アンケート例: トレーニングと開発に関する従業員調査

これは従業員のトレーニングと開発に関するAI調査の例です—例を見て試してみてください。

効果的な従業員トレーニングと開発調査を作成するのに苦労したことがあるなら、正直で実用的なフィードバックを得ることがどれほど難しいかご存じでしょう。

Specificでは、従業員のインサイトを収集するツールをシンプルで魅力的かつ本当に有用にすることに焦点を当て、常に最新の会話型AIを利用しています。

会話型調査とは何か、そしてなぜAIが従業員にとってより良いのか

トレーニングと開発について従業員から実際のフィードバックを収集するのは有名な難題です。従来の調査は宿題のように感じられ、回答者は必要な詳細をほとんど提供しません。今日の忙しい職場では、従業員が率直な意見を簡単かつ迅速に共有できる方法を求めています—無限のフォームなしで。

ここで会話型AI調査の例が活躍します。静的なフォームの代わりに、従業員はAIエージェントとチャットします。この会話は自然で柔軟で、彼らの経験に関連しています。手動での調査作成が遅くて硬直的なのとは異なり、AI調査ジェネレーターはアプローチを適応させ、毎回より豊かなインサイトを得る動的な対話を作成します。

このプロセスが実際にどのように機能するか見てみましょう：

なぜ従業員調査でAIを使うのか？ 速度と関連性という二重のスーパーパワーを得ることができ、調査が適応し、より賢いフォローアップを行い、従業員を紙のフォームに負けない方法で引き付けます。これは組織にとって重要です—トレーニングと開発に投資する会社は、正式なプログラムのない会社と比べて24％高い利益率を見込んでいます。[1] 学習を優先する企業では、従業員ははるかに意欲的で成長する努力をする—94％がこれが保持に影響を与えると述べています。[2] したがって、Specificで会話型調査を実施することで、より良いデータとより幸せで忠実なチームを手に入れることができます。

Specificは、調査のクリエイターと従業員の両方にスムーズなユーザーエクスペリエンスを提供する、会話型調査のトップクラスの体験を提供します。調査の作成から率直なインサイトの収集に至るまで、すべてがスムーズで直感的に感じられます。優れた従業員トレーニングと開発調査の質問に関して詳細に知りたい場合は、従業員トレーニングと開発調査のためのベスト質問に関する詳細ガイドをご覧ください。

前の回答に基づく自動フォローアップ質問

SpecificのAI会話型調査の注目すべき機能の1つは、従業員の回答に基づいた自動フォローアップ質問です。硬直した調査フォームとは異なり、私たちのAIは共有された内容を聞き、賢明でタイムリーなクラリファイヤーを尋ねます—まるで本物のインタビュアーのように。これはトレーニングと開発に関する必要なコンテキスト全体を捉えるために革新的です。

フォローアップは時間を節約します: 細部を追いかけるためにメールで人を追跡する必要がなくなり、各会話を大切にします。強力なフォローアップがないと、会話は次のように進む可能性があります：

• 従業員：「トレーニングは役に立ちました。」

• AI フォローアップ：「それは良いことです！トレーニングで特に日常業務に役立った具体的なスキルや知識の領域を教えていただけますか？」

フォローアップをスキップすると、不明確で曖昧な回答を得ることが多く、開発プログラムの実際の影響を推測することになります。

従業員トレーニングと開発調査を生成してみて、自動フォローアップがデータにどれだけ明確さと深さをもたらすかを体験してみてください。これらのスマートフォローアップ質問がどのように機能するかについてさらに学んで、自動AIフォローアップ質問の機能ディープダイブもご覧ください。

フォローアップ質問は、すべての調査を真の会話にします。このため、これらのAI調査の例は、あなたと従業員の両方にとって非常に魅力的で関連性が高いのです。

魔法のような簡単な編集

Specificで従業員トレーニングと開発調査を編集するのはまるで魔法のようなものです。トーンを調整したり、質問を追加したり、調査のロジックを更新する必要がありますか？チャットで入力するだけで、AIがすべての作業をしてくれます—専門家レベルの知識で、瞬時に調査を更新します。

編集には数秒しかかかりません。複雑なメニューや面倒なフォームは不要です。AI調査エディタは本当の共同パイロットのように機能し、どのように調査を構築するかを考える手間を省いて、必要なインサイトに集中できるようにします。

柔軟な配信方法: ランディングページと製品内

従業員トレーニングと開発調査は、従業員がどのように働くかにスムーズに適合すべきです。Specificは2つの柔軟な配信オプションを提供します:

• 共有可能なランディングページ調査: 会社全体の展開、リモートチーム、または電子メールや内部チャットでユニークなリンクを共有するのに最適です。例えば、四半期ごとに全スタッフにトレーニングフィードバック調査を送信し、オフィスやリモートロケーション全体でリアルタイムで応答を追跡する。

• 製品内調査: 従業員ポータル、人事システム、またはデジタルワークスペース内でトレーニングフィードバックを実行します。新しいトレーニングモジュールを完了した後、ターゲットを絞った短い調査を埋め込むため、参加とコンテキストの向上に役立ちます。

従業員のワークフローに合った方法を選んでください。各機能の詳細については、ランディングページ会話型調査と製品内会話型調査についてのガイドをご覧ください。

即時AI調査分析と実用的なインサイト

応答が集まり始めると、SpecificのAI調査分析ツールが起動します。スプレッドシートを整理したり、トレンドを手作業で探したりする必要はありません。プラットフォームがオープンテキストの従業員フィードバックを要約し、主要なテーマをハイライトし、あなたの学習と開発プログラムのための実用的な次のステップを自動作成します。機能にはトピックの検出とAIと直接チャットして結果について話す能力が含まれます—応答からの価値を得て、それを行動に移すのを楽にします。

AIを用いて従業員トレーニングと開発調査の応答を分析する方法のステップバイステップガイドや、AI調査応答分析機能を使った実践をご覧ください。

このトレーニングと開発調査例を今すぐ見よう

会話型AIのパワーを備えた調査の違いを体験し—例を見て、トレーニングと開発に関する洞察のある正直な従業員フィードバックを簡単に取得する方法を発見してください。自動フォローアップ、手間のかからない編集、即時AIインサイトのような独自の利点が加わり、これまでにない形で人材データを管理できます。