アンケートテンプレート: 公共サービスにおける多様性、公平性、包括性に関する公務員調査

公共サービスにおける多様性、公平性、包括性に関する貴重なフィードバックを公務員から迅速に収集したいですか？SpecificのこのAI搭載会話型調査テンプレートを試してください。迅速な洞察、簡単な編集、高い関与を実現するように設計されています。最高の体験を探ってみましょう。

会話型調査とは何か、なぜAIが公務員にとってより効果的なのか

公務員に多様性、公平性、包括性に関する正直で実効的なフィードバックを共有してもらうのは難しいです。従来の調査は退屈で無機質に感じられ、意味のある洞察を導くことはほとんどありません。そこで、会話型アプローチのAI調査テンプレートがその流れを変えます。

会話型調査は対話のように感じられるように構築されています。スマートでフレンドリーなやりとりが応答者に合わせて調整されます。無限のフォームをクリックする代わりに、公務員は自身の言葉で答え、AIが自然に深みや明確さを探ります。AI搭載会話型調査の完了率は70〜90%にも達し、旧来のフォームの10〜30%に比べてかなり高いです。これは主に対話がより人間的であると感じられ、面倒さがないからです。[1]

ここでAI調査ビルダーが手作業の調査作成を上回る理由を紹介します:

公務員調査にAIを使う理由

• 応答率を向上させ、忙しいスタッフからのフィードバックを実際に得ることができる

• より豊かでコンテキストを意識した洞察を明らかにする

• 包摂性を高め、誰でも自分の言葉で応答でき、チェックボックスをクリックする必要がない

• バイアスを除去し、フィードバックプロセスをスムーズにする

AI生成の会話型調査は、応答数と収集するデータの質の両方を向上させることが証明されています。[2] Specificはこの全プロセスを作成者と応答者の両方にとって直感的なものにすることを専門としています。Specificがどのようにしてあなたの調査を作成し配信するのに役立つか、または独自の調査を作成したい場合、AI調査ジェネレーターをチェックしてください。

前回の回答に基づく自動フォローアップ質問

会話型調査の最高の機能の1つは、AIがリアルタイムでスマートで関連性のあるフォローアップ質問を行うことです。これは公務員のフィードバックにとって、特に多様性、公平性、包括性といったセンシティブなトピックには大きな違いをもたらします。

典型的な調査を送り、あいまいな回答を受け取ることを想像してみてください—人々が本当に何を意味したのかがわからなくなります。Specificでは、AIが各回答を聞いて、明確さや詳細を求めて掘り下げます。熟練のインタビュアーのように。無限のメールチェーンや確認電話は必要ありません—AIが瞬時にあらゆる難しい作業を行います。それがリッチでより実行可能な洞察をもたらします。

• 公務員:「私たちは包摂に関するより良いトレーニングが必要です。」

• AIのフォローアップ:「どのような包摂トレーニングが最も有益だと思いますか、または現在のトレーニングで不足していると感じる例を教えてください。」

• 公務員:「時には政策が誰にとっても公平ではないと感じます。」

• AIのフォローアップ:「どの政策やプロセスを考えていますか？それはどのようにスタッフに異なる影響を与えますか？」

AIにフォローアップを任せれば、応答者はほとんど誤解されることがなく、あなたは不完全な回答を得ることがほとんどありません。この自動AIフォローアップ質問をまだ試していない場合、調査を生成して違いを確認してください—それは本物の会話のように感じられます。

これこそが真の会話型調査の所以です。フォローアップは基本的なQ＆Aを自然で洞察に満ちたチャットに変えます。

魔法のような簡単な編集

Specificを使えば、調査テンプレートを数秒で編集できます—変更したいことを説明するだけで、AI調査エディターが残りをすべて行います。ちょうどチャットのように簡単です。専門家が作成した質問をゼロの手間で追加、調整、並び替えたり微調整できます。公務員や多様性、公平性、包括性に関連するベストプラクティスと知識から引き出せます。

フォームやロジックツリーに何時間も費やす必要はありません。SpecificのAIエディターでは、単純な言葉で任意の質問、スタイル、フォローアップを構築または調整できます—AIが構造とロジックを処理します。もしゼロからカスタマイズしたい場合、同じように魔法を備えたAI調査ジェネレーターに移ることができます。

公務員調査の配信: 柔軟なオプション

Specificは、公務員の多様性、公平性、および包括性の調査において、シームレスで柔軟な配信オプションを提供します—あなたの対象が実際に応答する場所で:

• 共有可能なランディングページの調査: ユニークな安全リンクをメール、内部ニュースレター、またはログインした従業員ポータルを介して共有します。政府機関や全従業員への容易な配信を望む部署に最適です—技術設定不要、リンクだけです。

• 製品内調査: 内部職員ポータル、HRシステム、または公共サービスソフトウェアに調査を埋め込むことで、公務員だけが仕事中にそれを閲覧することができます。特定の従業員セグメントからのターゲットおよびコンテキストに応じたフィードバックと高い完了率に最適です。

ほとんどの内部公務員イニシアティブでは、共有可能なランディングページが特に役割全体を対象とした広範な参加を望む場合、最も迅速に開始できます。製品内オプションは、デジタルサービスの利用中の調査を行う際や継続的なイニシアティブに適しています。

AIによる公務員調査の回答分析

調査データの手動分析は困難です。Specificを使えば、AI搭載の調査分析が重い作業を引き受けます—応答を瞬時に要約し、重要なテーマをハイライトし、生データを明確で実行可能な洞察に変えます。スプレッドシートはもう不要です。パターンを掘り起こしたり、チームを比較したり、改善すべき領域を発見するためにAIとチャットするだけです。自動調査インサイトなどの機能を調べ、AIを使用して公務員の多様性、公平性、および包括性調査回答を分析する方法を参照してください—より迅速で正確で、重要なことに対する行動を助けます。[3]

この公共サービスにおける多様性、公平性、包括性調査テンプレートを今すぐ使用してください

公務員からの率直で実行可能なフィードバックを迅速に収集する機会を逃さないでください—この専門家が構築したAI会話型調査テンプレートを使用して、より深い洞察を得て公共サービスにおける積極的な変化を推進してください。