Aquí tienes algunas de las mejores preguntas para una encuesta a estudiantes de escuelas vocacionales sobre la calidad de la formación práctica, además de consejos sobre cómo elaborarlas de manera efectiva. Puedes crear una encuesta conversacional personalizada usando el generador de encuestas de AI de Specific en segundos: genera la tuya ahora.
Las mejores preguntas abiertas para encuestas a estudiantes de escuelas vocacionales sobre la calidad de la formación práctica
Las preguntas abiertas son la mejor manera de obtener verdaderos conocimientos y un contexto más profundo de los estudiantes. Les permiten a los estudiantes expresar lo que piensan sin estar limitados. Usamos preguntas abiertas cuando queremos comentarios honestos, nuevas ideas e historias reales de experiencias verdaderas. Aquí está nuestro top 10:
¿Cómo describirías tu experiencia general con la formación práctica en tu escuela?
¿Qué habilidades específicas has adquirido a través de las sesiones de formación práctica?
¿Puedes compartir un ejemplo de un proyecto o tarea que te ayudó a aprender más?
¿Qué aspectos de la formación práctica encontraste más efectivos?
¿Hubo alguna parte de la formación que sentiste que faltaba o podría mejorar?
¿Qué tan bien crees que la formación práctica te preparó para entornos de trabajo del mundo real?
¿Qué tan involucrados y apoyadores fueron tus instructores durante las actividades prácticas?
¿Qué desafíos enfrentaste durante las sesiones prácticas y cómo los superaste?
¿Hay alguna herramienta o tecnología que te gustaría que se hubiera incluido en la formación?
Si pudieras cambiar una cosa sobre la formación práctica, ¿qué sería?
En países con modelos de aprendizaje robustos, como el sistema de educación dual en Alemania, la formación práctica es una estrategia clave para cerrar la brecha entre el aprendizaje y el empleo, vinculando directamente la educación con las necesidades reales del mercado laboral. [1]
Las mejores preguntas de opción múltiple de selección única para encuestas a estudiantes de escuelas vocacionales sobre la calidad de la formación práctica
Las preguntas de opción múltiple de selección única son perfectas cuando queremos cuantificar respuestas o obtener una base antes de profundizar. Son especialmente útiles para iniciar conversaciones—a veces es más fácil para los estudiantes elegir de una lista breve antes de dar respuestas más detalladas más tarde.
Pregunta: ¿Cómo calificarías la calidad de la formación práctica que has recibido?
Excelente
Buena
Promedio
Pobre
Pregunta: ¿Qué tan bien sientes que la formación te equipó para el lugar de trabajo?
Muy bien
Algo bien
No bien
Para nada
Pregunta: ¿Cuál de las siguientes opciones describe mejor la participación del instructor durante la formación práctica?
Altamente involucrado
Apoyo pero no siempre presente
Raramente involucrado
Otro
¿Cuándo hacer un seguimiento con "¿por qué?" Siempre que un estudiante seleccione una respuesta que pueda significar diferentes cosas para diferentes personas (por ejemplo, “Promedio” o “No bien”), deberíamos preguntarles por qué. Preguntas de seguimiento como “¿Qué te hizo elegir esa respuesta?” o “¿Puedes dar un ejemplo?” revelan el contexto que necesitamos.
¿Cuándo y por qué agregar la opción "Otro"? Si no estás 100% seguro de conocer todas las posibles respuestas, agrega “Otro” y solicita un seguimiento como, “Especifica, por favor.” Esto puede descubrir brechas o situaciones únicas que no anticipamos y nos ayuda a descubrir ideas inesperadas.
La calidad suele ser desigual: por ejemplo, un gran estudio en Alemania encontró que solo alrededor del 25% de los estudiantes califican su formación como de alta calidad, mientras que alrededor del 50% la ve como moderada, y uno de cada cuatro la califica como bastante pobre. [2]
¿Deberías incluir una pregunta NPS?
NPS (Net Promoter Score) es una métrica simple pero poderosa: “En una escala de 0 a 10, ¿qué tan probable es que recomiendes tu experiencia en formación práctica a un amigo?” Usar una pregunta NPS en una encuesta de formación práctica tiene sentido, porque captura el sentimiento general y facilita el seguimiento de si los esfuerzos para mejorar realmente están haciendo a los estudiantes más felices con el tiempo. Es rápida para los encuestados y confiable para el benchmarking.
Prueba nuestra encuesta NPS para estudiantes de escuelas vocacionales sobre la calidad de la formación práctica lista para lanzar.
El poder de las preguntas de seguimiento
Las preguntas automáticas de seguimiento son un cambio de juego. Transforman la recopilación de comentarios de una lista estática en una experiencia conversacional real—profundizando para aclarar, indagar más o pedir ejemplos cuando los necesitamos. Escribimos sobre esto en nuestro artículo sobre preguntas de seguimiento automáticas de AI—vale la pena leerlo si deseas entender la lógica detrás de este enfoque.
Con Specific, los seguimientos de AI ocurren en tiempo real. Si un estudiante dice: “La formación estuvo bien,” la AI pregunta inmediatamente qué podría mejorarla o qué encontraron deficiente. Esto nos ahorra la molestia de ir y venir por correo electrónico o realizar sesiones adicionales, y captura comentarios más ricos de inmediato.
Estudiante: “Nuestro instructor fue decente, pero a veces difícil de contactar.”
AI seguimiento: “¿Puedes compartir una situación en la que necesitaste apoyo y no pudiste contactar a tu instructor? ¿Cómo afectó eso a tu proyecto?”
¿Cuántos seguimientos preguntar? Dos o tres suelen ser suficientes para obtener toda la historia. Recomendamos configuraciones que permitan a los estudiantes pasar a la siguiente pregunta una vez que tenemos lo que necesitamos—Specific ofrece esto por defecto.
Esto hace que sea una encuesta conversacional: el ida y vuelta se siente natural, no robótico. Eso es lo que hace que las encuestas construidas con Specific sean diferentes.
Análisis de respuestas de encuestas AI: Incluso con texto más desestructurado, las respuestas son fáciles de analizar. Las herramientas AI (como en esta guía) resumen temas clave, para que podamos encontrar conocimientos rápidamente—sin necesidad de clasificación manual.
Prueba a generar una encuesta con seguimientos automáticos y verás cuánto más valioso se vuelve tu feedback.
Cómo incitar a ChatGPT (o cualquier AI) a generar excelentes preguntas de encuestas
Esta técnica es poderosa si te gusta experimentar o necesitas preguntas personalizadas para tus estudiantes o programa en particular. Empieza preguntando directamente por una lista:
Sugiere 10 preguntas abiertas para una encuesta a estudiantes de escuelas vocacionales sobre la calidad de la formación práctica.
Cuanto más contexto proporciones a la AI sobre tu escuela, tu programa y lo que te importa, mejores serán las preguntas. Aquí hay un incitador más fuerte:
Nuestra escuela vocacional se especializa en salud y oficios técnicos. Queremos mejorar la calidad de la formación práctica. Sugiere 10 preguntas abiertas que puedan ayudarnos a entender qué funciona, qué no y qué desearían cambiar los estudiantes.
Luego, para estructurar tu encuesta:
Observa las preguntas y categorizalas. Sal con las categorías con las preguntas debajo de ellas.
Esto te ayuda a priorizar. Una vez que veas las categorías, puedes profundizar:
Genera 10 preguntas para las categorías “Participación del instructor,” “Relevancia de habilidades” y “Instalaciones y Equipos.”
Este enfoque te da preguntas específicas y enfocadas y deja espacio para que las copies y pegues directamente en tu encuesta—o uses el creador de encuestas AI para aún más control.
¿Qué es una encuesta conversacional?
Las encuestas tradicionales obligan a los estudiantes a completar formularios rígidos e impersonales. Con encuestas conversacionales impulsadas por AI, todo el proceso se siente como hablar con un entrevistador inteligente: la encuesta responde y se adapta en tiempo real, siguiendo para obtener más información, como lo haría un humano. Esto hace una gran diferencia, tanto en la calidad de las respuestas como en las tasas de finalización.
Encuesta Manual | Encuesta Generada por AI |
|---|---|
Rígida, talla única | Dinámica, se adapta según las respuestas |
Necesita revisión y análisis manual | AI resume, detecta temas instantáneamente |
Difícil de seguimiento en tiempo real | Hace seguimientos inteligentes, automáticos y conscientes del contexto |
Consumo de tiempo para crear e iterar | AI crea y edita encuestas en segundos |
¿Por qué usar AI para encuestas a estudiantes de escuelas vocacionales? Ejemplos de encuestas AI van más allá de los formularios tradicionales. Aprovechas el contexto real, historias y retroalimentación accionable—sin convertir el análisis en un proyecto de un mes. Además, todo está optimizado para dispositivos móviles y se puede compartir con un simple enlace o integrarse directamente en el portal en línea de tu escuela. Con Specific, la experiencia es fluida y se siente casi como enviar mensajes de texto a un amigo, haciendo que los estudiantes se sientan cómodos y más propensos a compartir abiertamente.
Si quieres un enfoque paso a paso, nuestra guía cubre cómo crear encuestas de formación práctica en detalle. Y la función del editor de encuestas AI te permite chatear con la AI para revisar cualquier cosa en tu encuesta en segundos—no es posible con formularios.
Ve este ejemplo de encuesta sobre la calidad de la formación práctica ahora
Prueba esta experiencia de encuesta práctica por ti mismo—ve cómo los seguimientos inteligentes y en tiempo real de AI y el análisis fácil transforman los comentarios de los estudiantes en ideas claras y accionables. No te pierdas la oportunidad de recopilar comentarios que realmente importan.
