Aquí tienes algunas de las mejores preguntas para una encuesta de asistentes a un evento sobre la gestión del horario, además de consejos sobre cómo crearlas. ¿Necesitas algo rápido? Puedes crear una encuesta al instante con Specific—sin complicaciones.
Las mejores preguntas abiertas para encuestas de asistentes a eventos sobre la gestión del horario
Nos encantan las preguntas abiertas por la forma en que revelan información rica y matizada directamente de las voces de los asistentes. Son especialmente útiles cuando deseas retroalimentación honesta o explorar las razones detrás de ciertas experiencias. Estas preguntas dan a los encuestados la libertad de compartir más allá de cualquier límite que puedas imaginar, pero sí producen respuestas no estructuradas que pueden requerir más esfuerzo para analizar. Según Culture Amp, los datos cualitativos de preguntas abiertas en encuestas a menudo descubren percepciones invaluables y, a veces, inesperadas que no salen a la luz de otra manera. [1]
¿Cuáles fueron tus mayores desafíos de programación durante el evento?
¿Cómo mantuviste un seguimiento de las sesiones a las que querías asistir?
Si te perdiste alguna sesión, ¿qué te impidió asistir a ellas?
¿Qué aspectos del horario del evento funcionaron bien para ti y por qué?
¿Cómo podría haberse hecho el horario más fácil de navegar o seguir?
Cuéntanos sobre cualquier superposición o conflicto en el horario que encontraste.
¿Hubo algún momento en que te sentiste apresurado o tuviste demasiado tiempo libre? ¿Qué sucedió?
¿Qué tan fácil fue encontrar información sobre los horarios y ubicaciones de las sesiones?
Describe tu experiencia general con los cambios o actualizaciones de último minuto en el horario.
¿Cuál es una cosa que podríamos mejorar para hacer que el horario del evento sea mejor la próxima vez?
Las mejores preguntas de opción múltiple de selección única para encuestas de asistentes a eventos sobre la gestión del horario
Las preguntas de opción múltiple de selección única son ideales cuando quieres cuantificar respuestas o dar a las personas una manera rápida y sin esfuerzo para compartir su perspectiva. Los asistentes solo deben elegir una respuesta, lo que te permite medir tendencias y comparar opiniones fácilmente. A veces, esta es la mejor manera de iniciar la conversación: las personas eligen una opción y tú puedes profundizar con un seguimiento. Según Fliplet, este tipo de preguntas proporcionan datos rápidos y accionables, y son fáciles de interpretar para todos, lo que se traduce en una mayor participación y percepciones más claras. [2]
Pregunta: ¿Qué tan fácil fue para ti seguir el horario del evento?
Muy fácil
Algo fácil
Ni fácil ni difícil
Algo difícil
Muy difícil
Pregunta: ¿Qué herramienta o recurso utilizaste más para gestionar tus sesiones?
Aplicación móvil del evento
Horario impreso
Recordatorios por correo electrónico
Otros asistentes
Otro
Pregunta: ¿Los cambios en el horario afectaron tu experiencia?
Sí, negativamente
Sí, pero fue manejable
Sin impacto
No estoy seguro
¿Cuándo dar seguimiento con "¿por qué?" Siempre que un asistente seleccione algo como “Algo difícil” o “Negativamente”, un simple seguimiento—“¿Por qué te sentiste así?”—nos permite profundizar en las razones detrás de su elección. De esta manera, rápidamente vamos más allá de los números y obtenemos el contexto que realmente importa.
¿Cuándo y por qué agregar la opción "Otro"? Incluir “Otro” abre la puerta para que los asistentes compartan experiencias que podríamos no prever. Si alguien elige “Otro”, un seguimiento (“¿Puedes contarnos más?”) a menudo revela nuevos temas o necesidades específicas que las opciones estructuradas pasan por alto—dándonos esas percepciones inesperadas que de otro modo perderíamos.
¿Debes agregar una pregunta NPS a una encuesta de gestión del horario para asistentes a eventos?
Las preguntas de Net Promoter Score (NPS) se han convertido en herramientas fundamentales de retroalimentación—no solo para productos y empresas, sino también para eventos. Preguntan algo simple y revelador: “¿Qué tan probable es que recomiendes este evento a un amigo o colega?” Para la gestión del horario, esto puede mostrar cuánto contribuye la organización del evento a la satisfacción general y el boca a boca. Con NPS, podemos comparar el sentimiento de los asistentes año tras año, identificar promotores y detractores, y formular preguntas de seguimiento específicas dependiendo de su puntuación. Líderes de la industria{
