Voici quelques-unes des meilleures questions pour un sondage auprès des étudiants des collèges communautaires sur la diversité et l'inclusion, ainsi que des conseils pour les formuler. Vous pouvez rapidement créer votre propre sondage en utilisant les outils alimentés par l'IA de Specific pour obtenir des perspectives maximales.
Les meilleures questions ouvertes pour les enquêtes sur la diversité et l'inclusion
Les questions ouvertes nous apportent des récits honnêtes et nuancés que vous ne pouvez pas obtenir avec des cases à cocher. Lorsque vous souhaitez obtenir des expériences réelles et des commentaires exploitables des étudiants des collèges communautaires, utilisez ces questions pour susciter l'engagement et découvrir la profondeur.
En vos propres mots, comment décririez-vous le niveau de diversité parmi les étudiants et le corps enseignant de votre collège ?
Pouvez-vous partager une expérience positive où vous vous êtes senti inclus ou valorisé en raison de votre origine dans cette école ?
Quels défis, le cas échéant, avez-vous rencontrés en matière de diversité ou d'inclusion sur le campus ?
Y a-t-il des moments où vous vous êtes senti exclu ou invisible ? Que s'est-il passé, et comment cela vous a-t-il impacté ?
Comment le personnel ou le corps enseignant pourrait-il mieux soutenir les étudiants issus de milieux divers ?
Quels changements rendraient votre collège un lieu plus inclusif pour tous ?
Comment les groupes ou événements étudiants aident-ils — ou n'aident-ils pas — à favoriser l'inclusion ?
Si vous pouviez vous adresser directement à la direction du collège, quels conseils leur donneriez-vous sur les efforts de diversité et d'inclusion ?
Voyez-vous votre identité représentée dans la direction et le corps enseignant du campus ? Pourquoi ou pourquoi pas ?
Quoi d'autre le collège devrait-il savoir sur les expériences des étudiants avec la diversité et l'inclusion ?
Les questions ouvertes sont les meilleures lorsque vous souhaitez du contexte, des histoires ou identifier des problèmes que vous n'avez peut-être pas prévus. Elles sont particulièrement précieuses étant donné la complexité des démographies des collèges communautaires, où en 2020, 29 % des étudiants étaient de première génération, 15 % étaient des parents célibataires et 20 % avaient un handicap — tous des groupes qui rencontrent souvent des défis uniques en matière d'inclusion [1].
Meilleures questions à choix unique
Parfois, vous avez besoin de données structurées que vous pouvez quantifier ou vous voulez aider les répondants à démarrer. Les questions à choix unique brillent lorsque les réponses sont simples et que vous voulez comparer les résultats à travers votre corps étudiant. Pour commencer, voici quelques efficaces :
Question : Dans quelle mesure vous sentez-vous généralement inclus dans les activités et les cours du campus ?
Très inclus
Plutôt inclus
Peu inclus
Pas du tout inclus
Question : Dans quelle mesure pensez-vous que le collège traite bien les questions de diversité et d'inclusion ?
Très bien
Plutôt bien
Pas très bien
Pas du tout bien
Autre
Question : Voyez-vous une diversité parmi le corps enseignant qui reflète la population étudiante ?
Oui, absolument
En quelque sorte
Non, pas du tout
Quand faire un suivi avec "pourquoi ?" Utilisez des suivis chaque fois qu'une réponse à choix multiple est révélatrice mais incomplète. Par exemple, si un étudiant répond « Pas très bien » à la question sur le traitement des questions de diversité, le sondage peut demander « Que pourrait faire le collège de mieux ? » Cela ouvre des réponses honnêtes et exploitables au-delà du choix lui-même.
Quand et pourquoi ajouter le choix "Autre" ? « Autre » est utile lorsque vous n'êtes pas sûr que vos options couvrent l'expérience de chaque étudiant. Il invite les étudiants à clarifier, faisant parfois émerger des idées que vous n'attendiez pas. Les questions de suivi peuvent approfondir ces réponses « Autre » pour des idées précieuses susceptibles de provoquer le changement.
Question de type NPS pour la diversité et l'inclusion
L'approche Net Promoter Score (NPS) ne se limite pas aux entreprises — elle est efficace dans l'éducation aussi. Si vous souhaitez mesurer la satisfaction globale, demandez aux étudiants d'évaluer à quel point ils sont susceptibles de recommander le collège basé sur son engagement envers la diversité et l'inclusion. Cela crée une référence numérique que vous pouvez suivre et communiquer facilement avec les responsables.
Specific simplifie cela avec un créateur d'enquête NPS spécialisé pour ce sujet — il suffit d'ajouter un suivi en demandant « Quelle est la raison principale de votre score ? » et obtenir à la fois un chiffre et le contexte derrière.
Le pouvoir des questions de suivi
Les questions de suivi peuvent faire ou défaire la recherche qualitative. Lorsque vous vous appuyez sur des suivis automatisés (comme ceux décrits dans notre article sur les questions de suivi alimentées par l'IA), vous pouvez clarifier les réponses instantanément, rattraper les malentendus et extraire des détails qui seraient autrement perdus. Specific utilise une IA intelligente pour écouter et poser plus de questions, tout comme le ferait un chercheur formé — rendant votre sondage une véritable conversation, pas seulement un questionnaire.
Étudiant de collège communautaire : Je ne me sens pas vraiment à ma place lors des projets de groupe.
Suivi par l'IA : Pouvez-vous me dire plus sur ce qui vous a fait ressentir cela lors des projets de groupe ?
Combien de suivis demander ? Nous avons constaté que deux ou trois suivis bien ciblés sont généralement suffisants. Il n'est pas nécessaire de submerger les répondants — il suffit de sonder jusqu'à ce que vous obteniez de la clarté. Specific vous permet de configurer cela, y compris l'option de passer à autre chose si l'information est déjà claire.
Cela en fait un sondage conversationnel, celui qui s'adapte aux réponses de chaque étudiant et ressemble à un véritable échange, pas à un formulaire sec.
L'analyse d'enquête par IA est facile. Même lorsque vous capturez beaucoup de texte non structuré, nos outils d'analyse d'enquête par IA vous permettent de catégoriser, résumer et discuter avec les données afin que vous puissiez rapidement repérer les thèmes et les points de douleur — sans nécessiter de feuilles de calcul.
Les questions de suivi automatisées sont à la pointe et valent le détour. Essayez de générer un sondage conversationnel vous-même — la différence est instantanément perceptible.
Comment composer des invites pour que l'IA génère de superbes questions d'enquête
Vous pouvez tirer encore plus de valeur de l'IA (comme ChatGPT ou Specific) en rédigeant de meilleures invites. Voici comment guider une IA vers de solides questions d'enquête sur la diversité et l'inclusion des collèges communautaires :
Pour commencer, essayez ceci :
Suggérer 10 questions ouvertes pour le sondage « Étudiant de collège communautaire » sur la diversité et l'inclusion.
Pour encore de meilleurs résultats, donnez plus de contexte dans votre invite — par exemple, vos objectifs, la démographie des étudiants ou le type d'inclusion qui vous intéresse :
Vous créez un sondage pour les étudiants de première génération et travailleurs des collèges communautaires sur la manière dont leur collège traite la diversité, le handicap et l'inclusion. Suggérer 10 questions réfléchies conçues pour susciter des expériences honnêtes et des suggestions.
Lorsque vous avez une liste de questions préliminaires, vous pouvez demander à l'IA de les organiser en catégories :
Regardez les questions et catégorisez-les. Produire des catégories avec les questions sous elles.
Une fois que vous voyez les catégories, demandez à l'IA d'approfondir des domaines spécifiques qui vous intéressent :
Générer 10 questions pour les catégories « Services de soutien sur le campus », « Représentation du corps enseignant » et « Appartenance étudiante ».
Qu'est-ce qu'un sondage conversationnel ?
Les sondages conversationnels sont un bond en avant par rapport aux formulaires anciens : au lieu de cocher des cases, les étudiants ont un échange avec un « intervieweur » IA qui clarifie, sonde et écoute. C'est le cœur de Specific — notre créateur d'enquête par IA conçoit des sondages qui ne se contentent pas de capturer des données, mais qui s'adaptent et approfondissent.
Les formulaires classiques comme Google Forms ou SurveyMonkey ne peuvent pas faire cela — ils sont rigides et manquent de contexte. Voici une brève comparaison :
Sondage manuel | Généré par IA (Conversationnel) |
|---|---|
Questions statiques, universelles | Dynamique — s'adapte à chaque réponse |
Le suivi nécessite un effort manuel ou des e-mails | L'IA gère la sonde et la clarification en temps réel |
L'analyse prend du temps (feuilles de calcul, codage des réponses, etc.) | Analyse automatique, résumés, et discussion avec les données |
Fatigue de la réponse (checklist ennuyeux) | Sens comme une conversation humaine |
Pourquoi utiliser l'IA pour les sondages des étudiants des collèges communautaires ? Les créateurs de sondages alimentés par l'IA vous permettent de gagner du temps, de recueillir des perspectives plus riches et de s'adapter à chaque répondant. Ils sont également meilleurs pour les groupes sous-représentés, permettant aux étudiants de décrire leurs expériences dans leurs propres mots. Cela a de l'importance lorsque moins d'un quart des professeurs adjoints partagent des identités minorisées, bien que 46 % des étudiants proviennent de ces horizons [2].
Si vous souhaitez un tutoriel étape par étape, notre article sur comment créer un sondage pour les étudiants des collèges communautaires sur la diversité et l'inclusion vous guide tout au long du processus — et couvre tous les avantages de l'IA en détail.
La plateforme de sondage de Specific offre certaines des meilleures expériences de sondage conversationnel : conviviale pour le mobile, adaptative et riche en contexte pour les créateurs et les répondants.
Voir cet exemple de sondage sur la diversité et l'inclusion maintenant
Initiez des conversations de campus plus riches et dévoilez des expériences authentiques avec un sondage conçu pour un véritable contexte et une clarté — voyez les résultats et les prises de conscience que Specific peut offrir, et créez votre propre sondage en quelques secondes.