Cet article vous guidera sur la façon de créer un sondage pour les étudiants d'une école professionnelle sur la qualité du conseil académique. Vous pouvez utiliser Specific pour construire votre sondage en quelques secondes—aucune compétence technique requise.
Étapes pour créer un sondage pour les étudiants d'une école professionnelle sur la qualité du conseil académique
Si vous voulez gagner du temps, cliquez simplement sur ce lien pour générer un sondage avec Specific.
Indiquez le sondage que vous souhaitez.
Terminé.
Vous n'avez honnêtement pas besoin de lire plus loin—l'IA s'occupe du gros du travail. Specific utilise des connaissances d'experts pour générer instantanément votre sondage, et il pose même des questions de suivi à vos répondants pour obtenir des informations plus approfondies. Vous pouvez toujours personnaliser les questions ou la structure dans le constructeur de sondage AI si vous voulez un contrôle total.
Pourquoi les sondages sur la qualité du conseil académique sont importants
La plupart des écoles ne réalisent les défis du conseil académique que lorsque les étudiants commencent à exprimer leur frustration—ou pire, qu'ils se désengagent de leurs études. Un sondage bien conçu sur les retours des étudiants d'une école professionnelle peut mettre en lumière des problèmes silencieux avant qu'ils ne prennent de l'ampleur.
Un étudiant sur trois dans une université communautaire rapporte un conseil inadéquat sur les plans académiques, tandis que 60% manquent d'informations sur les opportunités d'emploi liées à leur programme [1]. Cela fait trop d'étudiants manquant d'une orientation critique—des données que vous pourriez révéler tôt avec un sondage ciblé.
Si vous ne réalisez pas de vérifications régulières, vous manquez des retours francs sur ce qui fonctionne (ou non) dans vos processus de conseil. Les sondages facilitent le partage des besoins par les étudiants, afin que les interventions puissent se faire en temps réelle—pas des mois après l'apparition des problèmes.
Les informations des sondages vous aident à construire une culture de soutien proactif, plutôt que de résolution de problèmes réactifs. À long terme, cela booste la satisfaction, la confiance des étudiants, et finalement, les résultats.
Les programmes de soutien complets—including un conseil systématique—ont été directement liés à une amélioration de la réussite académique et de l'obtention de diplômes pour les étudiants issus de ménages à faibles revenus [2].
L'importance des sondages de reconnaissance des étudiants d'écoles professionnelles est claire. Ne négligez pas les retours authentiques—exploitez la collecte de données structurée et conversationnelle pour capturer ce que les contrôles traditionnels pourraient manquer.
Ce qui fait un bon sondage sur la qualité du conseil académique
Si vous voulez des insights de haute qualité, votre sondage sur la qualité du conseil académique doit fonctionner pour les étudiants—et non contre eux. Gardez les questions claires, impartiales et rédigées de manière à ressembler à une conversation. Cette approche encourage des retours honnêtes, surtout autour de sujets aussi personnels que l'orientation académique.
Le design compte aussi. Voici une comparaison rapide :
Mauvaises pratiques | Bonnes pratiques |
|---|---|
Questions chargées ou biaisées | Formulation neutre et claire |
Comment savoir si votre sondage est bon ? Le critère est toujours à la fois la quantité et la qualité des réponses. Vous voulez que de nombreux étudiants participent, et vous voulez des réponses qui vous aident réellement à améliorer votre programme de conseil.
Types de questions de sondage et exemples pour les retours des étudiants d'écoles professionnelles
Les types de questions que vous choisissez peuvent faire ou défaire la profondeur des insights que vous collectez.
Questions ouvertes laissent les étudiants exprimer leurs expériences dans leurs propres mots. Utilisez-les lorsque vous souhaitez un contexte ou des histoires, pas seulement des scores. Par exemple :
Pourriez-vous décrire un moment où le conseil académique vous a aidé à prendre une décision importante ?
Qu’est-ce qu’une chose que vous souhaitez que votre conseiller fasse différemment ?
Questions à choix multiple à sélection unique sont idéales pour suivre les tendances ou établir des repères. Elles gardent le sondage rapide pour les étudiants tout en permettant l'analyse des données. Par exemple :
Comment évalueriez-vous votre satisfaction avec le conseil académique que vous avez reçu ?
Très satisfait
Satisfait
Neutre
Insatisfait
Très insatisfait
Question NPS (Net Promoter Score) est puissante pour évaluer la fidélité des étudiants à votre équipe de conseil ou à vos services. Besoin d'un modèle prêt à l’emploi ? Essayez de générer un sondage NPS pour ce public et ce sujet avec le constructeur de sondage NPS de Specific. Exemple :
Sur une échelle de 0 à 10, quelle est la probabilité que vous recommandiez le conseil académique de votre école à un ami ou un camarade ?
Questions de suivi pour découvrir "le pourquoi". Si un étudiant donne une réponse courte, un suivi automatisé peut creuser plus profondément—c'est là que brillent les sondages conversationnels. Par exemple :
Que pourraient faire les conseillers pour augmenter votre note d'un point ?
Pourquoi avez-vous choisi cette note ?
Si vous avez besoin de plus d'inspiration, consultez notre guide sur les meilleures questions pour les sondages des étudiants d'écoles professionnelles concernant la qualité du conseil académique. Vous trouverez des exemples côte à côte et des astuces supplémentaires pour chaque format.
Qu'est-ce qu'un sondage conversationnel ?
Un sondage conversationnel est exactement ce que cela semble—un dialogue, pas un formulaire statique. Au lieu de forcer les étudiants à remplir des blocs de questions, chaque réponse peut susciter des suivis intelligents, rendant l'expérience semblable à une conversation avec un conseiller réfléchi. Le résultat ? Des réponses plus complètes et authentiques.
Comparé aux constructeurs de sondages manuels, les générateurs de sondages propulsés par l'IA comme Specific donnent vie à votre sondage en quelques secondes. Vous n'avez pas besoin de vous soucier de la logique, du ton ou de la structure—l'IA gère tout et s'adapte instantanément à vos besoins.
Sondages manuels | Sondages générés par IA |
|---|---|
Rigide, basé sur des formulaires | Conversationnels et dynamiques |
Pourquoi utiliser l’IA pour les sondages d’étudiants en écoles professionnelles ?
L’IA élimine les frictions dans la création de sondages, vous permettant de vous concentrer sur vos objectifs—comme une meilleure qualité de conseil académique. Le générateur de sondages IA garantit que chaque sondage (et chaque réponse) se sente personnalisé. Avec des exemples de sondages IA comme votre base, vous êtes à un clic des meilleures pratiques de l'industrie. De plus, Specific rend les sondages conversationnels fluide et engageant pour les créateurs comme pour les participants—la collecte de retours n’a pas à ressembler à une corvée.
Si vous avez besoin d'un guide étape par étape, lisez notre guide sur l'analyse des réponses des sondages des étudiants d'écoles professionnelles.
La puissance des questions de suivi
Les questions de suivi sont là où les outils de sondage conversationnels comme les suivis automatisés de Specific font une réelle différence. Lorsque vous ne posez qu'une seule question, les réponses peuvent être vagues ou incomplètes. En poussant juste un peu plus loin, vous débloquez des contextes et des nuances que vous ne soupçonniez pas manquer.
Étudiant en école professionnelle : “Mon conseiller était correct.”
Suivi IA : “Qu'avez-vous aimé dans son approche ? Y a-t-il quelque chose que vous auriez souhaité qu’il fasse différemment ?”
Combien de suivis poser ?
En général, 2–3 suivis ciblés après une question clé suffisent. Vous ne voulez pas fatiguer les étudiants—mais vous voulez vous assurer de bien comprendre leur situation. Avec Specific, vous pouvez définir combien de suivis explorer et leur permettre de passer à l’étape suivante dès que vous avez ce dont vous avez besoin.
C’est ce qui rend le sondage conversationnel: Les répondants se sentent écoutés—comme s'ils discutaient avec une personne réelle, pas seulement en train de cliquer sur des cases.
L'analyse des réponses par l'IA est le secret pour gérer les entrées de texte libre à grande échelle. Même en recueillant des tonnes de retours non structurés, vous pouvez analyser tout cela avec l’IA—sans codage manuel nécessaire.
Les suivis automatisés sont un concept nouveau, alors essayez-les—générez votre propre sondage conversationnel et voyez vous-même la différence.
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