調査例: 公共サービスにおける多様性、公平性、インクルージョンについての公務員調査

AIと会話して、会話型アンケートの例を作成しましょう。

これは公共サービスにおける多様性、公平性、包括性に関する、AIを利用した調査の例です。公務員向けに設計されており、すぐに例を見ることができます。

公務員の多様性、公平性、包括性に関する調査から実行可能な洞察を得ることは難しいです。回答率が低く、データの質が一定でなく、フォローアップに多くの時間がかかります。

Specificでは、AI駆動の会話型調査を活用し、実際の洞察を得るためのプロセス全体を効率化します。ここにあるすべてのツールと例はSpecificによって作成されています。私たちの専門知識がステップごとに反映されています。

会話型調査とは何か、そしてAIが公務員にとって優れている理由

公務員から多様性、公平性、包括性に関するフィードバックを収集することは多くの課題を伴います。従来の調査フォームはしばしば無機質に感じられ、限られたまたは不完全な回答を引き起こします。そして多くの場合、組織における回答率は10〜30%に落ち込み、分析には多くの疑問が残ります。[1]

私たちは同じフラストレーションを見てきました。調査は無視され、回答は曖昧であり、フォローアップは時間がかかります。ここで、特にAIによってパワーアップされた会話型調査がゲームを大きく変えます。

静的な質問のリストではなく、AI調査の例は本物の会話のように感じられます。AIはそれぞれの回答に適応し、曖昧さを明確にし、人間のように自然にフォローアップします。このアプローチは完了率を70〜90%に向上させることが証明されています。参加者が実際に完了するのを楽しむからです。そして得られるデータはよりリッチで実行可能です。[1]

手動調査

AI生成調査

長く退屈なフォーム

会話型、チャットのように感じる

固定された質問、コンテキストなし

公務員の回答に適応

低い回答率

高いエンゲージメントと完了率

調査後の手動フォローアップ

自動の即時探査質問

作成に数週間

数分で準備・開始 [1]

なぜ公務員の調査にAIを使用するのか?

  • 完了率の向上: 適応的な質問が公務員を引き込み、AIがより個別の体験を提供します。[1]

  • より迅速なセットアップ: AI調査ジェネレーターを活用して、数週間ではなく、数時間で多様性、公平性、包容性(DEI)調査を開始できます。

  • より良いデータ: フォローアップロジックにより、微細なポイントや曖昧なフィードバックを逃すことはありません。

Specificは、公務員と調査作成者の両方に最適なユーザーエクスペリエンスを提供します—技術的な専門知識は不要で、会話形式によって質問への回答がスムーズで魅力的になります。より実用的なヒントについては、公務員の多様性、公平性、包括性調査の作成方法に関するガイドを参照してください。

前の回答に基づく自動フォローアップ質問

AI調査の例が際立つのは、リアルタイムで調整された自動フォローアップ質問ができることです。SpecificのAIは単に次の質問に進むだけでなく、聞き取り、より深く探り、コンテキストに基づいてフォローアップを行います。まるで専門のインタビュアーのように。こうして、公務員が意味のあるポイントを共有すると(たとえそれが不明確であっても)、AIが深掘りし、後での手作業でのフォローアップを省けます。

  • 公務員:「私たちの部門は包括性へのいくつかの取り組みをしていると思います。」

  • AIフォローアップ:「具体的に効果的だと感じた最近の取り組みの例を教えていただけますか?」

そのフォローアップがなければ、曖昧な回答だけが残され、明確化のためにメールでやり取りを重ねる必要が出てきます。これらの自動プロンプトは時間を節約するだけでなく、すべての回答を明確で実行可能にします。賢い自動フォローアップがどのように動作するかを確認したいですか?自動AIフォローアップの質問についてさらに学ぶか、あなた自身の調査を生成して会話がどのように展開されるかを見てください。

効果的なフォローアップがあることで、調査全体が本当の会話になり、データ収集が真の会話型調査へと変わります。

簡単な編集、まるでマジックのように

調査の編集はこれまでになく簡単になりました。SpecificのAI調査エディタでは、「チームトレーニングに関する質問を追加」「より簡潔に」というように、チャットで必要なことを伝えるだけで、AIが即座に専門性の高いスキルで調査を更新します。フォームやロジックツリー、複雑なビルダーを操作する必要はありません—チャットして数秒で更新できます。

公務員向けDEI調査の無努力な配信

会話型調査をワークフローとオーディエンスに適した方法で配信できます:

  • シェア可能なランディングページ調査: 公共サービス全体で最もDEIフィードバックに適している可能性があります。メール、内部ニュースレターを通じて配布するか、イントラネットに投稿して簡単にアクセスできます。

  • 製品内調査: 公務員が日常的に使用する内部ツールやデジタルワークスペースを持っている場合に使用します。調査は完全なタイミングで表示され、回答者がコンテキストを切り替えることなくフィードバックを行うことができます。

どちらの方法も会話型のAI駆動体験をサポートしており、必要に応じてグループにターゲットを絞ったり、オープンにしておくことができます。

インスタントAI分析—公務員フィードバックからのリアルな洞察

回答が集まり始めたら、SpecificのAI調査分析がすべてを自動的に理解します。プラットフォームは各回答を要約し、重要なテーマを見つけ、実行可能な洞察を強調します—スプレッドシート、手動コーディング、無限のタグリストを必要としません。自動トピック検出やAIとの直接チャットで調査の回答をレビューできる機能が組み込まれています。

より詳しい手順とベストプラクティスについては、AIで公務員の多様性、公平性、包容性の公共サービス調査の回答を分析する方法を参照してください。

今すぐこの公共サービスにおける多様性、公平性、包括性調査の例を見る

このAIを利用した公務員のDEI調査例を試してみてください—会話フォローアップ、即時編集、AIの洞察がどのようにデータ収集を実際の結果に変えるかを自分で確認してください。

ぜひ試してみてください。楽しいですよ!

情報源

  1. スーパーAGI。 AIと従来の調査の比較分析:自動化、正確性、ユーザーエンゲージメント(2025)

Adam Sabla - Image Avatar

アダム・サブラ

アダム・サブラは、ディズニー、Netflix、BBCを含む100万人以上の顧客にサービスを提供するスタートアップを構築した経験を持つ起業家であり、オートメーションに対する強い情熱を持っています。