Pesquisa sobre diversidade, equidade e inclusão entre servidores públicos nos serviços públicos

Quer entender e melhorar a diversidade, equidade e inclusão nos serviços públicos? Use o gerador de pesquisas por IA da Specific e crie sua pesquisa de feedback para Servidores Públicos em segundos—basta clicar no botão para começar gratuitamente.

Por que pesquisas de diversidade, equidade e inclusão para Servidores Públicos são importantes

Há muito em jogo quando falamos sobre inclusão no setor público. Em 2023, 14,3% dos servidores públicos do Reino Unido eram de origem étnica minoritária, em comparação com 13,8% em 2022—porém, o progresso permanece desigual, especialmente em cargos mais seniores. Se você não realiza pesquisas regulares de diversidade e inclusão para Servidores Públicos, estará perdendo:

• Feedback concreto para identificar viés ou obstáculos no desenvolvimento de sua força de trabalho

• Entender lacunas específicas de representação em departamentos—como mulheres ocupando apenas 48,2% dos cargos de Serviço Civil Sênior em 2023, mesmo com uma representação feminina geral de 54,5% [1]

• Descobrir tendências cedo—seja nas taxas de declaração de deficiência, participação de minorias, ou mudanças em como a equipe vivencia pertencimento e oportunidade

A importância de pesquisas de reconhecimento de Servidores Públicos é clara: elas oferecem histórias e insights reais que você não consegue apenas com dados de RH. Além disso, quando o engajamento é alto, cria-se um ciclo de feedback que acelera mudanças práticas.

A vantagem de usar um gerador de pesquisas por IA

Criar uma pesquisa DEI para Servidores Públicos do zero é difícil. Com um construtor de pesquisas por IA como o da Specific, você transforma uma tarefa complexa e manual em algo simples. Ferramentas tradicionais de pesquisa fazem você arrastar e soltar perguntas, agonizar sobre a redação e correr atrás das pessoas para obter respostas. Com a IA, o processo é conversacional, inteligente e—mais importante—otimizado para feedback de alta qualidade em cada etapa.

Por que usar IA para pesquisas de Servidores Públicos?

• O gerador de pesquisas por IA da Specific aproveita uma vasta biblioteca de melhores práticas para Diversidade, Equidade e Inclusão em Serviços Públicos

• Pesquisas se adaptam à resposta de cada participante, criando um fluxo natural em vez de formulários rígidos

• A melhor experiência do usuário significa que sua equipe estará mais propensa a concluir a pesquisa e dar respostas reflexivas

É uma verdadeira melhoria: menos cliques, melhores insights e feedback específico em menos tempo. Você pode saber mais sobre como criar essas pesquisas aqui.

Desenvolvendo perguntas que proporcionam insights reais

Grandes pesquisas dependem de fazer as perguntas certas. A Specific—impulsionada por IA e modelos de especialistas—ajuda você a evitar as armadilhas dos antigos métodos de criação de pesquisas. Aqui está a diferença real:

• Pergunta ruim: “Você se sente incluído no trabalho?” (Muito vaga. O que significa 'incluído'?)

• Pergunta boa: “Você pode compartilhar uma experiência recente onde sentiu que seu background influenciou as oportunidades no trabalho—positivamente ou negativamente?”

O construtor de IA da Specific evita palavras carregadas, jargões e ambiguidades, garantindo que sua equipe receba feedback acionável e preciso. Aqui está uma dica rápida: Foque em experiências comportamentais (“Conte-nos sobre uma vez...”) em vez de atitudes gerais. Você obterá um contexto mais rico, que a IA transforma em temas claros, em vez de uma parede de ruído.

Precisa de inspiração para sua próxima pesquisa DEI para Servidores Públicos? Confira estas melhores perguntas para diversidade, equidade e inclusão de Servidores Públicos.

Perguntas de seguimento automáticas com base na resposta anterior

A mágica das pesquisas conversacionais da Specific está nas perguntas de seguimento automáticas por IA. Em vez de receber um simples “sim” ou “não”, a IA ouve e responde como um entrevistador humano. Por exemplo:

• Servidor Público: “Às vezes, não me sinto ouvido nas reuniões.”

• Seguimento por IA: “Você pode descrever uma reunião recente onde isso aconteceu? O que você acha que teria ajudado nessa situação?”

Sem seguimento, você fica preso a histórias incompletas—talvez alguém diga, “Eu me sinto negligenciado,” mas você nunca saberá quando, onde ou por quê. A IA da Specific preenche essas lacunas críticas, instantaneamente e automaticamente. Isso não é apenas conveniente, economiza tempo em busca de respondentes por e-mail e leva a dados mais profundos e honestos com os quais você pode agir. Você também pode ver como isso funciona aqui.

Os seguimentos transformam sua pesquisa em uma conversa real, fazendo com que o que poderia ter sido um formulário estático se torne um verdadeiro diálogo.

Entrega da pesquisa: página de destino vs. in-product

Quando você estiver pronto para lançar sua pesquisa de Diversidade, Equidade e Inclusão em Serviços Públicos, o método de entrega deve se adequar aos seus objetivos e ao estilo de sua organização. Com a Specific, você obtém duas opções flexíveis:

• Pesquisas em páginas de destino compartilháveis – Perfeito para distribuir pesquisas por e-mail para servidores públicos, postar em seu portal interno ou realizar sessões de feedback de DEI em toda a organização. Basta compartilhar o link. Melhor para obter insights de equipes amplas ou distribuídas em todos os departamentos.

• Pesquisas in-product – Colete feedback de forma integrada diretamente no seu sistema de RH ou portal de funcionários. Por exemplo, logo após um módulo de treinamento ou atualização de política, incentive os usuários a compartilhar suas experiências sobre inclusão e justiça no local de trabalho.

Para grandes forças de trabalho no setor público, páginas de destino compartilháveis são especialmente úteis para participação anônima. Para equipes digitais ou aplicativos internos, a entrega in-product garante que o feedback seja contextual e oportuno.

Análise de pesquisas por IA sem esforço: transforme dados em insights

Assim que as respostas chegam, o verdadeiro trabalho começa—mas não com a Specific. A análise de pesquisa por IA resume instantaneamente as respostas, detecta temas recorrentes e revela insights acionáveis sem o trabalho manual de passar por planilhas. Recursos como detecção automática de temas e interações com IA sobre seus resultados transformam cada resposta em conhecimento claro e pronto para decisões. Saiba mais sobre como analisar respostas de pesquisas sobre Diversidade, Equidade e Inclusão em Serviços Públicos com IA para uma análise mais profunda, ou veja a magia em ação na página de análise de respostas de pesquisa por IA.

Crie sua pesquisa de Diversidade, Equidade e Inclusão em Serviços Públicos agora

Comece a coletar feedback DEI verdadeiramente significativo de Servidores Públicos em segundos com nosso gerador de pesquisas impulsionado por IA—basta pressionar o botão e criar sua pesquisa agora.