Cree su encuesta

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Plantilla de encuesta para empleados: excelentes preguntas para el soporte de TI que revelan lo que más necesitan los empleados

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Adam Sabla

·

8 sept 2025

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Si estás buscando una plantilla de encuesta para empleados con excelentes preguntas para soporte IT, estás abordando uno de los puntos de contacto más críticos en la productividad del lugar de trabajo.

Los problemas de IT impactan directamente tanto la eficiencia de los empleados como la satisfacción laboral—las demoras o frustraciones aquí pueden arrastrar a toda la organización.

Compartiré las preguntas comprobadas que todo equipo necesita en su encuesta de soporte IT, además de cómo las encuestas conversacionales con IA pueden profundizar para descubrir qué realmente hay detrás de los comentarios de los empleados.

Por qué las encuestas de soporte IT tradicionales no dan en el clavo

Las encuestas estándar de retroalimentación de IT generalmente se limitan a unas pocas escalas de calificación del 1-10 o preguntas de sí/no. Aunque son fáciles de completar, dejan mucho sin decir. La mayoría de los empleados tienen más contexto para compartir, pero los formularios estáticos no están diseñados para capturarlo. Hacen las mismas preguntas de la misma manera, independientemente de lo que haya pasado—ya sea que alguien obtuviera una solución fácil para la impresora o se enfrentara a un problema recurrente de inicio de sesión.

¿Qué se pierde? Los detalles. Por qué una resolución tomó días. Qué pasos en el proceso fueron confusos, o qué técnico se destacó. Estos matices tienden a ser donde se encuentran oportunidades de mejora accionables.

Las herramientas de retroalimentación conversacional, especialmente las preguntas de seguimiento automáticas con IA, rompen este enfoque obsoleto. Cuando los empleados mencionan una demora, la encuesta se adapta instantáneamente para preguntar qué la causó. ¿Mencionan una excelente comunicación? Profundiza en qué se sintió claro o útil. Esa curiosidad en tiempo real proporciona tanto más respuestas como mejores ideas. De hecho, las organizaciones que utilizan encuestas conversacionales impulsadas por IA ven un 20% más de tasa de respuesta y capturan tres veces más comentarios de los empleados que los formularios tradicionales, según una investigación reciente [1].

Encuestas Tradicionales

Encuestas Conversacionales

Preguntas fijas
Calificaciones 1-10/sí-no
Sin seguimiento

Contexto limitado

Flujo de preguntas adaptativo
Mezcla de calificaciones/preguntas abiertas
Investigación en tiempo real

Contexto profundo

Preguntas esenciales que necesita toda encuesta de soporte IT

Desbloquear retroalimentación accionable comienza con el conjunto correcto de preguntas. Aquí está lo que incluyo en cada plantilla de encuesta efectiva para empleados de soporte IT—y por qué:

  • En general, ¿cuán satisfecho está con el soporte IT que recibió?
    Esta clásica pregunta de calificación te da una idea del sentimiento general. La tendencia aquí muestra si tu base está mejorando o decline.

  • ¿Cómo calificaría el tiempo que tomó resolver su problema?
    La velocidad importa en IT. Las soluciones lentas cuestan productividad y paciencia a los equipos. Rastrear esto resalta patrones detrás de los cuellos de botella.

  • ¿Qué tan efectiva fue la comunicación del equipo de soporte IT?
    Una buena comunicación reduce la incertidumbre. ¿Fue claro el siguiente paso? ¿Comunicaron proactivamente las demoras? Esto separa las habilidades interpersonales de las habilidades técnicas.

  • ¿La solución resolvió completamente su problema?
    Es fácil asumir que 'ticket cerrado' significa 'problema resuelto', pero el seguimiento aquí capta problemas persistentes que necesitan más trabajo.

  • ¿Recomendaría al equipo de soporte IT a un colega?
    Esta pregunta estilo 'Net Promoter' captura la confianza general en tu función de soporte IT, filtrando tanto a defensores como a detractores.

  • ¿Qué podría haber hecho mejor el equipo de soporte IT?
    Abierta, pero esencial. Aquí, los empleados a menudo mencionan puntos de dolor recurrentes o sugerencias creativas, ofreciendo una mina de oro para mejorar.

  • ¿Hay algo más que le gustaría que supiéramos sobre su experiencia?
    Esto da espacio para comentarios o elogios inusuales que las preguntas estandarizadas simplemente no alcanzan.

Estas preguntas son la base. El verdadero valor sucede cuando disparas preguntas de seguimiento dinámicas basadas en sus respuestas—continuando la conversación, tal como lo haría un entrevistador con experiencia.

Seguimientos conversacionales que revelan causas raíz

La magia de un constructor de encuestas AI moderno es su capacidad de preguntar por qué—o profundizar—cuando las cosas no están claras. Al adaptarse en tiempo real, AI puede descubrir el verdadero 'por qué' detrás de las calificaciones de la encuesta sin abrumar a los empleados. Aquí hay algunos escenarios de ejemplo que muestran cómo funcionan los seguimientos:

Escenario 1:
Respuesta inicial: “Estaba decepcionado con cuánto tiempo tardó en resolver mi problema.”

¿Cuál fue la razón principal de la demora? (p. ej., esperando piezas, instrucciones poco claras, brechas de comunicación)

Esto revela qué paso en el proceso se rompe con más frecuencia.


Escenario 2:
Respuesta inicial: “El equipo de IT arregló mi correo electrónico, pero todavía tengo problemas de sincronización de caléndarico.”

Gracias por compartir eso—el ticket fue marcado como resuelto, pero aún experimentas problemas. ¿Qué todavía no funciona para ti?

Ayuda a detectar resoluciones incompletas temprano, antes de que la frustración se multiplique.


Escenario 3:
Respuesta inicial: Empleado califica la calidad de la comunicación con un “7/10.”

¿Cómo podría haber sido mejor nuestra comunicación? ¿Fue el momento, la claridad, o algo más?

Esto descubre si es el tono, el momento, o los pasos lo que más importa.


Esta experiencia interactiva y conversacional no solo aumenta el compromiso, sino que proporciona comentarios más ricos y detallados [3]. Puedes ver cómo el análisis de respuestas de encuestas impulsadas por IA transforma estas respuestas abiertas en temas accionables.

Temporalizar tus encuestas de soporte IT para obtener el máximo conocimiento

Obtener el momento correcto es tan importante como hacer buenas preguntas. El mejor momento para una encuesta de satisfacción de soporte IT es típicamente justo después del cierre del ticket—cuando la experiencia está fresca. La retroalimentación inmediata significa que los empleados recuerdan detalles, frustraciones y logros. Pero también hay valor en un seguimiento ligeramente retrasado: esperar un día o más puede captar problemas persistentes o recurrentes.

Con los desencadenantes en producto, puedes automatizar estas encuestas para que aparezcan en el momento perfecto, directamente dentro de tu portal IT, Slack, o herramienta de chat interna. Descubre cómo funcionan las encuestas conversacionales en producto para una recopilación de retroalimentación sin interrupciones. Para aumentar las tasas de respuesta y prevenir la fatiga:

  • Mantén las encuestas breves—5–7 preguntas como máximo

  • Espácialas (p. ej., solo encuesta por ticket resuelto o por mes)

  • Haz que la participación se sienta valiosa compartiendo qué cambios resultan de ello

La recopilación de retroalimentación impulsada por AI no solo aumenta las tasas de respuesta sino que también puede reducir la fatiga de las encuestas a la mitad, en comparación con los formularios genéricos y repetitivos [7].

Dar sentido a los patrones de retroalimentación de soporte IT

Una vez que la retroalimentación empieza a llegar, el siguiente desafío es el análisis. Con cientos de tickets cada mes, convertir una pared de texto en ideas accionables no es fácil—a menos que tengas AI de tu lado. El análisis de encuestas con AI puede identificar al instante quejas recurrentes (como reinicios de contraseñas que fallan), señalar el sentimiento emocional y descubrir patrones. Aquí tienes algunas prompts de ejemplo que puedes usar para analizar tus datos de encuestas de soporte IT:

¿Cuáles son los tres problemas principales que los empleados mencionan con más frecuencia en las respuestas de encuestas de IT?

Resume las tendencias de retroalimentación de los empleados sobre la velocidad de resolución de tickets de IT durante el último trimestre.

Resalta cualquier tema común en los comentarios negativos sobre la calidad de la comunicación de IT.

La capacidad de chatear con AI sobre las respuestas de encuestas acelera el aprendizaje y te permite concentrarte rápidamente en lo que más importa a tus empleados [6].

Transforma tu soporte IT con retroalimentación conversacional

Las encuestas IT conversacionales impulsadas por IA descubren la historia completa detrás de cada ticket de ayuda—capturando ideas más ricas y accionables mientras aumentan el compromiso. Specific ofrece la experiencia de usuario de mejor calidad para construir estas encuestas, analizar resultados, y convertir la retroalimentación en progreso. Crea tu propia encuesta ahora—comienza a descubrir qué realmente importa a tu equipo.

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Fuentes

  1. Escucha Humana. Cómo la IA Conversacional proporciona un 275% más de feedback de clientes y empleados

  2. Psico-Inteligente. ¿Qué papel juega la IA en mejorar las encuestas de satisfacción de empleados?

  3. arXiv. Las encuestas de IA conversacional conducen a respuestas más detalladas en preguntas abiertas

  4. HappySignals. 18 estadísticas clave de la experiencia del empleado para 2025

  5. OrgVitals. Las encuestas impulsadas por IA permiten el análisis en tiempo real del feedback de los empleados

  6. inFeedo. Las encuestas de IA conversacional reducen la fatiga de la encuesta y aumentan el compromiso

  7. CultureMonkey. Papel de la IA en las encuestas de compromiso de los empleados

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Adam Sabla

Adam Sabla es un emprendedor con experiencia en la creación de startups que atienden a más de 1 millón de clientes, incluyendo Disney, Netflix y BBC, con una gran pasión por la automatización.

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