Exemplo de pesquisa: Pesquisa de funcionários sobre gestão de mudanças

Este é um exemplo de uma pesquisa de IA sobre gestão de mudanças para colaboradores—veja e experimente o exemplo agora.

Criar uma pesquisa de gestão de mudanças para funcionários que realmente obtenha feedback honesto e acionável é desafiador. A maioria das abordagens parece desajeitada e raramente captura a nuance por trás das reações dos colaboradores.

Na Specific, vimos de perto como pesquisas conversacionais, baseadas em IA, transformam o feedback dos funcionários e a gestão de mudanças. As ferramentas desta página fazem parte da plataforma da Specific para pesquisas mais inteligentes e perspicazes.

O que é uma pesquisa conversacional e por que a IA a torna melhor para os colaboradores

Coletar feedback eficaz dos colaboradores durante a gestão de mudanças é um grande desafio. Formulários tradicionais perdem o contexto, e os funcionários muitas vezes dão respostas apáticas ou pulam perguntas se sentirem que não são compreendidos. Quando dependemos de ferramentas de pesquisa antigas, não é de se admirar que 70% dos projetos de gestão de mudanças não alcancem seus objetivos [1].

É aqui que o uso de um criador de pesquisas de IA realmente muda o jogo. Em vez de um formulário monótono, parece uma conversa real—simples, familiar e menos intimidadora para os colaboradores. Com acompanhamentos automáticos e dinâmicos, capturamos mais contexto a cada resposta.

Basta ver as diferenças:

Por que usar IA para pesquisas de colaboradores?

• Exemplos de pesquisas movidas a IA se adaptam ao que os colaboradores realmente estão dizendo, não ao que achamos que eles dirão.

• O gerador de pesquisas de IA torna a configuração sem esforço—não se preocupe mais com a lógica das perguntas nem com perder áreas-chave.

• Os colaboradores são muito mais propensos a se abrir quando a pesquisa "responde" e segue o curso que a conversa naturalmente toma.

Além disso, a Specific oferece uma experiência de primeira classe: tanto criadores quanto respondentes se beneficiam de uma pesquisa conversacional que é intuitiva e parece um bate-papo guiado, não apenas marcar caixas. Segundo a TechRadar, ferramentas de pesquisa movidas a IA agora oferecem interpretação em tempo real e qualidade de dados enriquecida, um item essencial para feedback moderno em gestão de mudanças [6].

Quer conselhos sobre as melhores perguntas de pesquisa para gestão de mudanças de colaboradores? Ou orientação sobre como criar sua própria pesquisa de mudança conduzida pela IA? Temos tudo o que você precisa.

Perguntas de acompanhamento automáticas baseadas na resposta anterior

Na Specific, a IA não apenas coleta respostas—ela ouve e responde. À medida que os colaboradores respondem, a IA faz perguntas de acompanhamento inteligentes e contextuais em tempo real, aprofundando quando necessário, mas sem sair do roteiro. Isso significa que, em vez de formulários padronizados, cada colaborador pode realmente explicar o "porquê"—permitindo que descubram resistências, hesitações e novas ideias que normalmente perderíamos.

Veja o que acontece se pulamos esses acompanhamentos:

• Colaborador: “Não tenho certeza sobre o novo fluxo de trabalho.”

• (Sem acompanhamento) – Acabamos com uma preocupação vaga, sem detalhes—ou pior, com uma interpretação errônea.

• Acompanhamento da IA: “O que no novo fluxo de trabalho parece pouco claro ou preocupante para você?”

Com sondagens automáticas, chegamos direto ao contexto—os verdadeiros bloqueios ou mal-entendidos. É por isso que as organizações relatam um engajamento muito maior com o feedback conversacional. Os acompanhamentos não apenas coletam dados, desbloqueiam clareza e geram confiança. A resistência dos colaboradores é uma das principais razões pelas quais as mudanças falham—37% dos funcionários resistem à mudança, com 41% citando desconfiança na liderança [2]. Se não chegarmos ao "porquê", continuamos enfrentando os mesmos obstáculos.

Pronto para ver como isso funciona? Experimente gerar uma pesquisa e assistir a conversa se desenrolar em tempo real. Não há nada igual. Mais detalhes sobre esta funcionalidade de perguntas de acompanhamento automáticas aqui.

Os acompanhamentos são o que transformam uma pesquisa de IA em uma verdadeira pesquisa conversacional. Essa interação distingue a Specific—e leva a insights mais ricos e acionáveis.

Edição fácil, como mágica

Editar uma pesquisa com a Specific é tão simples quanto conversar. Basta digitar o que você deseja mudar—qualquer coisa, desde adicionar uma nova área de preocupação até alterar o tom da pesquisa—e o especialista em IA reescreve suas questões instantaneamente. Sem se preocupar com lógica confusa, ajustes de configurações, ou reformular fluxos inteiros manualmente.

Isso é possível graças ao nosso editor de pesquisas de IA, que coloca a personalização em nível de especialista ao seu alcance. Quer ajustar perguntas em segundos? Sem problema—a IA simplifica o que antes eram horas de trabalho árduo.

Opções de entrega de pesquisa para se ajustar a qualquer fluxo de trabalho

Não há um único modelo que sirva para todos no feedback de gestão de mudanças. Por isso, oferecemos formas flexíveis de alcançar os colaboradores:

• Pesquisas com página de destino compartilhável: Ótimo para lançamentos em toda a empresa ou para divisões sem aplicativos centralizados. Envie um link por e-mail, Slack ou sua intranet—super rápido para lançamento rápido, campanhas de RH ou integração de novas ferramentas.

• Pesquisas no produto: Perfeito para capturar feedback no momento, direto na sua plataforma de RH ou aplicativo da empresa. Use-as para reunir contexto ao lançar uma nova funcionalidade, fluxo de trabalho, ou atualização de política enquanto a experiência está fresca.

Para a gestão de mudanças, as pesquisas de landing page funcionam bem para grupos maiores de funcionários, mas as pesquisas no produto são fantásticas quando o tempo e o contexto realmente importam—como no meio da implementação ou após o treinamento. Mais sobre ambas as opções de entrega aqui e aqui.

Análise de pesquisas movida por IA, insights acionáveis em minutos

Esqueça os velhos tempos de exportar para planilhas e procurar manualmente por tendências. A Specific usa análise de pesquisa por IA para resumir instantaneamente cada resposta, detectar tópicos e revelar temas ocultos—para que os líderes vejam o que impulsiona a resistência ou o sucesso dos colaboradores, rapidamente.

Os insights automatizados da plataforma destacam o que mais importa—por exemplo, identificar se a falta de comunicação, a desconfiança ou a confusão no fluxo de trabalho está prejudicando a adesão. Você pode até conversar diretamente com a IA sobre os resultados para uma exploração mais aprofundada sob demanda (veja como funciona).

Para detalhes passo a passo, confira: como analisar respostas de pesquisa de gestão de mudanças de funcionários com IA.

Veja este exemplo de pesquisa de gestão de mudanças agora

Experimente como uma pesquisa conversacional movida a IA alcança colaboradores e captura feedback honesto sobre gestão de mudanças—veja como são os acompanhamentos em tempo real e a análise instantânea, na prática. Gere sua pesquisa instantaneamente, ou se quiser criar uma pesquisa personalizada sobre qualquer outro assunto do zero, confira o gerador de pesquisas de IA.