Aquí están algunas de las mejores preguntas para una encuesta sobre el clima de diversidad e inclusión para estudiantes de doctorado, junto con consejos sobre cómo elaborarlas para obtener perspectivas accionables. Puedes crear tu propia encuesta en segundos con las herramientas impulsadas por IA de Specific.
Mejores preguntas abiertas para una encuesta sobre el clima de diversidad e inclusión
Las preguntas abiertas nos ayudan a profundizar en las experiencias, revelar matices y detectar patrones que los formatos estándar pueden pasar por alto. Son ideales cuando deseas perspectivas honestas y sinceras de estudiantes de doctorado, y cuando tienes genuina curiosidad por lo que la gente tiene que decir.
Por ejemplo, la Universidad Estatal de Montana encontró que solo el 57% de los estudiantes de color estaban satisfechos con el clima de su campus, en comparación con el 63% en general; datos que las preguntas abiertas pueden ayudar a explicar al descubrir el "por qué" y el "cómo". [1]
Aquí están 10 de las mejores preguntas abiertas que recomendamos para una encuesta sobre clima de diversidad e inclusión para estudiantes de doctorado:
¿Cómo describirías la atmósfera general respecto a la diversidad e inclusión en tu departamento?
¿Puedes compartir una experiencia en la que te hayas sentido especialmente incluido o excluido en tu programa?
¿Qué factores contribuyen más a tu sensación de pertenencia (o falta de ella) como estudiante de doctorado aquí?
¿Cómo influye tu identidad (raza, género, antecedentes, etc.) en tu experiencia diaria como estudiante?
¿Qué cambios harían que el clima de la universidad sea más acogedor e inclusivo para ti?
Describe cómo el profesorado y la administración apoyan la diversidad en tu entorno académico.
¿Has presenciado o experimentado algún incidente de discriminación o sesgo? Si es así, ¿qué sucedió y cómo se abordó?
¿Qué tipos de recursos o apoyo de diversidad e inclusión desearías que estuvieran más disponibles?
¿Cómo ha evolucionado tu comprensión de la diversidad e inclusión desde que te uniste a tu programa?
¿Qué consejo le darías a los nuevos estudiantes de doctorado de entornos subrepresentados aquí?
Mejores preguntas de opción múltiple de selección única para encuestas de estudiantes de doctorado
Las preguntas de opción múltiple de selección única entran en juego cuando necesitamos perspectivas cuantificables o simplemente queremos darles a los participantes una entrada fácil a la conversación. Para temas complejos o sensibles, proporcionar una lista breve de opciones ayuda a los encuestados a compartir sus puntos de vista rápidamente, incluso si no están seguros de cómo expresarlos con sus propias palabras.
Considerando las disparidades en el clima y el sentido de pertenencia, por ejemplo, la Universidad de Iowa informa que solo el 76% de los estudiantes de posgrado de minorías subrepresentadas sienten que sus identidades son respetadas, las preguntas rápidas y estructuradas son una excelente manera de medir el cambio y resaltar áreas de preocupación. [3]
Pregunta: ¿Cómo calificarías tu sentido general de pertenencia en tu programa?
Muy fuerte
Algo fuerte
Neutral
Algo débil
Muy débil
Pregunta: ¿Alguna vez te has sentido aislado o excluido debido a aspectos de tu identidad dentro de tu departamento?
Sí, frecuentemente
Sí, ocasionalmente
No
Prefiere no decir
Pregunta: ¿Qué recursos del campus relacionados con la diversidad e inclusión has accedido en el último año?
Talleres o paneles
Grupos de apoyo entre pares
Servicios de asesoramiento
Centro de recursos
Ninguno
Otro
Cuándo hacer seguimiento con "¿por qué?" Si un estudiante elige una opción neutral o negativa, pregúntales "¿por qué?" Esto revela la historia detrás de la calificación, ayudando a resaltar lo que funciona y lo que necesita acción inmediata. Por ejemplo, después de "Algo débil", un seguimiento como, "¿Puedes compartir qué contribuye más a esta sensación de pertenencia débil?" proporciona perspectivas accionables que no verías solo en un gráfico.
Cuándo y por qué agregar la opción "Otro" Siempre ofrece "Otro" cuando no puedes asumir que conoces cada respuesta. Muchas experiencias o recursos valiosos no aparecen en listas estándar; un seguimiento aquí te permite descubrir necesidades emergentes y servicios pasados por alto.
Usando preguntas tipo NPS para retroalimentación de clima estudiantil de doctorado
NPS (Net Promoter Score) generalmente rastrea la lealtad en los negocios, pero es sorprendentemente valioso en la educación superior, especialmente para la diversidad e inclusión. Pregunta: "En una escala del 0 al 10, ¿qué tan probable es que recomiendes nuestro programa (o campus) a un compañero de un contexto similar?"
Esta pregunta va al núcleo de la satisfacción y el sentido de pertenencia. Es una manera poderosa de marcar inclusión: en Virginia Tech, a pesar de un clima generalmente positivo, el 38% de los estudiantes de posgrado aún reportaron sentirse aislados, un sentimiento reflejado en resultados bajos de NPS y que es importante para priorizar el cambio. [4]
Si deseas configurar una encuesta NPS enfocada y ya preparada, puedes comenzar utilizando el creador de encuestas NPS de Specific diseñado para esta audiencia y propósito.
El poder de las preguntas de seguimiento
Lo que realmente diferencia las encuestas conversacionales, especialmente las impulsadas por Specific, es cómo utilizamos las preguntas de seguimiento. En lugar de respuestas únicas, los seguimientos automatizados por IA profundizan en tiempo real. Son una característica revolucionaria (ve nuestra explicación de preguntas de seguimiento con IA) porque:
Aclaran respuestas vagas instantáneamente, para que no te quedes atascado con "depende" o "no estoy seguro".
No pierdes días persiguiendo contexto por correo electrónico.
Las conversaciones se sienten humanas, no como encuestas robóticas.
Imagínate esto:
Estudiante: "A veces me siento excluido en eventos."
Seguimiento de IA: "¿Puedes contarme más sobre lo que sucedió en esos eventos o compartir un ejemplo que realmente destaque?"
¿Cuántos seguimientos preguntar? Para la mayoría de las encuestas, dos o tres seguimientos logran un gran equilibrio, recogen detalles sin sentirse abrumadores. Con Specific, puedes configurarlo para que los seguimientos inteligentes se detengan una vez que tu objetivo se cumpla, o permitir que alguien avance en cualquier momento.
Esto lo hace una encuesta conversacional: Cada respuesta y seguimiento se basa en la respuesta anterior, haciendo que el encuestado se sienta comprendido, no interrogado. Ese es el corazón de una encuesta conversacional: dinámica, envolvente y natural.
Análisis de respuesta de encuestas con IA: Analizar todos estos ricos datos de texto libre puede parecer desalentador, pero el análisis de encuestas con IA de Specific lo hace increíblemente fácil. Incluso grandes conjuntos de respuestas abiertas se vuelven buscables y se resumen instantáneamente por temas, sentimientos y los siguientes pasos accionables.
Las preguntas de seguimiento automatizadas son un cambio de juego: intenta generar una encuesta y ve la diferencia por ti mismo.
Cómo redactar indicaciones para la generación de preguntas de encuestas con IA
Redactar grandes preguntas de encuesta es más fácil cuando le das a la IA las instrucciones correctas. Comienza con algo simple:
Usa este primer prompt:
Sugiere 10 preguntas abiertas para una encuesta estudiantil de doctorado sobre clima de diversidad e inclusión.
Pero no te detengas allí, los resultados de la IA mejoran dramáticamente cuando agregas contexto. Por ejemplo:
Sugiere 10 preguntas abiertas para una encuesta estudiantil de doctorado sobre clima de diversidad e inclusión. Enfocarse en descubrir diferencias en el sentido de pertenencia y apoyo percibido entre estudiantes de minorías subrepresentadas y aquellos en departamentos STEM.
Una vez que tengas tu lista inicial, enfócate más en:
Revisa las preguntas y categorizalas. Sal de categorías con las preguntas debajo de ellas.
Luego, para profundizar más:
Genera 10 preguntas para las categorías “Pertenencia e Inclusión” y “Apoyo del Facultad para Diversidad.”
Guiar a la IA de esta manera produce listas de preguntas de calidad experta, adaptadas a tus objetivos exactos de encuesta. O puedes usar el generador de encuestas de IA de Specific para ahorrar tiempo y obtener un borrador profesional instantáneamente.
¿Qué es una encuesta conversacional (y por qué usar IA)?
Una encuesta conversacional se siente menos como un examen y más como una entrevista de apoyo. Cada respuesta puede provocar nuevas preguntas de seguimiento contextualizadas. Esto mantiene a los encuestados comprometidos, construye confianza y produce una visión real en lugar de solo promedios y gráficos.
Aquí está cómo se compara la construcción manual de encuestas con un enfoque impulsado por IA con Specific:
Encuestas manuales | Encuestas conversacionales generadas por IA |
|---|---|
Formularios estáticos, flexibilidad limitada | Se adapta dinámicamente a cada respuesta |
Es más difícil cubrir cada experiencia o matiz | Los seguimientos con IA recogen todo el contexto en tiempo real |
Tú creas y editas cada pregunta a mano | Chatea con IA y actualiza instantáneamente tu encuesta (editor de encuestas con IA) |
Dificultad para analizar respuestas narrativas | Resumen automático con IA y filtros de datos inteligentes |
¿Por qué usar IA para encuestas de estudiantes de doctorado? Las encuestas conversacionales generadas por IA te ayudan a descubrir diferencias sutiles en el clima, como por qué los estudiantes de color de doctorado en Montana State reportan menos satisfacción, o por qué el 21% de los encuestados de ingeniería de Harvard mencionan discriminación. ¿El resultado? Descubrimiento más rápido y preciso de lo que está funcionando y dónde las comunidades necesitan apoyo. [1][5]
La plataforma de encuestas conversacionales de Specific ofrece la experiencia de primera clase tanto para creadores como para encuestados; fluida, acogedora y productiva en cada paso. Para un enfoque paso a paso, consulta esta guía práctica sobre cómo crear una encuesta para estudiantes de doctorado sobre el clima de diversidad e inclusión.
Ve ahora este ejemplo de encuesta sobre el clima de diversidad e inclusión
¿Listo para descubrir cómo los estudiantes de doctorado experimentan realmente tu campus? Lanza una encuesta conversacional, impulsada por IA, en minutos, y comienza a desbloquear comentarios honestos y accionables hoy, sin necesidad de experiencia o edición manual.
