Aquí tienes algunas de las mejores preguntas para una encuesta a profesores sobre evaluación en línea, además de consejos para elaborar encuestas efectivas y perspicaces. Si deseas crear una encuesta conversacional en segundos, puedes generar una con Specific: es rápida y adaptada a tus necesidades.
Mejores preguntas abiertas para encuestas a profesores sobre evaluación en línea
Las preguntas abiertas permiten a los profesores compartir sus experiencias e ideas con sus propias palabras. Son ideales cuando buscas profundidad: pensamientos reales, historias específicas o sugerencias. A veces tienen tasas de respuesta más bajas que los formatos de opción múltiple, pero son invaluables para descubrir los “desconocidos desconocidos,” y las encuestas impulsadas por IA pueden aumentar significativamente la profundidad de la respuesta. [1] [2]
¿Cuáles son los mayores desafíos que enfrentas al evaluar a los estudiantes en línea?
¿Cómo ha cambiado la evaluación en línea la forma en que evalúas el aprendizaje de los estudiantes?
¿Qué herramientas o plataformas de evaluación en línea han funcionado bien para ti, y por qué?
¿Qué tipo de retroalimentación parece ser más valiosa para los estudiantes en evaluaciones en línea?
¿Cómo abordas temas como la honestidad académica y el plagio durante las evaluaciones en línea?
¿Puedes describir un momento en que una evaluación en línea salió particularmente bien—o mal? ¿Qué aprendiste de eso?
¿Qué características te gustaría ver en las plataformas de evaluación en línea para apoyar tu enseñanza?
¿Cómo aseguras la equidad y accesibilidad para todos los estudiantes durante las evaluaciones en línea?
¿De qué manera podría tu institución apoyarte mejor con la evaluación en línea?
¿Qué consejo le darías a un colega que es nuevo en la evaluación en línea?
Vale la pena señalar que, según el Pew Research Center, las preguntas abiertas en encuestas tienen una tasa promedio de no respuesta de alrededor del 18%, en comparación con el 1–2% para las opciones cerradas. Sin embargo, la riqueza y especificidad de los datos que obtienes de preguntas abiertas vale la pena, especialmente cuando las herramientas de IA ayudan a interpretar y organizar rápidamente dicha información. [1]
Mejores preguntas de opción múltiple de selección única para encuestas a profesores sobre evaluación en línea
Las preguntas de opción múltiple de selección única son perfectas cuando necesitas cuantificar respuestas o simplificar elecciones. Son fáciles de responder para los profesores y proporcionan datos fáciles de analizar. A veces, comenzar con una elección simple hace que sea más fácil seguir con preguntas para obtener más contexto (usando una pregunta de tipo abierto o “por qué”, si deseas comprender la razón detrás de una elección).
Aquí te mostramos cómo podrías usarlas en la práctica:
Pregunta: ¿Qué formato de evaluación en línea utilizas con más frecuencia?
Cuestionarios
Tareas escritas
Publicaciones de discusión
Exámenes orales en vivo
Pregunta: En promedio, ¿cuán fácil te resulta evaluar la comprensión de los estudiantes en línea en comparación con presencial?
Mucho más fácil
Algo más fácil
Aproximadamente igual
Algo más difícil
Mucho más difícil
Pregunta: ¿Cuál es tu mayor preocupación con las evaluaciones en línea?
Integridad académica
Participación estudiantil
Dificultades técnicas
Calidad de la retroalimentación
Otro
¿Cuándo hacer seguimiento con “por qué?” Siempre añade un seguimiento de “por qué” cuando quieras entender el color detrás de una respuesta. Por ejemplo, si un profesor elige “Mucho más difícil” para evaluar en línea, sigue con “¿Qué hace que sea más difícil para ti evaluar a los estudiantes en línea?” Ahí es donde obtienes las ideas accionables.
¿Cuándo y por qué añadir la opción "Otro"? Usa “Otro” cuando sospeches que puede haber perspectivas o desafíos que no hayas anticipado. Los profesores que elijan “Otro” deben recibir de inmediato un aviso para explicar—estas respuestas a menudo revelan necesidades o problemas que las elecciones estándar no capturan, impulsando mejoras de producto, proceso o política.
Investigaciones muestran que integrar IA conversacional y seguimientos automáticos puede mejorar marcadamente la relevancia e informatividad de las respuestas, como se halló en un estudio de campo a gran escala. [2]
Usar NPS para medir la satisfacción de los profesores con la evaluación en línea
El Net Promoter Score (NPS) es una pregunta estándar y probada que pregunta, “¿Qué tan probable es que recomiendes [evaluación en línea] a un colega?” en una escala de 0–10. Funciona para encuestas a profesores porque es simple, cuantificable y sugiere tanto satisfacción como promoción. Puedes seguir con “¿Por qué diste esa puntuación?” para obtener contexto. Esta es una gran manera de establecer puntos de referencia en las percepciones y detectar grandes cambios a lo largo del tiempo.
¿Quieres un atajo? Puedes generar instantáneamente una encuesta NPS personalizada para profesores sobre evaluación en línea con Specific, incluyendo seguimientos personalizables que profundizan más para cada grupo—detractores, pasivos y promotores.
El poder de las preguntas de seguimiento
Las preguntas de seguimiento son donde ocurre la mayoría de la magia de las encuestas, especialmente en una encuesta conversacional. Si no aclaras, sondeas o pides detalles, te pierdes el contexto y la profundidad accionable. Por eso en Specific, construimos encuestas impulsadas por IA que automáticamente hacen seguimientos inteligentes basados en la respuesta única de cada profesor, en tiempo real.
Esta funcionalidad de seguimiento automatizado te ahorra una enorme cantidad de ida y vuelta (no más persiguiendo respuestas por correo electrónico luego), y los encuestados se sienten genuinamente escuchados, no solo procesados.
Profesor: “A veces las evaluaciones en línea no capturan todas las habilidades del estudiante.”
IA de seguimiento: “¿Podrías compartir un ejemplo de una habilidad estudiantil que fue particularmente difícil de evaluar en línea?”
Si te saltas este paso, respuestas como “A veces es difícil calificar en línea” permanecen vagas y no son accionables. Con un enfoque conversacional, los profesores realmente se abren, proporcionando historias más ricas.
¿Cuántos seguimientos hacer? En nuestra experiencia, 2–3 seguimientos específicos por tema son ideales. Quieres el suficiente detalle para entender un desafío o punto brillante, pero es importante permitir que un encuestado omita más profundización una vez que alcanzas un punto de parada natural. Specific te permite ajustar este equilibrio para que la retroalimentación se sienta natural (no como un interrogatorio).
Esto lo hace una encuesta conversacional—la IA mantiene la experiencia orgánica, adaptándose basada en respuestas anteriores.
Análisis de respuestas con IA es un gran avance: con respuestas y seguimientos cargados de texto, puedes analizar todas las respuestas usando IA, descubriendo fácilmente tendencias incluso en comentarios no estructurados. No hay necesidad de sobrecargar a tu equipo con codificación manual de respuestas—para grandes cohortes de profesores, eso es un cambio de juego.
Prueba generar una encuesta impulsada por IA y experimenta cómo los seguimientos conversacionales pueden transformar lo que aprendes.
Plantillas de incitación: Usando ChatGPT u otros GPTs para diseñar grandes preguntas
No tienes que ser un experto para redactar buenas preguntas de encuesta—¡solo usa incitaciones claras! Aquí tienes una que funciona bien para profesores y evaluación en línea:
Sugiere 10 preguntas abiertas para encuestas a profesores sobre evaluación en línea.
La IA siempre ofrece mejores resultados si le das más contexto sobre tu audiencia, sus desafíos o tus objetivos. Por ejemplo:
Eres un administrador universitario que busca mejorar los sistemas de evaluación digital. Sugiere 10 preguntas abiertas para una encuesta dirigida a profesores con diversos niveles de experiencia, para descubrir desafíos prácticos e ideas de apoyo.
Una vez que tienes una lista inicial, pide a la IA que las organice para ti:
Mira las preguntas y categorízalas. Salida de categorías con las preguntas debajo de ellas.
Luego, decide qué categorías son más importantes para ti—por ejemplo, “Sistemas de Retroalimentación”, “Integridad Académica”, o “Usabilidad de Tecnología”—y profundiza más:
Genera 10 preguntas para las categorías Sistemas de Retroalimentación y Usabilidad de Tecnología.
Con estos enfoques, puedes construir una encuesta reflexiva y estructurada en minutos—o dejar que el constructor de encuestas de Specific lo haga por ti usando estas incitaciones personalizadas.
¿Qué es una encuesta conversacional? Constructor de encuestas manual vs. IA
Una encuesta conversacional es exactamente lo que suena: en lugar de completar formularios estáticos, los encuestados participan en un diálogo natural. Un constructor de encuestas impulsado por IA facilita esto, sondeando para obtener un contexto más profundo, aclarando respuestas vagas y ajustándose dinámicamente. Esto no es solo un truco—realmente mejora tanto la calidad de la respuesta como el compromiso, como demuestran estudios de campo recientes y nuestra propia experiencia. [2] [5]
Creación Manual de Encuestas | Encuesta Conversacional Generada por IA |
|---|---|
Escribe todas las preguntas tú mismo | Describe tus objetivos a la IA, genera la encuesta completa instantáneamente |
Seguimiento estático y guionado (si lo hay) | Sondeo dinámico y consciente del contexto en tiempo real |
Principalmente impersonal y lineal | Se siente como una conversación real con un experto |
Análisis manual necesario | Análisis y resumen de IA integrados |
¿Por qué usar IA para encuestas a profesores? Con un generador de encuestas de IA, puedes ofrecer experiencias adaptativas y atractivas a escala. Los profesores tienen voz y tú obtienes retroalimentación accionable y matizada. Ejemplos de encuestas impulsadas por IA muestran repetidamente que las entrevistas conversacionales obtienen datos más relevantes, específicos y accionables que los formularios estáticos. [2] [5] Además, el análisis y edición de encuestas—como con el editor de encuestas de IA de Specific—es radicalmente simplificado.
Cuando estés listo para comenzar, consulta nuestra guía sobre cómo crear una encuesta a profesores sobre evaluación en línea, o utiliza el creador de encuestas de IA para cualquier tema. Specific ofrece la mejor experiencia de usuario para encuestas conversacionales, tanto para creadores de encuestas como para los encuestados.
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