Modelo de pesquisa: Pesquisa de funcionários sobre segurança psicológica

Se você deseja obter feedback de alta qualidade sobre segurança psicológica no trabalho, usar um modelo de pesquisa com IA é a maneira mais rápida de fazer isso corretamente. Experimente este modelo pronto para uso agora com a Specific e veja como pesquisas conversacionais poderosas podem ser fáceis.

O que é uma pesquisa conversacional e por que a IA a torna melhor para o feedback dos funcionários

Criar uma pesquisa significativa sobre segurança psicológica dos funcionários sempre foi um desafio. A maioria das pesquisas tradicionais é ignorada ou oferece respostas superficiais, sem contexto e falhando em envolver os funcionários em conversas reais. É exatamente aí que um modelo de pesquisa com IA, projetado para feedback conversacional, muda o jogo.

Vamos analisar por quê:

• Pesquisas tradicionais são formulários rígidos que seus funcionários devem preencher, com pouco espaço para nuances e ainda menos paciência para acompanhamento.

• Pesquisas conversacionais impulsionadas por IA agem mais como um chat, adaptando-se em tempo real, fazendo com que cada funcionário sinta que está sendo genuinamente ouvido.

Isso não é apenas um desejo—um gerador de pesquisas com IA alcança taxas de conclusão de 70% a 90%, superando as taxas de 10% a 30% dos formulários antigos. Além disso, os funcionários são menos propensos a abandonar a pesquisa (uma queda de até 55% de abandono para apenas 15-25%) e fornecem respostas mais longas e ricas. [2]

Por que usar IA para pesquisas com funcionários?

• Melhor engajamento: Os funcionários permanecem envolvidos—eles realmente terminam a pesquisa.

• Resultados mais perspicazes: A IA pode incentivar respostas mais profundas e esclarecer respostas obscuras, para que você obtenha informações que pode usar.

• Mais rápido de configurar: O construtor de pesquisas com IA cria todo o modelo em segundos. Posteriormente, você pode personalizá-lo ou ajustá-lo por meio do chat.

• Experiência mais suave para todos: Graças à interface de chat de classe mundial da Specific, coletar feedback finalmente parece natural—tanto para você quanto para seus funcionários.

Curioso sobre como fazer as melhores perguntas? Você pode conferir nosso guia sobre melhores perguntas para pesquisas de funcionários sobre segurança psicológica para mais ideias.

Perguntas de acompanhamento automáticas com base na resposta anterior

Specific não é um formulário estático—usa IA para inteligentemente fazer acompanhamentos como um moderador especialista. Cada resposta do funcionário é acompanhada de um seguimento direcionado, se necessário, para clarificar, aprofundar ou adicionar contexto. Isso é crítico em pesquisas de segurança psicológica, onde a nuance é tudo. Acabaram-se os dias em que você precisava enviar e-mails aos funcionários para pedir esclarecimentos ou se contentar com respostas vagas que não ajudam ninguém.

Aqui está o porquê os acompanhamentos são importantes:

• Funcionário: “Às vezes me sinto desconfortável em compartilhar novas ideias em reuniões.”

• Acompanhamento da IA: “Você pode descrever uma reunião recente onde se sentiu assim? O que te deixou desconfortável?”

Sem acompanhamentos da IA, você estaria adivinhando quais são os problemas reais. Com IA conversacional, você obtém feedback preciso e acionável, sem correr atrás de mais respostas.

Quer ver isso em ação? Experimente gerar uma pesquisa e veja como a conversa se mantém humana e contextual a cada passo. Saiba mais sobre a técnica em nossa página de perguntas automáticas de acompanhamento pela IA.

Esses acompanhamentos transformam a pesquisa em uma verdadeira conversa, tornando todo o processo um verdadeiro levantamento conversacional—não apenas outro formulário seco.

Edição fácil, como mágica

Todos sabemos o quanto é complicado ajustar modelos de pesquisa. Com o editor de pesquisa com IA da Specific, basta você dizer (em linguagem simples) o que deseja mudar—trocar perguntas, ajustar o tom, adicionar detalhes específicos do funcionário—e ele atualiza o modelo de pesquisa com IA instantaneamente. Não há mais brigas com formulários, lógica ou regras de ramificação. Seja para alterar uma pergunta específica ou reformular o tom de toda a pesquisa de segurança psicológica, as edições levam segundos em vez de horas. Deixe que a IA faça o trabalho pesado e concentre-se no que realmente importa: suas metas de feedback.

Se você quiser criar um tipo diferente de pesquisa de feedback do zero, também pode usar nosso gerador de pesquisa com IA.

Maneiras de entregar sua pesquisa de segurança psicológica aos funcionários

Cada empresa e equipe é diferente, então a maneira como você distribui sua pesquisa de segurança psicológica também deve ser flexível. Com a Specific, você pode:

• Pesquisas em página de destino compartilhável:

  Perfeito para lançamentos em toda a empresa. Basta compartilhar um link por e-mail, Slack ou sua intranet—os funcionários podem acessar e completar a pesquisa quando for conveniente. Isso é ideal se muitos funcionários trabalham remotamente, ou se você deseja tornar a participação o mais livre de atrito possível.

• Pesquisas no produto:

  Adicione a pesquisa de segurança psicológica diretamente ao seu portal de RH, ferramenta de colaboração ou aplicativo da empresa. Isso é ótimo para direcionar funcionários em fluxos de trabalho específicos (como onboarding ou após uma reunião geral), para maior contexto e taxas de resposta.

Se estiver se perguntando quando usar cada abordagem: pesquisas em página de destino funcionam melhor para feedback interno amplo de funcionários, enquanto pesquisas conversacionais no produto brilham quando direcionadas a equipes ou fluxos de trabalho específicos. O que quer que se adapte à sua cultura, a Specific se adapta.

Para instruções passo a passo, confira nosso guia sobre como criar uma pesquisa de funcionários sobre segurança psicológica para sua organização.

Analisando respostas de pesquisas com IA—zero atrito

Assim que o feedback dos funcionários chegar, os recursos de análise de pesquisa com IA da Specific resumem instantaneamente cada resposta, detectam temas principais e apresentam descobertas acionáveis—sem mais planilhas, sem mais horas gastas lendo respostas. Insights automáticos de pesquisa significam que você chega ao “porquê” mais rapidamente. Recursos como consulta baseada em chat (“Qual é a principal barreira para a segurança psicológica aqui?”) e etiquetagem automática de tópicos permitem que você explore a voz de sua equipe em minutos, não dias. Quer ir mais fundo? Aqui está um passo a passo sobre como analisar respostas de pesquisas de segurança psicológica dos funcionários com IA, para ver como a análise moderna transforma seus resultados.

Estatísticas mostram um salto enorme aqui: com IA, as pessoas reduzem o tempo de análise de pesquisa em até 95%—de horas para apenas minutos. [3]

Descubra mais sobre como a análise de respostas por IA pode mudar a maneira como você entende o feedback dos funcionários.

Use agora este modelo de pesquisa de segurança psicológica

Transforme o feedback dos funcionários de um jogo de adivinhação em insights claros e acionáveis com este modelo de pesquisa conversacional impulsionado por IA. Obtenha respostas mais ricas e nuançadas e analise os resultados em minutos—para que você possa apoiar a verdadeira segurança psicológica no trabalho com confiança. Experimente hoje com a Specific.