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Comment créer un sondage pour les étudiants des collèges communautaires sur la diversité et l'inclusion

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Adam Sabla

·

30 août 2025

Créez votre sondage

Cet article vous guidera sur la façon de créer un sondage sur la diversité et l'inclusion pour les étudiants des collèges communautaires. Avec Specific, vous pouvez construire ce type de sondage en quelques secondes—c’est aussi simple que de discuter avec un ami.

Étapes pour créer un sondage pour les étudiants des collèges communautaires sur la diversité et l'inclusion

Si vous souhaitez gagner du temps, cliquez simplement sur ce lien pour générer un sondage avec Specific. Créer des sondages sémantiques n'a jamais été aussi facile.

  1. Indiquez quel sondage vous souhaitez.

  2. Terminé.

Vous n'avez même pas besoin de lire plus loin. L'IA peut générer votre sondage avec des connaissances d'experts à jour et gérer les parties difficiles. Elle peut également poser des questions de suivi pour extraire des informations plus profondes, bien au-delà de ce que les formulaires statiques peuvent faire.

Pourquoi les sondages sur la diversité et l'inclusion sont importants pour les étudiants des collèges communautaires

Les sondages sur la diversité et l'inclusion sont essentiels si vous vous souciez d'apporter des améliorations durables. Les données réelles nous aident à nous éloigner des suppositions et à progresser vers un changement systémique.

  • La diversité raciale et ethnique est importante : Environ 69 % des étudiants des collèges communautaires de Californie proviennent de milieux ethniques et raciaux diversifiés, mais 61 % des professeurs titulaires sont blancs [1]. Sans retour d'information régulier, les voix importantes des étudiants ne sont pas reflétées dans l'évolution de l'institution.

  • Si vous ne recueillez pas ce retour d'information, vous manquez de comprendre les obstacles, de révéler les inégalités et de construire la confiance.

  • Il ne s'agit pas seulement de conformité ou de relations publiques—c'est une question de faire émerger des problèmes qui resteraient autrement cachés. Les étudiants doivent voir leurs expériences écoutées et reconnues ; les professeurs/administrateurs ont besoin de ces données pour informer les politiques.

L'importance des sondages de reconnaissance des étudiants des collèges communautaires est claire : une meilleure compréhension signifie une meilleure inclusion, ce qui conduit à des environnements d'apprentissage plus engagés. Les bénéfices du retour des étudiants des collèges communautaires ne sont pas hypothétiques—ils sont la pierre angulaire du progrès réel.

Qu'est-ce qui fait un bon sondage sur la diversité et l'inclusion ?

Chaque grand sondage sur la diversité et l'inclusion dans les collèges communautaires commence par des questions claires, impartiales et un ton qui se veut authentique. Lorsque le sondage ressemble à une conversation sans jugement, les répondants sont plus enclins à s'exprimer honnêtement.

Analysons quelques bonnes et mauvaises pratiques :

Mauvaises pratiques

Bonnes pratiques

Termes techniques, langage académique

Langage conversationnel, accessible

Questions directrices ou suggestives

Formulation neutre, ouverte

Formulaires longs, confus

Questions courtes, flux logique

En fin de compte, les deux plus grands critères de qualité sont le nombre de réponses (quantité) et la profondeur ou la sincérité de ces réponses (qualité). Obtenir les deux à un niveau élevé signifie que votre sondage atteint le juste équilibre entre engagement et perspicacité.

Quels sont les types de questions efficaces pour un sondage sur la diversité et l'inclusion pour les étudiants des collèges communautaires ?

Un bon sondage mélange les types de questions pour maximiser à la fois la structure et les insights. Discutons des options — voyez encore plus dans notre guide ultime des questions de sondage sur la diversité et l'inclusion pour les étudiants des collèges communautaires.

Les questions ouvertes permettent aux étudiants de vous dire ce qu'ils pensent vraiment—pas de cases à cocher, juste des histoires. Utilisez-les lorsque vous voulez des perspectives nouvelles, directes ou que vous ne savez pas quels problèmes pourraient surgir.

  • Pouvez-vous décrire un moment où vous vous êtes senti particulièrement inclus ou exclu sur le campus ?

  • Que pourrait faire notre collège pour que tout le monde se sente plus accueilli ?

Les questions à choix multiples à sélection unique sont parfaites pour mesurer les tendances, tendances ou lacunes évidentes. Elles permettent une analyse facile tout en restant accessibles.

À quelle fréquence voyez-vous votre origine culturelle représentée dans le corps professoral ou le leadership ?

  • Régulièrement

  • Parfois

  • Rarement

  • Jamais

Les questions de type NPS (Net Promoter Score) quantifient rapidement le sentiment global—vous obtenez une indication de ce que ressentent les étudiants, puis vous pouvez approfondir avec des suivis conversationnels IA. Essayez de générer ici un sondage NPS pour la diversité et l'inclusion.

Sur une échelle de 0 à 10, dans quelle mesure recommanderiez-vous notre collège comme un lieu accueillant pour les étudiants de tous les horizons ?

Questions de suivi pour découvrir "le pourquoi" : Les réponses nécessitent souvent d'être explorées pour le contexte (« Pourquoi avez-vous dit cela ? », « Dites-nous en plus ? »). Les suivis bien placés aident à comprendre l'ambiguïté ou à révéler des détails exploitables. Par exemple :

  • Quelles expériences vous ont amené à ressentir cela ?

  • Pouvez-vous partager un exemple ?

Voulez-vous explorer plus d'exemples de questions et de conseils pour une conception de sondage de qualité ? Consultez notre guide des questions de sondage sur la diversité et l'inclusion pour les étudiants des collèges communautaires.

Qu'est-ce qu'un sondage conversationnel ?

Un sondage conversationnel est conçu pour ressembler à un échange authentique, pas à un formulaire froid. Au lieu de déposer une liste interminable de questions, il s'adapte en temps réel—comme un intervieweur intelligent. Et voici le changement décisif : avec un générateur de sondage IA, vous obtenez des questions soigneusement élaborées (plus des suivis) sans passer des heures à éditer ou à deviner quoi demander.

Voici une comparaison rapide :

Création de sondage manuelle

Sondage généré par IA (avec Specific)

Écrire chaque question depuis zéro

Décrivez vos objectifs en une phrase—l'IA s'occupe du reste

Pas de suivis automatisés

Questions de suivi intelligentes en temps réel

Difficile d'analyser des données qualitatives

L'IA résume et dégage les thèmes clés pour vous

Pourquoi utiliser l'IA pour les sondages des étudiants des collèges communautaires ? Franchement, cela vous fait gagner des heures (voire des jours), et vous obtenez des réponses plus nuancées et honnêtes. Vous pouvez essayer n'importe quel exemple de sondage IA, en faire des ajustements en quelques secondes, et savoir que chaque répondant se sentira vraiment écouté. Specific est le leader pour rendre les sondages conversationnels véritablement agréables et très efficaces—tant pour les créateurs que pour les participants. Si vous êtes intéressé par un guide détaillé sur la conception d'un sondage, consultez notre article sur les meilleures pratiques de création de sondages pour les collèges communautaires.

Le pouvoir des questions de suivi

Tout chercheur expérimenté le sait : la première réponse n'est que rarement la meilleure. Avec la fonction de questions de suivi automatisées IA, le bot de sondage de Specific agit comme un intervieweur expert, lisant entre les lignes et approfondissant au fur et à mesure que la conversation se déroule. Cela signifie un contexte plus riche, moins d'ambiguïté et des insights actionnables—sans aller-retour manuel par e-mail.

  • Étudiant : « Je ne me sens pas toujours représenté. »

  • Suivi IA : « Pouvez-vous partager un moment précis où vous avez remarqué cela ?»

Si vous sautez les questions de suivi, vous êtes laissé à deviner ce que les étudiants veulent dire. Les réponses peu claires ne peuvent pas alimenter la politique ou l'action.

Combien de suivis poser ? Deux à trois suivis ciblés suffisent généralement. Il est essentiel de trouver un équilibre entre la profondeur et la fatigue—si vous obtenez la clarté souhaitée, laissez la conversation passer à autre chose. Specific vous permet de définir cette limite, garantissant que chaque sondage atteint le juste équilibre.

C'est ce qui fait un sondage conversationnel : chaque réponse conduit à la question suivante, créant une conversation organique plutôt qu'un interrogatoire rigide.

Analyse des réponses par IA, analyse du texte en questions ouvertes : Ne vous inquiétez pas—l'IA de Specific comprend même les réponses en texte libre les plus complexes. Consultez notre guide sur comment analyser efficacement les réponses à un sondage.

La logique de suivi automatisée est une avancée—essayez-la et voyez la qualité des retours augmenter considérablement par rapport aux sondages traditionnels.

Consultez cet exemple de sondage sur la diversité et l'inclusion maintenant

Prêt à dépasser les retours superficiels et obtenir des insights authentiques ? Découvrez à quel point il est facile de créer votre propre sondage propulsé par l'IA conversationnelle, complété par des questions de suivi en temps réel—votre chemin vers un changement significatif commence maintenant.

Créez votre sondage

Essayez-le. C'est amusant !

Sources

  1. ASCCC.org. Environ 69 % des étudiants des collèges communautaires de Californie proviennent de divers horizons ethniques et raciaux, pourtant 61 % du corps professoral permanent est blanc.

  2. OCCRL, Université de l'Illinois. En 2022, 46 % des étudiants inscrits dans des collèges communautaires provenaient de milieux minoritaires, mais seulement 23,5 % du corps enseignant adjoint partageaient ces identités.

  3. CalMatters.org. Les étudiants noirs, latinos et amérindiens/islandais du Pacifique obtiennent de meilleures notes et sont plus susceptibles de réussir leurs cours lorsqu'ils sont enseignés par des enseignants partageant leurs origines raciales ou ethniques.

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Adam Sabla

Adam Sabla est un entrepreneur ayant une expérience dans la création de startups qui servent plus de 1 million de clients, y compris Disney, Netflix et BBC, avec une forte passion pour l'automatisation.

Adam Sabla

Adam Sabla est un entrepreneur ayant une expérience dans la création de startups qui servent plus de 1 million de clients, y compris Disney, Netflix et BBC, avec une forte passion pour l'automatisation.

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Adam Sabla est un entrepreneur ayant une expérience dans la création de startups qui servent plus de 1 million de clients, y compris Disney, Netflix et BBC, avec une forte passion pour l'automatisation.