Aquí tienes algunas de las mejores preguntas para una encuesta de asistentes a un taller en línea sobre temas de discusión, además de consejos sobre cómo escribirlas. Si deseas crear una encuesta como esta sin esfuerzo, puedes usar Specific para generar una instantáneamente, adaptada a tus necesidades.
Las mejores preguntas abiertas para obtener comentarios sobre los temas de discusión
Las preguntas abiertas son tus mejores aliadas para obtener más allá de los comentarios superficiales. Invitan a los asistentes de los talleres en línea a compartir pensamientos honestos, reacciones detalladas y sugerencias creativas, el tipo de matices que simplemente no obtienes de preguntas de sí/no o de casillas de verificación. Cuando buscas profundidad y contexto (lo que la gente realmente piensa y por qué), confía en estas preguntas.
Revelan cómo los asistentes interpretan los temas, qué les llamó la atención, y por qué.
Salen a la superficie ideas inesperadas, permitiéndote mejorar futuros talleres de maneras que quizás no habías considerado.
Sin embargo, espera tasas de falta de respuesta más altas (algunas personas las dejan en blanco), por lo que equíbalas con preguntas más simples. En promedio, las preguntas abiertas registran alrededor del 18% de falta de respuesta, mientras que las cerradas solo entre el 1-2% [2].
10 mejores preguntas abiertas para la encuesta de asistentes al taller en línea sobre temas de discusión:
¿Qué encontraste más interesante en los temas de discusión de hoy?
¿Hubo algún tema en el que desearías que hubiéramos pasado más tiempo explorando? Por favor, detállalo.
¿Qué tema de discusión encontraste menos relevante para tu trabajo o intereses? ¿Por qué?
¿Algún tema despertó nuevas preguntas o ideas para ti? Cuéntanos sobre ellas.
¿Cómo sentiste el ritmo de los temas de discusión?
¿Puedes compartir algo que aprendiste de alguno de los temas de discusión?
¿Hubo algún tema de discusión que sentiste que faltaba? ¿Qué sugerirías para la próxima vez?
¿Qué tanta conexión tuvieron los temas de discusión con tus expectativas?
¿Cómo podríamos mejorar la forma en que presentamos o moderamos los temas de discusión en futuros talleres?
En tus propias palabras, describe el mayor aprendizaje de las discusiones del taller.
Estas preguntas abiertas han demostrado aportar un valor real: en un estudio con más de 75,000 encuestados, el 76% agregó comentarios a preguntas abiertas, y el 80.7% de la gerencia consideró estas respuestas como ‘muy útiles’ o ‘útiles’ para la planificación de acciones [1].
Las mejores preguntas de opción múltiple de selección única para asistentes de talleres en línea
A veces, necesitas cuantificar: para identificar tendencias, priorizar mejoras, o simplemente romper el hielo con algo rápido. Las preguntas de opción múltiple de selección única son perfectas para esto: son fáciles de responder para los asistentes y puedes analizar los datos de un vistazo. Estas preguntas son especialmente útiles cuando necesitas información estructurada, pero no quieres abrumar con demasiado texto abierto [3].
Pregunta: ¿Cuál de los temas de discusión encontraste más valioso?
Estrategias de Colaboración
Análisis Técnico Profundo
Gestión de Proyectos
Tendencias de Innovación
Otro
Pregunta: ¿Qué tan relevantes fueron los temas de discusión para tus metas de aprendizaje?
Extremadamente relevantes
Algo relevantes
No muy relevantes
No relevantes en absoluto
Pregunta: ¿Cómo calificarías la profundidad de la cobertura de los temas de discusión?
Demasiado detallada
Justo a punto
Demasiado básica
¿Cuándo dar seguimiento con un
