Cet article vous guidera sur la façon de créer rapidement une enquête pour les enseignants sur l'enseignement à distance. Chez Specific, nous savons à quel point le temps est précieux, c'est pourquoi nous rendons la création de ce type d'enquête ridiculement facile en quelques secondes, sans aucune configuration manuelle ni tâtonnement.
Étapes pour créer une enquête pour les enseignants sur l'enseignement à distance
Si vous voulez gagner du temps, générez simplement une enquête avec Specific – voilà à quel point c'est rapide :
Indiquez le type d'enquête souhaité.
Terminé.
Et voilà ! Vous n'avez honnêtement pas besoin de lire plus loin à moins que vous ne vouliez connaître le « pourquoi » derrière cela. L'IA exploite à la fois l'expertise et le contexte pour créer une enquête robuste pour les enseignants et propose même des questions intelligentes pour faire émerger des informations riches et exploitables que vous manqueriez avec des formulaires traditionnels. Vous pouvez composer n'importe quelle enquête à l'aide du générateur d'enquête IA, mais les enquêtes conversationnelles intelligentes rendent cela plus rapide que jamais.
Pourquoi les enquêtes pour enseignants sur l'enseignement à distance sont-elles si importantes
Nous assistons à d'énormes changements dans l'éducation, et mener une enquête de feedback pour enseignants est l'un des moyens les plus rapides de faire ressortir ce qui fonctionne – et ce qui est sérieusement défaillant. Sans retour d'information régulier et ciblé, les dirigeants scolaires risquent de naviguer à l'aveuglette dans un paysage en mutation rapide.
Plus de 90 % des enseignants du secondaire ont observé un désengagement des étudiants en raison de l'apprentissage à distance. [1] Ce n'est pas juste un accident ; c'est un problème systémique que vous ne pouvez ignorer.
76 % des enseignants estiment que l'apprentissage à distance a affecté de manière disproportionnée les élèves issus de milieux défavorisés. [1] Si vous ne réalisez pas ces enquêtes de feedback pour enseignants, vous passez à côté des avertissements précoces qui favorisent l'équité et la mise en œuvre de changements concrets, rapidement.
De plus, 72 % ont signalé une augmentation de la charge de travail avec l'enseignement hybride et en ligne, et 63 % ont rencontré des défis techniques lors des leçons à distance. [2] Obtenir des retours directement des enseignants vous permet de mettre au jour des obstacles critiques au fur et à mesure qu'ils se produisent — et d'affiner le soutien, la formation ou la technologie en temps réel. Si vous vous souciez du bien-être et de la rétention de votre personnel, vous ne pouvez vous permettre de négliger ces bilans.
Enfin, une bonne enquête aide également à mettre en lumière les points positifs. 77 % des enseignants prévoient maintenant d'intégrer les méthodes d'enseignement à distance dans leurs classes, en exploitant des outils et la flexibilité qui se sont avérés précieux — même si le monde revient à l'apprentissage en personne. [3] Ne manquez pas l'occasion de reconnaître ce qui fonctionne et d'accélérer les histoires de réussite.
Qu'est-ce qui fait une excellente enquête pour enseignants sur l'enseignement à distance ?
Obtenir « beaucoup » de réponses n'est pas le but ; l'or est d'obtenir une grande quantité de réponses réfléchies et honnêtes qui mènent à des informations exploitables.
Concevez des questions claires, impartiales et ciblées. Clarté sémantique = meilleures données.
Maintenez un ton conversationnel lors des enquêtes. Lorsque les enseignants sentent qu'ils peuvent « parler » au lieu de simplement remplir des cases, l'honnêteté et la profondeur augmentent.
Équilibrez les questions ouvertes et les choix structurés. Chacun a un rôle.
Respectez le temps. Les taux de complétion chutent lorsque les répondants sentent que les enquêtes sont trop longues ou peu claires.
Pour le dire clairement, voici un bref aperçu de ce qu'il faut éviter et de ce qu'il faut viser :
Mauvaises pratiques | Bonnes pratiques |
|---|---|
Formulations ambiguës | Langage précis et clair |
Le test ultime ? Vous obtenez à la fois beaucoup de réponses (engagement) et des réponses riches en histoires et significatives (qualité).
Types de questions et exemples pour une enquête sur l'enseignement à distance pour enseignants
Il existe de nombreux formats, chacun pour des aperçus différents. Découvrons les meilleurs types pour une enquête de feedback sur l'enseignement à distance.
Les questions ouvertes invitent à une réflexion plus approfondie et à des retours nuancés, révélant le contexte derrière les problèmes superficiels. Utilisez-les lorsque vous souhaitez découvrir des défis imprévus ou des solutions innovantes :
Quel a été votre plus grand défi avec l'enseignement à distance ce trimestre ?
Comment avez-vous adapté les plans de cours pour les étudiants qui ont du mal avec l'apprentissage en ligne ?
Les questions à choix unique sont parfaites pour des réponses rapides et structurées ou des points de comparaison entre de nombreux répondants. Elles font gagner du temps et permettent d'agréger des tendances d'un coup d'œil. Exemple :
Quel aspect de l'enseignement à distance vous a demandé le plus d'adaptation ?
Planification des cours
Engagement des étudiants
Méthodes d'évaluation
Dépannage technique
La question NPS (Net Promoter Score) est fantastique pour suivre le sentiment général à grande échelle. Elle mesure de manière fiable la promotion et la confiance. Vous pouvez rapidement générer une enquête NPS pour les enseignants sur l'enseignement à distance et l'enrichir avec un contexte conversationnel. Exemple :
Sur une échelle de 0 à 10, quelle est la probabilité que vous recommandiez votre configuration actuelle d'enseignement à distance à un collègue ?
Questions de suivi pour découvrir "le pourquoi" : Après une réponse initiale, une enquête intelligente poursuit l'échange — surtout si la réponse est vague ou inattendue. Cette approche identifie les véritables motivations et le contexte. Exemple :
Pourquoi ressentez-vous de cette façon au sujet des changements d'engagement des élèves depuis le passage en ligne ?
Voulez-vous aller plus loin ? Nous détaillons plus de meilleures questions pour les enquêtes enseignants sur l'enseignement à distance — ainsi que des conseils et des astuces de configuration pour obtenir des réponses sincères et exploitables.
Qu'est-ce qu'une enquête conversationnelle ?
Une enquête conversationnelle ressemble à une vraie conversation — pensez à WhatsApp, pas à Google Form. Les répondants voient une question à la fois et reçoivent des suggestions de suivi si leur réponse nécessite des précisions. C'est un échange à double sens, qui rend les retours personnels et engageants.
La création traditionnelle de sondages implique de peiner à travers la mise en place manuelle des formulaires — fastidieux, sujet aux lacunes, et souvent ignoré par les enseignants occupés. Avec la génération d'enquêtes pilotée par l'IA (comme Specific), vous décrivez simplement ce que vous voulez, et l'enquête est construite à l'aide de modèles experts, de logique de conversation dynamique et de suivis intégrés intelligents. Voici comment ils se comparent :
Enquête Manuelle | Enquête IA avec Specific |
|---|---|
Copie-collage manuel | Génération rapide |
Pourquoi utiliser l'IA pour les enquêtes enseignants ? Parce que seul un générateur d'enquête IA peut instantanément tisser du contenu expert, un enchaînement conversationnel, et des suivis à la volée dans une seule expérience — ainsi, vous obtenez de meilleures données, avec moins d'efforts. Besoin de plus de contexte sur la configuration ? Consultez notre guide approfondi : comment analyser les réponses des enquêtes enseignants sur l'enseignement à distance. C'est l'avenir du retour d'information — un exemple de sondage IA riche à la fois. Avec Specific, le processus est fluide et attrayant pour les créateurs d'enquêtes comme pour les enseignants qui y répondent.
La force des questions de suivi
Les questions de suivi font toute la différence. Une seule réponse plate peut vous laisser perplexe — mais une enquête conversationnelle sonde pour des nuances en temps réel. Les questions de suivi automatisées signifient que vous ne manquerez jamais un "pourquoi" ou une solution inattendue. Specific utilise l'IA pour générer dynamiquement des suivis ciblés, réagissant à ce que l'enseignant a dit et posant uniquement ce qui est nécessaire, ni plus ni moins. Cela épargne à tout le monde les allers-retours par e-mail et ressemble à une vraie conversation, pas à un audit froid.
Enseignant : "Mes étudiants ne semblent pas engagés lors des cours en ligne."
Suivi IA : "Quels signes spécifiques avez-vous remarqués qui vous font penser que les étudiants sont désengagés ?"
Combien de suivis à poser ? Nous recommandons 2-3 suivis ciblés pour fouiller le contexte et la clarté. Mais il est tout aussi important de permettre aux répondants de passer si elles ont suffisamment partagé — Specific vous permet de contrôler cela avec un paramètre. L'équilibre est essentiel.
Cela en fait une enquête conversationnelle : L'échange transforme la collecte de données en véritable dialogue — et cela mène à des informations que vous n'obtiendriez jamais avec des formulaires statiques.
L'analyse des réponses des enquêtes IA est facile — même si vous recueillez des centaines de réponses détaillées et ouvertes. Vous n'avez pas à parcourir des murs de texte. Avec Specific, vous pouvez résumer les réponses, discuter avec l'IA des données, et voir les tendances clés presque instantanément. Vous voulez savoir comment ? Voici comment analyser facilement les réponses d'une enquête pour enseignants sur l'enseignement à distance.
Essayez les suivis automatisés — générez une enquête conversationnelle en quelques secondes et voyez à quel point elle est puissante.
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