Dieser Artikel zeigt Ihnen, wie Sie eine Umfrage zur Sicherheitsbewusstseins-Schulung für Workspace-Administratoren erstellen. Mit Specific können Sie eine solche Umfrage in Sekunden erstellen—einfach generieren und mühelos starten.
Schritte zur Erstellung einer Umfrage für Workspace-Administratoren zur Sicherheitsbewusstseins-Schulung
Wenn Sie Zeit sparen möchten, generieren Sie einfach eine Umfrage mit Specific und schon sind Sie fertig—es ist wirklich so einfach. KI-Umfragegeneratoren wie Specific machen die Erstellung von Umfragen reibungslos. So funktioniert es mit konversationellen Umfragen:
Geben Sie an, welche Umfrage Sie möchten.
Fertig.
Sie müssen nicht weiter lesen, es sei denn, Sie möchten mehr Details. Der KI-Umfrage-Builder erstellt Ihre Umfrage mit Expertenwissen im Hintergrund und stellt den Befragten sogar benutzerdefinierte Folgefragen für tiefere Einblicke.
Warum sollten Sie Workspace-Administratoren zur Sicherheitsbewusstseins-Schulung befragen?
Wenn Sie Ihre Workspace-Administratoren nicht zur Sicherheitsbewusstseins-Schulung befragen, verpassen Sie entscheidende Möglichkeiten zur Risikoprävention, Anpassung von Schulungen und Aufbau einer starken Sicherheitskultur. Die wichtigsten Gründe, warum diese Umfragen wichtig sind:
Administratoren stehen an vorderster Front—wenn ihnen das Bewusstsein fehlt, ist Ihre gesamte Organisation verwundbar.
Umfragen decken echte Wissenslücken oder riskante Verhaltensweisen auf, die ein Quiz oder eine Schulung nicht erfassen wird.
Sie erhalten Feedback zur Verbesserung bestehender Richtlinien und Einarbeitungspraktiken.
Hier sagt die Branche: 43% der Cybersicherheitsprofis geben Ablenkung der Mitarbeiter als Hauptursache für Sicherheitsvorfälle an—höher als jede „raffinierte“ Bedrohung. [1] Außerdem sagen 67% der Organisationen, dass es den Mitarbeitern an grundlegender Sicherheitsbewusstheit mangelt, was laufende Bewertungen und gezielte Initiativen erfordert. [2]
Ohne Feedback riskieren Sie übersehene Schwachstellen und verschwendete Budgets für ineffektive Programme. Die Bedeutung von Anerkennungsumfragen für Workspace-Administratoren und die Vorteile des Feedbacks von Workspace-Administratoren können nicht hoch genug eingeschätzt werden, wenn Sie Ihre Organisation sicher und einsatzbereit halten wollen.
Was macht eine gute Umfrage zur Sicherheitsbewusstseins-Schulung aus?
Gute Umfragen zur Sicherheitsbewusstseins-Schulung verwenden klare, unparteiische Fragen und einen konversationellen Ton, um Workspace-Administratoren zu beruhigen. Die besten Umfragen ermutigen zu ehrlichen Antworten, suchen nach Kontext und vermeiden wertende Formulierungen—besonders wichtig, wenn es um Fehler oder Versäumnisse geht.
Schlechte Praktiken | Gute Praktiken |
|---|---|
Suggestivfragen („Sie befolgen immer das Protokoll, richtig?“) | Neutrale Fragen („Wie reagieren Sie normalerweise auf verdächtige E-Mails?“) |
Übermäßig formelle oder vage Formulierungen | Konversationeller, nachvollziehbarer Ton |
Kein Raum für Klarstellung oder Nachfragen | Nachfrageaufforderungen, um tiefer zu gehen |
Der wahre Test? Hohe Menge und Qualität der Antworten. Sie möchten durchdachtes Feedback von so vielen Workspace-Administratoren wie möglich. Wenn Sie beides nicht bekommen, ist es an der Zeit, Ihr Umfragedesign oder Fragetypen zu überdenken.
Welche Fragetypen mit Beispielen gibt es für eine Umfrage zur Sicherheitsbewusstseins-Schulung für Workspace-Administratoren?
Verschiedene Fragetypen dienen unterschiedlichen Zielen, und die besten konversationellen Umfragen nutzen eine ausgewogene Mischung. Wenn Sie sich tiefer mit Fragegestaltung befassen möchten, schauen Sie sich unseren Leitfaden zu besten Fragen für eine Umfrage zur Sicherheitsbewusstseins-Schulung für Workspace-Administratoren an.
Offene Fragen sind stark, um echte Erfahrungen zu erkunden und ungefiltertes Feedback zu erhalten. Verwenden Sie sie, wenn Sie möchten, dass Administratoren Probleme, Erfolge oder Gedankenprozesse in ihren eigenen Worten beschreiben.
„Erzählen Sie uns von einer Zeit, als Sie einen verdächtigen Anmeldeversuch bemerkt haben—was haben Sie als Nächstes getan?“
„Welche Teile unserer Sicherheitsrichtlinien sind während Ihrer täglichen Arbeit unklar oder schwer zu befolgen?“
Einzelauswahl-Mehrfachauswahlfragen erleichtern das Erkennen von Mustern und Analysen. Sie sind hervorragend geeignet, wenn Sie standardisierte Daten und einfache Zusammenfassungen wünschen:
Welche dieser Sicherheitsbedrohungen begegnen Sie am häufigsten?
Phishing-E-Mails
Unübliches Anmeldeverhalten
Verdächtiges Dateienfreigeben
Zugriffsanforderungen für Systeme
Die NPS (Net Promoter Score) Frage eignet sich ideal zum Messen von allgemeinem Sentiment oder „Buy-in“. Sie könnten sie verwenden, um zu beurteilen, wie sicher sich Administratoren hinsichtlich der Sicherheitsposition der Organisation fühlen. Für ein schnelles, auf Workspace-Administratoren abgestimmtes Setup nutzen Sie den KI-Umfrage-Builder, um automatisch eine NPS-Umfrage zu generieren.
Auf einer Skala von 0–10, wie wahrscheinlich ist es, dass Sie unsere aktuellen Sicherheitspraktiken einem anderen Administrator empfehlen?
Nachfragen, um das „Warum“ zu entdecken, helfen Ihnen, die Wurzel der Antworten zu finden. Verwenden Sie sie, wenn eine Antwort unklar ist oder Sie Beispiele möchten. Zum Beispiel:
„Manchmal ignoriere ich Warnungen.“
Nachfrage: „Können Sie eine kürzlich aufgetretene Situation beschreiben, in der Sie eine Warnung ignoriert haben? Was hat Sie dazu veranlasst?“
Möchten Sie mehr Tipps und Beispielfragen erkunden? Wir haben eine komplette Sammlung der besten Fragen zur Sicherheitsbewusstseins-Schulung für Workspace-Administratoren zusammengestellt—einen Blick wert, wenn Sie weitergehen möchten.
Was ist eine konversationelle Umfrage?
Eine konversationelle Umfrage fühlt sich nicht wie ein langes, langweiliges Formular an—es ist ein Hin und Her, das sich an den Befragten anpasst. Im Gegensatz zu traditionellen manuellen Umfragewerkzeugen bieten KI-Umfragengenerationen mit Plattformen wie Specific dynamische, realzeitliche Nachfragen und höhere Interaktion.
Manuelle Umfrageerstellung | KI-generierte Umfrage |
|---|---|
Manuelles Erstellen von Fragen | KI entwirft Expertenfragen in Sekunden |
Statische Formulare | Konversationelle Schnittstelle mit adaptiven Nachfragen |
Keine Echtzeit-Klärung | KI fragt bei Bedarf nach mehr Kontext |
Warum KI für Umfragen zu Workspace-Administratoren nutzen? Sie sparen viel Zeit, starten bessere Umfragen ohne Kopfschmerzen und erhalten Feedback, das viel reicher ist—außerdem leitet Sie die KI sowohl bei der Erstellung als auch bei der Analyse. Ein KI-Umfrage-Beispiel in diesem Format bedeutet, dass Sie jedes Mal eher umsetzbare, ehrliche Antworten erhalten.
Wenn Sie ein reibungsloses Erlebnis von der Einrichtung bis zu den Erkenntnissen wünschen, bietet Specific erstklassiges konversationelles Umfragedesign—es geht darum, den Feedback-Prozess geschmeidig und ansprechend zu gestalten, egal ob Sie Ersteller oder Befragter sind. Wenn Sie eine Schritt-für-Schritt-Hilfe wünschen, sehen Sie sich unser Tutorial zu wie man eine Umfrage erstellt mit Specific an.
Die Kraft von Nachfragen
Automatische Nachfragen heben Ihre Umfrage auf die nächste Stufe—sie sind nicht nur „nice to have“. Sie unterscheiden normale von Umfragen, die echte Einsichten bringen. Specific verwendet fortschrittliche KI, um intelligente, realzeitliche Nachfragen zu stellen, die auf jede Antwort eines Workspace-Administrators abgestimmt sind, wie ein erfahrener Forscher. Deshalb ist die automatisierte Nachfragefunktion ein solcher Game-Changer für konversationelle Umfragen.
Workspace-Administrator: „Ich überspringe manchmal die monatliche Sicherheitsüberprüfung.“
KI-Nachfrage: „Was steht im Weg, die monatliche Sicherheitsüberprüfung abzuschließen? Liegt es an Zeitfragen, unklaren Aufgaben oder etwas anderem?“
Wie viele Nachfragen stellen? Normalerweise liefern 2–3 gezielte Nachfragen den Kontext, den Sie benötigen, und Sie können Regeln einstellen, um weiterzumachen, sobald Sie genug Details haben. Specific lässt Sie dies steuern, um sicherzustellen, dass Nachfragen nicht repetitiv oder ärgerlich wirken.
Das macht es zu einer konversationellen Umfrage—der Ton passt sich an, Klärungen erfolgen automatisch, und die Erfahrung ist viel mehr wie ein Interview als ein trockenes Formular.
Antwortenanalyse mit KI: Keine Sorge über all die offenen Antworten—heutige KI macht es einfach, alles zu analysieren (siehe unseren Leitfaden zu wie man Antworten von Workspace-Administratoren Umfragen analysiert), so dass Sie in Minuten, nicht Tagen, Trends und Einblicke freischalten.
Nachfragen in konversationellen Umfragen sind ein neues Konzept—erstellen Sie eine Umfrage und erleben Sie, wie viel einfacher es ist, umsetzbare, spezifische Einblicke zu erhalten.
Sehen Sie sich dieses Beispiel einer Umfrage zur Sicherheitsbewusstseins-Schulung jetzt an
Erstellen Sie Ihre eigene Umfrage mit konversationeller KI und sehen Sie, wie einfach es ist, umsetzbares Feedback von Workspace-Administratoren in kürzerer Zeit und mit reicheren Erkenntnissen zu sammeln.
