Este artículo te guiará sobre cómo crear una encuesta para los asistentes a eventos sobre oportunidades de networking: rápida, fácil y efectiva. Con Specific, puedes construir tu encuesta y comenzar a recopilar comentarios en segundos. Solo genera tu encuesta conversacional personalizada en un instante.
Pasos para crear una encuesta para los asistentes a eventos sobre oportunidades de networking
Si quieres ahorrar tiempo, simplemente genera una encuesta con Specific y estarás listo al instante.
Explica qué encuesta deseas.
Hecho.
Honestamente, ni siquiera necesitas leer más. Deja que la IA se encargue del trabajo pesado: la encuesta se compone con conocimiento experto e incluso hará preguntas de seguimiento inteligentes a los encuestados para descubrir ideas que no obtendrías de un formulario de encuesta estático. Si deseas más detalles o ideas, sigue leyendo.
Por qué los comentarios sobre oportunidades de networking son importantes
La mayoría de los organizadores de eventos se preguntan: ¿qué motiva a la gente a asistir? La respuesta es clara. El 84% de los asistentes dicen que el networking es una razón clave para asistir[1], y el 92% considera importantes las oportunidades de networking[2]. Si no estás realizando estas encuestas, estás perdiendo la oportunidad de entender la razón principal por la que la gente asiste a tu evento en primer lugar.
Sin comentarios directos, podrías estar perdiendo oportunidades de mejorar la satisfacción de los asistentes.
Corres el riesgo de perder asistentes recurrentes porque sus necesidades principales no se satisfacen.
Te pierdes la oportunidad de mejorar la reputación de tu evento y las tasas de asistencia futuras.
La importancia de una encuesta de reconocimiento para asistentes a eventos no se trata solo de recopilar números: se trata de capturar lo que hace valioso tu evento. Los comentarios a tiempo de los asistentes pueden resaltar puntos problemáticos, destacar éxitos inesperados e informar tu estrategia para el próximo evento. Dado que el 84% de los asistentes a eventos se van con una mejor opinión de la marca solo por asistir y participar[4], entender esas experiencias positivas y negativas de networking es fundamental para tu crecimiento a largo plazo. No dejes que estos conocimientos se te escapen.
Hemos descubierto que las mejores encuestas de eventos facilitan que los encuestados sean honestos. No solo rascan la superficie; profundizan en lo que creó experiencias memorables (o decepcionantes) de networking. Los análisis de estas encuestas te ayudan a reforzar lo que funciona y abordar lo que no, con la confianza de que estás enfocando tus esfuerzos donde importa.
¿Qué hace una buena encuesta sobre oportunidades de networking?
Cuando estás construyendo una encuesta sobre oportunidades de networking para los asistentes a eventos, el objetivo es equilibrar la calidad y cantidad de respuestas. Deseas una alta participación, y quieres que los comentarios sean profundamente útiles.
Preguntas claras y sin sesgo—evita frases ambiguas o inducidas para no confundir a tus encuestados.
Tono conversacional y accesible—los encuestados se abren más cuando se siente como una conversación genuina.
Mezcla de opciones estructuradas con oportunidades de feedback detallado, para que captures temas e historias.
Para hacerlo extra claro, veamos malas versus buenas prácticas de encuestas:
Malas prácticas | Buenas prácticas |
|---|---|
Preguntas vagas o dirigidas | Preguntas directas y sin sesgo |
Frases robóticas, como de formulario | Lenguaje conversacional y amigable |
Solo opciones de elección múltiple | Combinación de preguntas abiertas y estructuradas |
Sin seguimiento para respuestas poco claras | Seguimiento dinámico para clarificar respuestas |
Mide la calidad de tu encuesta por cuántas personas la completan y cuánto feedback accionable y detallado obtienes. Las mejores encuestas maximizan ambos aspectos.
Los mejores tipos de preguntas para la encuesta de asistentes a eventos sobre oportunidades de networking
Una encuesta sólida mezcla preguntas abiertas, de opción múltiple y de NPS en un estilo conversacional. La mezcla adecuada depende de tus objetivos, pero aquí está cómo cada tipo puede desbloquear un valor real:
Preguntas abiertas descubren ideas más profundas que no obtendrías de respuestas fijas. Son excelentes para descubrir puntos problemáticos o momentos destacados directamente de tus asistentes. Úsalas cuando quieras historias cualitativas o necesites aclarar una tendencia. Algunos ejemplos:
¿Cuál fue la conexión de networking más valiosa que hiciste durante nuestro evento?
Si pudieras cambiar una cosa sobre las oportunidades de networking, ¿qué sería?
Preguntas de elección múltiple de selección única proporcionan retroalimentación rápida y analizable y te ayudan a medir opiniones o comportamientos prevalentes. Úsalas cuando quieras instantáneas de datos, como una visión general de la satisfacción:
¿Cómo calificarías la calidad de las oportunidades de networking en nuestro evento?
Excelente
Bueno
Promedio
Pobre
Preguntas del tipo NPS (Puntuación Neta de Promotores) te ayudan a evaluar la satisfacción general con tu experiencia de networking, comparada con el tiempo. ¿Quieres una plantilla instantánea? Genera una encuesta NPS para asistentes a eventos sobre oportunidades de networking aquí. Un fuerte ejemplo de NPS para este caso:
En una escala del 0 al 10, ¿cuán probable es que recomiendes asistir a nuestro evento a un amigo o colega basado en las oportunidades de networking?
Preguntas de seguimiento para descubrir "el por qué". Las preguntas abiertas y de opción múltiple pueden beneficiarse de seguimientos dirigidos. Cuando una respuesta es poco clara o genérica, un seguimiento profundiza, como "¿Qué lo hizo bueno?" o "¿Puedes compartir un ejemplo?" Esto da contexto a los datos y evita resultados superficiales. Por ejemplo:
¿Qué habría hecho más valiosas para ti las sesiones de networking?
¿Puedes describir un momento en el que obtuviste un contacto útil?
Si quieres más orientaciones, consulta esta lista de las mejores preguntas para encuestas de asistentes a eventos sobre oportunidades de networking, que incluye consejos sobre aperturas y seguimientos para conseguir el feedback más enriquecedor.
¿Qué es una encuesta conversacional?
Una encuesta conversacional se siente como una charla real, no un formulario. El encuestado responde una pregunta a la vez, y la IA pide aclaraciones o más detalles como lo haría un entrevistador real. En vez de abrumar al usuario con una pared de cajas, la IA escucha, se adapta y profundiza en busca de feedback más rico de una manera que se siente natural, incluso agradable.
La creación de encuestas tradicionales es manual, repetitiva y a menudo frustrante. Un generador de encuestas por IA como Specific te permite componer la encuesta completa simplemente describiendo qué deseas.{