secondes.

Chez Specific, nous nous concentrons sur le mélange de modèles de niveau expert avec les meilleures enquêtes conversationnelles. Cela signifie que c'est une navigation fluide pour les créateurs d'enquêtes et les employés—obtenir des retours d'information exploitables n'est plus une corvée ou un jeu de devinettes. Si vous cherchez de l'inspiration sur des questions spécifiques, consultez les meilleures questions d'enquête de retour au bureau pour les employés.

Questions de suivi automatiques basées sur la réponse précédente

Notre approche des enquêtes renverse la vapeur : l'IA de Specific pose des questions de suivi intelligentes et contextuelles (sur place) basées sur chaque réponse—vous obtenez ainsi le tableau complet et pas seulement un gros titre vague. Plus besoin de courir après les gens pour des éclaircissements. Plus d'interminables fils de discussion par courriel.

• Employé : « Je n'aime pas la façon dont l'horaire est géré. »

• Suivi de l'IA : « Pourriez-vous en dire plus sur ce qui semble ne pas convenir avec l'horaire actuel ? »

• Employé : « C'est plus difficile de se concentrer au bureau. »

• Suivi de l'IA : « Y a-t-il des conditions particulières au bureau qui rendent la concentration difficile, ou est-ce le type de travail auquel vous êtes assigné ? »

Sans ces suivis ? Vous vous perdez dans l'ambiguïté (« Qu'est-ce qui ne fonctionne pas exactement ? »). Avec l'IA, vous obtenez des réponses ciblées et nuancées—sans effort. Vous souhaitez essayer et voir la différence ? Plongez et générez une enquête ; vous remarquerez immédiatement le flux conversationnel naturel. En savoir plus sur notre page de questions de suivi automatiques via IA.

Les suivis font de chaque enquête auprès des employés une véritable enquête conversationnelle—créant un espace pour une véritable discussion et une réelle compréhension.

Édition facile, comme par magie

Éditer votre enquête de retour au bureau sur Specific est aussi simple que de discuter. Dites simplement à l'IA ce que vous souhaitez changer (« faites le ton plus informel », « ajoutez une question sur la collaboration », « sautez les suivis sur la Q4 »), et il met instantanément à jour avec une logique de meilleure pratique. Pas besoin de se battre avec des formulaires encombrants ou de repartir de zéro—l'IA fait tout le travail ennuyeux et détaillé pour vous, pour que vous puissiez faire même de gros changements en quelques secondes. Découvrez à quel point cela peut être fluide sur la page de l'éditeur d'enquêtes AI.

Livraison de enquêtes : pages d'atterrissage et intégration

Specific propose des moyens flexibles pour livrer votre enquête, pour atteindre les employés là où ils sont le plus susceptibles de s'engager. Pour les enquêtes sur l'expérience de retour au bureau, vous pourriez :

• Enquêtes via pages d'atterrissage partageables—Envoyez un simple lien par courriel ou Slack à tous les employés de bureau. Parfait pour les retours généraux sur le retour au bureau ou les bilans du travail hybride.

• Enquêtes intégrées—Intégrez une enquête IA directement dans votre intranet d'employés ou votre plateforme RH. Idéal pour capturer des retours sensibles au contexte, par exemple après que quelqu'un ait consulté l'outil de réservation de bureau ou accompli une tâche liée au retour au bureau.

Choisissez ce qui correspond à votre flux de travail—de toute façon, le lancement est instantané et les résultats se déversent dans votre tableau de bord pour analyse.

Des réponses aux informations : analyse AI automatisée

Analyser les réponses aux enquêtes avec l'IA signifie que vous n'avez pas à trimer avec d'interminables tableurs. Specific résume le retour d'information en texte libre, met en évidence les thèmes clés et met en avant des informations exploitables en quelques secondes—transformant le feedback qualitatif des employés en une véritable intelligence d'affaires. Des fonctionnalités comme la détection automatique de sujets et le chat direct avec l'IA sur vos résultats sont intégrées. Pour en savoir plus sur comment cela fonctionne, consultez comment analyser les réponses aux enquêtes sur l'expérience de retour au bureau avec l'IA ou lisez sur l'analyse des réponses aux enquêtes AI.

Voir cet exemple d'enquête sur l'expérience de retour au bureau maintenant

Essayez cet exemple d'enquête IA pour voir comment les enquêtes conversationnelles avec des suivis automatiques offrent une clarté et une profondeur qu'aucun formulaire statique ne pourrait. Obtenez des informations plus approfondies sur les employés—rapide, flexible et facile—afin que vous puissiez prendre des décisions en toute confiance.