Aquí tienes algunas de las mejores preguntas para una encuesta de estudiantes graduados universitarios sobre la calidad del mentoría, además de consejos para elaborar preguntas excelentes. Puedes crear rápidamente una encuesta personalizada en segundos con Specific, sin necesidad de conjeturas ni plantillas.
Las mejores preguntas abiertas para encuestas de calidad de mentoría
Las preguntas abiertas permiten a los estudiantes graduados expresar sus experiencias y perspectivas en detalle. Son la herramienta ideal cuando se busca obtener feedback honesto, rico y matizado en lugar de respuestas simples de sí/no o de calificación. Estas son especialmente valiosas al explorar la calidad del mentoría, ya que la historia del mentee a menudo revela más que una puntuación.
Se ha demostrado que una mentoría efectiva mejora el rendimiento académico y profundiza la satisfacción personal entre los estudiantes graduados. Las percepciones cualitativas honestas pueden descubrir patrones y temas detrás de estos éxitos, así como áreas que necesitan mejora. [1]
¿Qué aspectos de tu experiencia de mentoría tuvieron el impacto más significativo en tu trayectoria académica?
¿Puedes describir un caso específico en el que tu mentor te ayudó a superar un desafío?
¿De qué maneras tu mentor apoyó tu crecimiento profesional?
¿Cómo te motivó tu mentor a perseguir tus metas o explorar nuevas oportunidades?
¿Hay algo que desearías que tu mentor hubiera hecho de manera diferente?
¿Cómo ha influido tu mentor en tu forma de abordar la resolución de problemas en tu campo?
¿Qué cualidades o hábitos hicieron que tu mentor fuera particularmente efectivo (o inefectivo)?
Describe cómo el feedback de tu mentor impactó en tu proyecto o trabajo de investigación.
¿Cómo te ayudó tu mentor a desarrollar confianza o resiliencia como estudiante graduado?
¿Qué cambios sugerirías para mejorar los programas de mentoría para futuros estudiantes?
Incluso unas pocas de estas preguntas pueden revelar ideas accionables que los datos cuantitativos podrían pasar por alto por completo.
Las mejores preguntas de opción múltiple de selección única para encuestas de mentoría
Las preguntas de opción múltiple de selección única son esenciales cuando se necesita cuantificar rápidamente opiniones o detectar tendencias a gran escala. Funcionan especialmente bien si deseas romper el hielo o guiar a los estudiantes hacia respuestas abiertas más detalladas; a veces, marcar una casilla resulta más fácil que redactar un párrafo.
Pregunta: ¿Qué tan satisfecho estás con la calidad general de la mentoría que recibiste?
Muy satisfecho
Satisfecho
Neutral
Insatisfecho
Muy insatisfecho
Pregunta: ¿Con qué frecuencia te comunicabas con tu mentor?
Semanal o más
Quincenal
Mensual
Menos de mensual
Pregunta: ¿Qué aspecto de la mentoría fue más valioso para ti?
Consejo académico
Apoyo profesional
Ánimo personal
Networking
Otro
¿Cuándo hacer un seguimiento con "¿por qué?" A veces, una respuesta de opción múltiple solo rasca la superficie. Por ejemplo, si un estudiante selecciona "Insatisfecho", un seguimiento como "¿Puedes contarnos por qué te sentiste insatisfecho?" les alienta a compartir detalles y contexto. Esta es la clave para obtener datos de encuesta accionables; llegar al “por qué”.
¿Cuándo y por qué añadir la opción "Otro"? "Otro" da a los encuestados permiso para presentar puntos de vista o experiencias que el autor de la pregunta no consideró. Esta opción, junto con un aviso de seguimiento, puede descubrir ideas sorprendentes y casos atípicos, fortaleciendo la integridad e inclusividad de tu encuesta.
¿Deberías usar una pregunta al estilo NPS para calificar la mentoría?
La pregunta de Net Promoter Score (NPS) —“¿Qué tan probable es que recomiendes este programa de mentoría a un amigo o compañero?” en una escala de 0 a 10— se ha convertido en un estándar para medir la lealtad y la calidad percibida en todo tipo de entornos, incluida la educación. Para la calidad del mentoría, permite destilar sentimientos complejos en una métrica simple, mientras que seguimientos inteligentes pueden revelar las razones detrás de esas puntuaciones. Es una útil verificación que puede complementar tus datos cualitativos y estructurados.
Si este enfoque te parece adecuado para tu audiencia de Estudiantes Universitarios Graduados, puedes generar una encuesta de mentoría NPS en segundos con Specific.
El poder de las preguntas de seguimiento
Lo que realmente diferencia a las encuestas conversacionales avanzadas —como las que se construyen en Specific— es la capacidad de hacer preguntas de seguimiento dinámicas y contextuales después de cada respuesta. Las preguntas de seguimiento automatizadas profundizan, aclaran frases ambiguas y permiten una conversación orgánica (como un entrevistador hábil).
Los seguimientos en tiempo real ahorran tiempo que de otro modo pasarías analizando respuestas vagas o persiguiendo a los encuestados vía correo electrónico. Más importante aún, capturan el contexto crítico, lo cual es esencial cuando la primera respuesta de un estudiante es demasiado breve o poco clara. Por ejemplo:
Estudiante graduado: “Mi mentor estuvo simplemente bien.”
Seguimiento por IA: “¿Puedes compartir ejemplos específicos de qué hizo que tu experiencia de mentoría fuera solo bien?”
De esta manera, se pasa de una declaración plana y casi inútil a una mina de oro de feedback accionable.
¿Cuántos seguimientos hacer? Hemos encontrado que 2-3 seguimientos dirigidos son generalmente suficientes para la mayoría de los estudiantes graduados, manteniendo la conversación atractiva y enfocada. Specific te permite establecer estas reglas, por lo que si sientes que has obtenido lo que necesitas después de un seguimiento fuerte, la conversación puede avanzar automáticamente.
Esto lo convierte en una encuesta conversacional —menos como un formulario, más como un intercambio significativo. Aumenta el compromiso y ofrece una indagación más profunda y rica en contexto.
Análisis de respuestas de encuestas por IA, análisis de preguntas abiertas por IA —incluso para docenas de respuestas matizadas, la IA hace que sea sencillo sintetizar todos tus datos. Si quieres ver qué tan fácil es, prueba a analizar respuestas abiertas con IA después de tu próxima encuesta.
Los seguimientos automáticos son un concepto nuevo para la mayoría de las personas. Si aún no lo has probado, genera una encuesta para tus estudiantes y observa cuánto mejor puede ser el feedback con casi ningún esfuerzo adicional.
Cómo solicitar a la IA preguntas excelentes para encuestas
La solicitud correcta desbloquea mejores preguntas de encuestas por IA. Comienza con algo simple como:
Sugiere 10 preguntas abiertas para una encuesta de Estudiantes Universitarios Graduados sobre la Calidad de la Mentoría.
Pero si le das a tu asistente de IA contexto adicional sobre quién eres y qué quieres aprender, los resultados mejoran mucho:
Eres un coordinador de programa diseñando una encuesta para recientes graduados universitarios para comprender la efectividad de sus experiencias de mentoría. Por favor sugiere 10 preguntas profundas y abiertas que exploren tanto los resultados positivos como las áreas de mejora.
Con tu lista de preguntas en mano, intenta más solicitudes:
Revisa las preguntas y categorizalas. Presenta las categorías con las preguntas debajo de ellas.
Después de revisar los temas y categorías, profundiza en los que te interesan con solicitudes enfocadas:
Genera 10 preguntas para las categorías Crecimiento Académico y Desarrollo Profesional.
Combinando estas estrategias, puedes iterar desde una encuesta genérica a un conjunto de preguntas perfectamente calibradas para tus objetivos.
¿Qué es una encuesta conversacional?
Una encuesta conversacional se siente como un diálogo, no como un formulario estático. La IA interactúa con los encuestados en un flujo similar a un chat, haciendo preguntas, y luego seguimientos inteligentes dependiendo de las respuestas anteriores. Este estilo extrae historias genuinas y completas, cruciales para entender la calidad del mentoría entre graduados universitarios. Si comparas con encuestas tradicionales, las diferencias son claras:
Creación Manual de Encuestas | Encuesta Conversacional Generada por IA |
|---|---|
Lenta y repetitiva de construir | Creación rápida basada en tu solicitud |
Lógica estática y predefinida solamente | Seguimiento dinámico basado en las respuestas |
Más difícil involucrar a los encuestados | Interactiva, atractiva, y de sensación natural |
Análisis manual de datos cualitativos | Análisis por IA incorporado y charla sobre resultados |
¿Por qué usar IA para encuestas a estudiantes universitarios graduados? No hay manera más rápida y efectiva de pasar de una idea a un feedback profundo y accionable. Con Specific, puedes generar rápidamente un ejemplo de encuesta por IA adaptado a estudiantes graduados y mentoría, incluso si no eres un experto en encuestas. Editar tu encuesta es tan fácil como chatear con la IA (ver editor de encuestas por IA).
Ya sea que quieras crear una nueva encuesta desde cero o revisar un ajuste preestablecido para la calidad del mentoría universitaria, tienes todo cubierto. Obtén consejos y un enfoque paso a paso de nuestra guía sobre la creación de encuestas.
Specific ofrece la mejor experiencia de encuesta conversacional de su clase, facilitando la participación tanto para los creadores de encuestas como para los estudiantes graduados encuestados, y asegurando que recibas un feedback más completo cada vez.
Ve este ejemplo de encuesta de calidad de mentoría ahora
¿Listo para un feedback más profundo? Observa cómo las encuestas conversacionales impulsadas por IA pueden transformar tu comprensión de la calidad del mentoría entre estudiantes graduados. Experimenta una percepción más profunda y un proceso de retroalimentación más atractivo: crea tu propia encuesta ahora.