Cet article vous guidera sur la façon de créer un sondage enseignant sur l'enseignement inclusif. Vous pouvez créer un tel sondage en quelques secondes avec Specific—il vous suffit de générer votre sondage et vous êtes prêt à recueillir des idées exploitables.
Étapes pour créer un sondage pour les enseignants sur l'enseignement inclusif
Si vous souhaitez gagner du temps, il vous suffit de générer un sondage avec Specific et vous avez terminé. Créer des sondages avec l'IA est incroyablement facile—nous pouvons mettre en place des sondages puissants et efficaces pour les enseignants sur l'enseignement inclusif en seulement deux étapes :
Dites quel sondage vous voulez.
Terminé.
Vous n'avez même pas besoin de lire plus loin. L'IA fait le gros du travail, s'appuyant sur la recherche pédagogique et les meilleures pratiques pour construire des questions de sondage de haute qualité. Elle propose même des questions de suivi pour vous aider à approfondir les insights, afin que vous puissiez vous concentrer sur les résultats, pas sur la création manuelle de sondages. Vous avez envie de faire preuve de créativité ? Essayez de personnaliser n'importe quel sondage à partir de zéro en quelques instants.
Pourquoi réaliser un sondage enseignant sur l'enseignement inclusif ?
Si nous ignorons les sondages, nous manquons tellement de choses. Capturer les expériences et les convictions des enseignants sur l'enseignement inclusif débloque une valeur immense pour les écoles et les élèves. L'importance d'un sondage de reconnaissance des enseignants ou de la collecte de leurs retours n'est pas juste du battage publicitaire—ces retours nous aident à :
Identifier où les éducateurs se sentent soutenus et où ils ont des difficultés
Identifier les lacunes en formation, ressources pédagogiques ou soutien administratif
Démêler les attitudes qui favorisent des pratiques de classe inclusives (ou exclusives)
Parlons chiffres : **les enseignants qui ont reçu une formation en éducation spécialisée sont plus favorables à l'éducation inclusive** comparés à ceux sans telle formation [1]. Si vous n'effectuez pas ces sondages, vous passez à côté de l'opportunité de cibler qui a besoin de formation et comment les mentalités évoluent avec plus de soutien. Un autre insight : **les enseignants ayant de l'expérience avec des élèves en situation de handicap tendent à avoir une attitude plus positive envers l'inclusion** [2]. Comprendre ces perspectives nous aide à concevoir de meilleures formations professionnelles et à améliorer l'engagement des étudiants.
Les retours réguliers des enseignants créent une boucle d'amélioration—menant à une meilleure satisfaction, rétention et des environnements d'apprentissage plus efficaces, comme les recherches le montrent [3].
Qu'est-ce qui fait un bon sondage sur l'enseignement inclusif ?
Un sondage robuste parvient à la vérité. De grands sondages enseignants sur l'enseignement inclusif utilisent :
Questions claires et impartiales : Évitez le jargon ou les phrases orientées. Laissez les éducateurs répondre honnêtement, au lieu de chercher la « bonne » réponse.
Tonalité conversationnelle : Des questions dans une voix naturelle mettent les enseignants à l'aise, conduisant à des réponses plus authentiques.
Flux logique : Commencez large (« Comment définissez-vous l'enseignement inclusif ? »), puis approfondissez les spécificités (« Quel soutien avez-vous besoin ? »).
Les deux vraies mesures de la qualité d'un sondage : taux de participation élevés (beaucoup d'enseignants participent), et réponses précises et utiles. Les meilleurs sondages atteignent les deux.
Mauvaises pratiques | Bonnes pratiques |
|---|---|
Questions vagues ou plein de jargon | Questions simples et spécifiques auxquelles les enseignants peuvent s'identifier |
Listes longues et statiques | Structure conversationnelle et interactive |
Questions à taille unique | Questions de suivi pertinentes basées sur les réponses |
Quels types de questions fonctionnent pour un sondage enseignant sur l'enseignement inclusif ?
Il s'agit d'utiliser le bon mélange de questions pour obtenir des retours honnêtes et exploitables. Vous souhaitez couvrir la largeur (ce qui se passe) et la profondeur (pourquoi cela se passe).
Questions ouvertes vous aident à voir les nuances. Elles sont idéales pour explorer des attitudes ou capturer des histoires inédites. Elles révèlent des points de douleur et des joyaux inattendus que les écoles pourraient manquer autrement. Utilisez-les tôt (pour encourager le partage authentique) ou en suivis. Par exemple :
Comment incluez-vous actuellement des élèves avec divers besoins d'apprentissage dans votre classe ?
Quelle formation ou ressources vous aiderait à vous sentir plus confiant en utilisant des stratégies inclusives ?
Questions à choix multiple unique créent une structure pour repérer des motifs. Elles sont idéales pour les points de décision clés ou lorsqu'il s'agit de mesurer la progression d'une année à l'autre. Exemple :
Laquelle décrit le mieux votre niveau de confort avec l'enseignement inclusif ?
Très à l'aise
Assez à l'aise
Pas à l'aise
Question NPS (Net Promoter Score) est parfaite pour une prise de pouls rapide et axée sur les données sur la probabilité que les enseignants recommandent des pratiques inclusives à leurs collègues—puis creusez avec des suivis adaptés pour explorer le « pourquoi ». Curieux ? Générer instantanément un sondage NPS pour enseignants. Exemple :
Sur une échelle de 0 à 10, quelle est la probabilité que vous recommandiez des approches d'enseignement inclusif à d'autres enseignants ?
Questions de suivi pour découvrir « le pourquoi » : C'est là que les insights se produisent. Après qu'une personne a répondu (« Je ne me sens pas à l'aise avec l'inclusion »), en suivant (« Pouvez-vous partager ce qui rend cela difficile ? ») révèle de vrais besoins et mentalités—augmentant la valeur de chaque réponse. Exemple :
Quelles expériences ont façonné cette perspective ?
Voulez-vous plus d'exemples et de conseils ? Consultez nos guides avec les meilleures questions de sondage enseignant sur l'enseignement inclusif—ils vous aideront à creuser plus profondément et à vous inspirer !
Qu'est-ce qu'un sondage conversationnel ?
Les sondages traditionnels ? Statique, fastidieux et notoirement connus pour la « fatigue d'enquête ». Les sondages conversationnels renversent la tendance : ils ressemblent à des interactions humaines, s'adaptent en temps réel et engagent les enseignants à un niveau plus profond. Au lieu de deviner et de remplir des formulaires, l'expérience ressemble à une conversation amicale—et cela fonctionne magnifiquement sur mobile.
La génération de sondages par l'IA signifie que nous ne sommes pas bloqués à concevoir chaque question à la main ou à prévoir chaque scénario. Au lieu de cela, l'IA pose les bons suivis sur la base des réponses réelles de l'enseignant, conduisant à des retours plus riches.
Création manuelle de sondages | Sondage conversationnel généré par l'IA |
|---|---|
Écrire chaque question à partir de zéro | Décrivez vos objectifs—l'IA construit le sondage |
Aucune adaptation en temps réel | S'adapte dynamiquement à chaque répondant |
Expérience statique, en forme de formulaire | Interface de chat fluide et personnalisée |
Pourquoi utiliser l'IA pour les sondages enseignants ? Parce que le temps des enseignants est précieux, et le vôtre aussi. Les sondages générés par l'IA (parfois appelés « exemple de sondage IA » ou « exemple de sondage conversationnel ») signifient que les bonnes questions sont posées, avec des suivis intelligents, de manière naturelle et facile à analyser. L'expérience utilisateur de Specific est de première classe—fluide à la fois pour les créateurs et les répondants de sondages, et puissante lorsque vous avez besoin d'analyser les retours. Si vous voulez un guide complet, consultez notre aperçu sur comment créer un sondage conversationnel.
La puissance des questions de suivi
Les questions de suivi font toute la différence. Si vous vous contentez de demander « À quel point vous sentez-vous à l'aise en utilisant des méthodes d'enseignement inclusives ? » et que vous obtenez « Pas très », vous n'avez à peine effleuré la surface. Avec la logique de suivi automatisé de Specific—en savoir plus ici—l'IA pose des clarificateurs intelligents et opportuns. Vous obtenez immédiatement des insights plus riches et exploitables, pas besoin de va-et-vient par e-mail, économisant des heures voire des jours.
Enseignant : Je ne me sens pas prêt pour l'inclusion.
Suivi IA : Quels scénarios spécifiques vous font sentir le moins préparé ?
Sans suivis, les réponses restent vagues. Avec eux, vous obtenez la véritable histoire—pour pouvoir agir.
Combien de suivis poser ? Généralement, 2 à 3 sont parfaits par question principale. Vous trouvez un équilibre entre obtenir des détails et ne pas surcharger les enseignants. Utilisez un paramètre pour passer à l'élément suivant lorsque vous avez ce dont vous avez besoin—Specific vous permet de l'ajuster facilement.
Cela en fait un sondage conversationnel : une véritable expérience de va-et-vient. La voix des enseignants est entendue, et vous obtenez de la clarté, pas seulement des données.
Analyse des réponses au sondage par IA, résumer les réponses, insights qualitatifs : Même avec beaucoup de texte libre et de suivis, vous ne vous laissez pas submerger par les données—avec l'IA, vous analysez les réponses en quelques secondes. Découvrez comment l'analyse des sondages par IA simplifie cette partie.
Les suivis automatisés sont un véritable changement—essayez de générer un sondage et voyez à quel point cela devient perspicace.
Voir dès maintenant cet exemple de sondage sur l'enseignement inclusif
Lancez-vous et créez votre propre sondage—voyez à quel point il est facile de débloquer des insights plus profonds et exploitables de vos enseignants avec des sondages conversationnels alimentés par l'IA. Cela ne prend que quelques secondes et améliore instantanément la qualité de vos retours.