Exemplo de pesquisa: Pesquisa dos administradores do espaço de trabalho sobre a adoção de usuários

Crie um exemplo de pesquisa conversacional conversando com a IA.

Este é um exemplo de uma pesquisa de IA para administradores de espaço de trabalho focada na adoção por usuários—veja e experimente o exemplo instantaneamente. Se você já achou cansativo projetar uma pesquisa de feedback que realmente forneça insights reais e acionáveis, você não está sozinho. Construir uma pesquisa eficaz de adoção de usuários para administradores de espaço de trabalho é difícil: as respostas costumam ser superficiais, os dados estão dispersos e é fácil perder o que realmente impulsiona a adoção.

É exatamente por isso que criamos a Specific: cada ferramenta nesta página vem da autoridade líder em pesquisas de IA conversacionais. Nossa plataforma é desenvolvida para tornar a coleta, compreensão e atuação sobre o feedback da adoção de usuários pelos administradores do espaço de trabalho algo sem esforço.

O que é uma pesquisa conversacional e por que a IA a torna melhor para os administradores de espaço de trabalho

Quando você precisa de uma opinião honesta e acionável, a abordagem antiga—formulários longos e estáticos—simplesmente não é eficaz. Vimos pesquisadores e equipes de produtos dedicarem horas para construir pesquisas de adoção por parte dos administradores de espaço de trabalho, apenas para descobrir que as respostas carecem do detalhe e da nuance necessários para avançar.

Pesquisas conversacionais invertem essa lógica. Em vez de parecerem papelada, os respondentes experimentam uma conversa relaxada e individual—guiada por IA—que se adapta às suas respostas. É envolvente, mais profunda e mais eficaz. A geração de pesquisas por IA economiza horas de design de perguntas ao incorporar automaticamente a lógica e a expertise necessárias para feedbacks qualitativos e ricos.

Vamos dividir isso. Veja como construir uma pesquisa com a Specific se compara ao trabalho manual:

Pesquisas Manuais

Pesquisas Geradas por IA (Conversacionais)

Baseado em formulários, parece uma lista de verificação

Conversa natural que se adapta em tempo real

Construção tediosa de perguntas

Conjunto de perguntas de nível especialista instantâneo

Sem acompanhamento ou esclarecimento

Sondagem em tempo real para insights mais profundos

Baixo engajamento, alta deserção

Taxas de resposta mais altas e detalhadas

Por que usar IA para pesquisas de administradores de espaço de trabalho? Vemos empresas lutando para conseguir que mais de um quarto de seus administradores realmente usem as funcionalidades principais de um ferramenta. A média é de apenas 24,5%, com mesmo os melhores produtos de RH atingindo apenas cerca de 31%[1]. Claramente, o maior ponto de dor é a falta de relevância e engajamento—duas coisas que as pesquisas conversacionais impulsionadas por IA podem resolver. Com o gerador de pesquisas com IA da Specific, você obtém insights específicos, relevantes e detalhados que ajudam a entender por que os administradores de espaço de trabalho não estão adotando recursos—e o que poderia mudar isso. Nossa plataforma oferece uma experiência de primeira classe, tornando a coleta de feedback suave e super envolvente, tanto para o criador quanto para cada administrador que responde.

Se você quer conselhos práticos sobre como elaborar suas próprias perguntas, confira melhores perguntas para pesquisas de adoção de usuários para administradores de espaço de trabalho ou veja dicas sobre como criar pesquisas sobre adoção de usuários para administradores de espaço de trabalho.

Perguntas de acompanhamento automáticas baseadas nas respostas anteriores

Todos sabemos a dor de ler uma resposta de pesquisa e pensar: “Mas o que exatamente você quer dizer?” Com a Specific, a IA se encarrega desses acompanhamentos complicados, sondando como um verdadeiro pesquisador faria. Cada resposta é usada como contexto para a próxima pergunta, então você sempre obtém o porquê por trás do quê—sem precisar perseguir alguém por e-mail.

Vamos imaginar como tudo pode dar errado com uma questão tradicional “única e pronta”:

  • Administrador de Espaço de Trabalho: "Nós não usamos muito o recurso de relatórios."

  • Acompanhamento de IA: "Você pode compartilhar uma razão específica pela qual o recurso de relatórios não está sendo usado? Há algum obstáculo ou capacidade ausente?"

Sem acompanhamentos inteligentes, ficamos adivinhando o que o respondente realmente quer dizer. Mas as pesquisas conversacionais impulsionadas por IA mantêm a discussão fluindo—como uma entrevista real.

Acompanhamentos automáticos de IA não apenas esclarecem, mas economizam horas de e-mails de vai-e-vem e segundas pesquisas. Se você ainda não viu isso em ação, precisa experimentar como o recurso de perguntas de acompanhamento automáticas da Specific transforma respostas superficiais em verdadeiros insights.

Com cada acompanhamento, a conversa se torna menos como

Experimente agora. É divertido!

Fontes

  1. Userpilot. Relatório de Referência da Taxa de Adoção de Recursos Principais 2024

  2. Peoplespheres. 9 Estatísticas de Adoção de Software que Líderes de RH Devem Conhecer

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Adam Sabla

Adam Sabla é um empreendedor com experiência na criação de startups que atendem mais de 1 milhão de clientes, incluindo Disney, Netflix e BBC, com uma forte paixão por automação.