Exemple d'enquête : Enquête auprès des employés sur la rémunération et les avantages sociaux

Voici un exemple d'une enquête IA pour les employés sur la rémunération et les avantages. Si vous êtes prêt à voir comment les outils de sondage modernes peuvent aider, consultez et essayez l'exemple maintenant.

Avouons-le — créer une enquête vraiment efficace sur la rémunération et les avantages des employés est difficile. Les formulaires ennuyeux sont ignorés, tandis que les questions générales ne parviennent jamais à découvrir la véritable histoire.

Nous avons conçu Specific pour aider les gens à créer des enquêtes IA plus intelligentes et plus conversationnelles qui explorent vraiment ce que les employés pensent et ont besoin.

Qu'est-ce qu'une enquête conversationnelle et pourquoi l'IA l'améliore?

Obtenir des retours honnêtes et utiles des employés sur la rémunération et les avantages n'est pas facile — et cela compte plus que jamais. Dans de nombreuses entreprises, l'écart entre la direction et le personnel se creuse, surtout lorsque la rémunération des PDG augmente plus rapidement que celle des employés. En 2024, la rémunération médiane des PDG des entreprises du S&P 500 a augmenté de près de 10%, tandis que la croissance des salaires et des avantages dans le secteur privé a glissé derrière à 3,6%. La disparité ne cesse de croître [1].

En plus de cela, 62% des employés choisissent un emploi en raison du salaire et des avantages. Si nous ne recevons pas ces retours correctement, ce n'est pas seulement une opportunité manquée — c'est une équipe future manquée [2].

Les enquêtes traditionnelles utilisent des formulaires statiques. Les retours sont généralement vagues, incomplets, ou ne vont tout simplement pas assez en profondeur. Les employés répondent sans enthousiasme, passent les questions ouvertes ou interprètent mal ce qui est demandé. Même suivre manuellement chaque employé est un énorme tracas.

C'est pourquoi utiliser un générateur d'enquêtes IA représente un tel progrès. Avec un exemple d'enquête IA qui est conversationnel, le sondage ressemble à un chat, pas à un formulaire ennuyeux. Voici un aperçu rapide de ce que cela signifie pour vous :

Pourquoi utiliser l'IA pour les enquêtes auprès des employés?

• Des outils d'enquête propulsés par IA comme Specific créent automatiquement des enquêtes adaptées à votre public — dans ce cas, les employés pesant la rémunération et les avantages.

• Changez le libellé, ajustez le ton, ou ajoutez de nouvelles questions en quelques secondes. L'IA s'occupe de la structure et de la formulation pour que vous puissiez vous concentrer sur ce qui importe — obtenir des réponses honnêtes.

• Les enquêtes conversationnelles de Specific guident naturellement les employés à travers les questions, augmentant les taux de complétion et révélant de véritables insights.

Il n'est pas étonnant que 78% des organisations utilisent maintenant l'IA dans au moins une fonction commerciale [4] et que plus de 75% des spécialistes du marketing en ligne comptent sur des outils d'enquête IA [3]. Nous pensons que le retour d'information des employés devrait bénéficier des mêmes avancées.

Lorsque vous utilisez Specific, le parcours de rétroaction correspond enfin à l'importance du sujet. Si vous voulez des conseils sur les questions précises à poser, consultez les meilleures questions pour les enquêtes sur la rémunération et les avantages des employés. Pour créer des enquêtes personnalisées au-delà de la rémunération et des avantages, essayez notre générateur d'enquêtes IA personnalisé.

Questions de suivi automatiques basées sur la réponse précédente

Le plus grand bond en avant de Specific est sa capacité à utiliser l'IA pour des questions de suivi intelligentes et en temps réel. Lorsque l'employé donne une réponse partielle ou peu claire, l'enquête pose automatiquement une question de suivi pertinente, comme le ferait un interviewer expert. Cela va bien au-delà des formulaires — vous obtenez maintenant de vraies conversations au lieu de deviner ou d'échange d'emails frustrants.

Voici comment cela peut se passer avec ou sans suivis :

• Employé : « Je suis globalement satisfait de mes avantages. »

• Suivi IA : « C'est bon à entendre ! Y a-t-il des avantages spécifiques que vous voudriez voir améliorés ou ajoutés ? »

• Employé : « L'augmentation a aidé, mais... »

• Suivi IA : « Pouvez-vous me dire plus sur ce que vous aimeriez voir ajusté lors de la prochaine révision de la rémunération ? »

Sans ces suivis, vous devinez ce que « globalement satisfait » ou « mais... » signifie vraiment. Avec Specific, l'IA garde la conversation centrée jusqu'à ce que vous obteniez des réponses véritablement utiles. En savoir plus sur le fonctionnement de cette fonction dans notre explication des questions de suivi automatique IA — ou mieux encore, générez votre propre enquête et ressentez la différence instantanément.

Lorsque les enquêtes posent des suivis intelligents comme ceux-ci, elles deviennent enfin de véritables enquêtes conversationnelles — quelque chose que les formulaires traditionnels ne peuvent pas égaler.

Édition facile, comme par magie

Nous avons tous passé trop de temps à jouer avec les outils d'enquête, à copier et coller, pour finir avec un ensemble de questions maladroites. Avec l’éditeur d'enquête IA de Specific, vous discutez simplement avec l'IA sur ce dont vous avez besoin. « Changez cette question pour poser sur les allocations de travail à distance » ou « Rendez le ton plus décontracté » — et l'enquête se met à jour instantanément, s'appuyant sur des modèles intelligents et des pratiques fondées sur la recherche. Vous obtenez des modifications de niveau expert en quelques secondes au lieu d'heures. C'est pourquoi créer un exemple d'enquête IA sur Specific semble toujours simple — jamais fastidieux.

Moyens de diffusion : page de destination partageable ou enquête intégrée

Specific vous offre deux excellentes options pour envoyer votre enquête sur la rémunération et les avantages des employés :

• Enquêtes sur page de destination partageable — Parfait pour envoyer un email à tout le personnel, publier dans un chat interne, ou partager lors de réunions générales. Facile à distribuer, facile à suivre.

• Enquêtes intégrées — Idéal si vos employés utilisent un outil interne ou une plateforme RH. L'enquête apparaît naturellement là où ils travaillent déjà, sollicitant des retours honnêtes dans le contexte. Particulièrement puissant pour capter des retours après un événement RH (comme des augmentations ou des changements d'avantages).

Choisissez ce qui convient à votre équipe et votre flux de travail — l'expérience reste fluide dans les deux cas.

Analyse instantanée propulsée par IA des réponses à l'enquête

Arrêtez de vous noyer dans des feuilles de calcul. Avec la fonction d'analyse des réponses aux enquêtes IA de Specific, chaque réponse d'employé est automatiquement résumée. Les thèmes clés, les tendances et même les problèmes sont détectés pour vous, vous permettant de discuter directement avec l'IA pour explorer plus en profondeur les résultats et découvrir des idées exploitables. Pour un guide détaillé, consultez notre article sur comment analyser les réponses aux enquêtes sur la rémunération et les avantages des employés avec l'IA. C'est ainsi que les insights automatisés des enquêtes rendent l'analyse des réponses aux enquêtes rapide et réellement utile.

Voir cet exemple d'enquête sur la rémunération et les avantages maintenant

Voyez et essayez cette enquête sur la rémunération et les avantages des employés propulsée par l'IA aujourd'hui — débloquez des feedbacks plus profonds et plus riches en un seul clic. Obtenez de meilleurs insights, améliorez la rétention et faites sentir aux employés qu'ils sont écoutés avec les outils d'enquête les plus intelligents disponibles.