Ejemplo de encuesta: Encuesta a empleados sobre la eficacia de la comunicación

Este es un ejemplo de encuesta de IA sobre la efectividad de la comunicación para empleados: vea y pruebe el ejemplo. Experimente instantáneamente cómo funciona una encuesta conversacional y qué tipo de retroalimentación puede descubrir.

Todos sabemos que crear una encuesta de comunicación para empleados verdaderamente efectiva es sorprendentemente difícil: es fácil obtener respuestas genéricas, no captar lo que importa o simplemente pasar demasiado tiempo formateando y editando preguntas.

Specific fue creado para personas que quieren obtener ideas reales y accionables de los empleados. Cada encuesta y característica que ve aquí es parte del conjunto de Specific; por lo tanto, puede probarlo, ajustarlo y lanzar encuestas más inteligentes hoy mismo.

¿Qué es una encuesta conversacional y por qué la IA la hace mejor para los empleados?

Las encuestas de comunicación para empleados son conocidas por su bajo compromiso y altos índices de abandono. Muchos equipos caen en la trampa de enviar formularios estáticos que no van más allá de respuestas con casillas de verificación, y que fallan en captar las mayores brechas de entendimiento. Una comunicación inefectiva es una de las principales causas de un sorprendente 86% de los fracasos en el lugar de trabajo, según una encuesta reciente de empleados y ejecutivos. [1]

Entra la IA conversacional en encuestas —encuestas dinámicas basadas en chat que se sienten como un verdadero intercambio. En lugar de llenar casillas interminables o desplazarse por formularios anticuados, los empleados simplemente tienen una conversación. Cada respuesta puede inducir un seguimiento reflexivo, tal como lo haría un gran investigador.

Con un generador de encuestas de IA, se elimina la parte tediosa del diseño de encuestas. La IA utiliza conocimientos especializados para crear preguntas relevantes, adaptar el tono y explorar suavemente el contexto, algo que es casi imposible hacer manualmente a gran escala.

¿Por qué usar IA para encuestas a empleados?

• Mayor compromiso: El chat se siente natural: los empleados son más propensos a responder honestamente.

• Menos conjeturas: La IA maneja aclaraciones en tiempo real, por lo que las respuestas no quedan vagas.

• Ideas más profundas: Las respuestas abiertas y las historias se analizan automáticamente. Como señaló TechRadar, las herramientas de IA “analizan las respuestas abiertas en tiempo real, proporcionando ideas más profundas sin necesidad de procesamiento manual de datos.” [3]

Specific ofrece una experiencia de usuario de primera clase para encuestas conversacionales: es flexible si desea crear una encuesta totalmente personalizada; puede simplemente construir su propia encuesta de IA desde cero, o puede comenzar con plantillas de encuestas hechas por expertos de inmediato. Ambas opciones convierten el proceso de retroalimentación en algo que los empleados realmente quieren completar.

Seguimientos automáticos de preguntas basados en la respuesta anterior

Este ejemplo de encuesta de IA se destaca porque no se conforma con respuestas incompletas. En cambio, la IA de Specific escucha la respuesta de cada empleado y formula preguntas de seguimiento personalizadas en tiempo real, descubriendo el