Este é um exemplo de uma pesquisa de IA sobre satisfação no trabalho para funcionários—veja e experimente o exemplo.

É fácil ficar preso a pesquisas de satisfação no trabalho de funcionários que são obsoletas e impessoais e que falham em capturar o que sua equipe realmente pensa.

A Specific foi construída para obter melhores insights. Todas as ferramentas apresentadas aqui—including esta pesquisa—fazem parte da plataforma da Specific, projetada para tornar a coleta de feedback autêntico dos funcionários simples e impactante.

O que é uma pesquisa conversacional e por que a IA a torna melhor para os funcionários

As pessoas têm dificuldades com pesquisas de satisfação no trabalho para funcionários porque muitas vezes elas parecem genéricas, impessoais e muito demoradas—resultando em respostas superficiais que não fazem diferença. Nós vemos isso com frequência: mais de 68% dos funcionários desejam que suas pesquisas no local de trabalho sejam mais curtas e relevantes, mas a maioria das empresas permanece com os templates familiares e rígidos que não atingem o alvo.

É aí que entram os geradores de pesquisa da IA. Em vez de usar um formulário único para todos, nosso construtor de pesquisas de IA cria uma experiência dinâmica e semelhante a um chat em segundos. Os funcionários respondem como se estivessem tendo uma conversa real—não como se estivessem preenchendo um formulário de imposto.

As ferramentas de pesquisa tradicionais exigem que você adicione perguntas, lógica e acompanhamentos manualmente. Poucas pessoas realmente gostam de construí-las. Por outro lado, pesquisas conversacionais impulsionadas por IA estão prontas em apenas alguns comandos e começam a adaptar-se imediatamente se as respostas dos funcionários precisarem de contexto adicional.

Por que usar IA para pesquisas de funcionários?
Mais do que nunca, as empresas precisam de melhores formas de medir e compreender o engajamento. Apenas 32% dos funcionários nos EUA sentem-se engajados no trabalho, caindo constantemente desde 2020 [1]. Essa falta de paixão é cara—custa cerca de US$8,8 trilhões ao mundo por ano, ou aproximadamente 9% do PIB global [2]. As pesquisas tradicionais não estão resolvendo o problema, principalmente porque são muito estáticas e fáceis de ignorar.

Por outro lado, as pesquisas conversacionais de IA aumentam a participação e ajudam você a obter feedbacks mais ricos e acionáveis—fazendo com que seu investimento em ouvindo os funcionários realmente valha a pena [3].

Tudo que você vê aqui é impulsionado pelo motor de pesquisa conversacional de classe mundial da Specific. Se você quiser se aprofundar na elaboração de melhores perguntas, confira nossas dicas em melhores perguntas para pesquisa de satisfação no trabalho para funcionários. Ou, se estiver pronto para criar sua própria pesquisa do zero, inicie com o gerador de pesquisa de IA.

Perguntas de acompanhamento automáticas baseadas na resposta anterior

A maioria das pesquisas para na primeira resposta—não importa quão vaga ela seja. Isso é um grande problema. Com o recurso de acompanhamento automático da Specific, as perguntas são ajustadas em tempo real para aprofundar, esclarecer confusões ou destacar histórias valiosas. A IA atua como um entrevistador experiente, para que você capte todo o contexto necessário para insights ricos.

Se você já precisou enviar um e-mail a um respondente para esclarecer algo, sabe por que isso é importante. Os acompanhamentos automáticos economizam horas de trabalho, evitam finais frustrantes e levam a um verdadeiro entendimento.

• Funcionário: "Gostaria que tivéssemos mais apoio."

• Seguimento de IA: "Poderia compartilhar um cenário recente em que sentiu que o apoio estava faltando? Foi sobre recursos, gestão ou algo mais?"

Sem acompanhamentos, “mais apoio” não significa nada—você não sabe se é sobre a carga de trabalho, crescimento de carreira ou até mesmo reconhecimento dos colegas. Mas quando a IA busca mais detalhes, você pode desenhar soluções que realmente abordem as causas raiz.

Tente construir uma pesquisa conversacional com acompanhamentos automáticos para experimentar a diferença por si mesmo—ou obtenha todos os detalhes sobre este recurso em perguntas de acompanhamento automáticas da IA.

Isso transforma sua pesquisa em uma conversa, não um checklist—desbloqueando pesquisas conversacionais reais.

Edição fácil, como mágica

Editar sua pesquisa deveria ser tão fácil quanto enviar uma mensagem no chat. Com a Specific, você apenas descreve as mudanças que deseja (“Adicione uma pergunta sobre desafios do trabalho remoto” ou “Deixe o tom mais casual para funcionários de varejo”), e o editor de pesquisa de IA atualiza instantaneamente.

Não há necessidade de se preocupar com formulários, árvores de lógica ou documentos de ajuda—a IA lida com a complexidade nos bastidores. Você economiza tempo e evita todo o trabalho pesado. Se quiser ajustar, iterar ou reformular suas perguntas, leva segundos, não horas. Se quiser ver como isso funciona, visite o editor de pesquisa de IA.

Entrega da pesquisa de satisfação no trabalho: opções flexíveis

Você pode entregar sua pesquisa de satisfação no trabalho para funcionários de duas formas, adaptadas para seu público e caso de uso:

• Pesquisas em página de destino compartilhável: Perfeito para enviar a equipes remotas ou distribuídas, ou para iniciativas de RH em toda a empresa. Basta compartilhar um link por e-mail, Slack ou seu portal interno—sem instalações, sem contas.

• Pesquisas no produto: Projetadas para feedback mais direcionado, como pedir a opinião dos funcionários após a conclusão de um fluxo de trabalho específico no intranet da sua empresa ou software de RH principal. Ótimo para equipes de produto ou empresas com ferramentas internas.

Você pode priorizar a entrega com base em suas necessidades, com feedback contínuo amplo via um link compartilhável, ou checagens rápidas focadas onde os funcionários realmente trabalham.

Análise de pesquisa de IA instantânea e insights acionáveis

Assim que as respostas começam a chegar, o verdadeiro poder da análise de pesquisa de IA se destaca. A Specific resume instantaneamente o que as pessoas dizem, destaca os principais tópicos e aponta tendências—para que você não fique apenas olhando planilhas infinitas.

Recursos como detecção automática de tópicos e análise baseada em chat tornam fácil se aprofundar. Você pode perguntar à IA o que está impulsionando a felicidade dos funcionários ou comparar departamentos em uma única frase. Se quiser ver como isso parece na prática, confira nosso guia: como analisar respostas de pesquisas de satisfação no trabalho para funcionários com IA.

Não mais “apenas números”—insights automatizados de pesquisa mostram o que importa e o que fazer a seguir.

Veja este exemplo de pesquisa de satisfação no trabalho agora

Veja como uma pesquisa conversacional de IA transforma o feedback de satisfação no trabalho dos funcionários—descubra respostas mais ricas, acompanhamentos mais inteligentes e análise instantânea impulsionada por IA experimentando este exemplo hoje.