Cet article vous guidera sur la façon de créer une enquête pour étudiants sur les opportunités de stage. Nous vous montrerons comment Specific peut vous aider à construire une telle enquête en quelques secondes—vous n'avez littéralement qu'à la générer et à commencer à collecter des informations exploitables.
Étapes pour créer une enquête pour les étudiants sur les opportunités de stage
Si vous souhaitez gagner du temps, cliquez simplement sur ce lien pour générer une enquête avec Specific en quelques secondes.
Indiquez quelle enquête vous désirez.
Terminé.
Vous n'avez même pas besoin de lire plus loin—l'IA s'occupera du travail, générant une enquête bien structurée, soutenue par des experts, spécifique à vos besoins. Elle posera même des questions de suivi intelligentes pour recueillir des informations plus approfondies des répondants, rendant votre enquête plus conversationnelle et efficace. Vous souhaitez créer une enquête sur un autre sujet ou pour un autre public ? Commencez à partir de zéro avec notre générateur d'enquêtes AI—il est conçu sur mesure pour tous types d'enquêtes sémantiques.
Pourquoi mener une enquête étudiante sur les opportunités de stage ?
Soyons directs : si vous ne réalisez pas régulièrement d'enquêtes étudiantes sur les opportunités de stage, vous passez à côté de véritables informations qui peuvent améliorer vos programmes, renforcer l'engagement et combler le fossé entre l'éducation et l'industrie. Voici pourquoi c'est important :
Les enquêtes révèlent des signaux précoces—une étude a révélé que les étudiants ayant reçu des informations sur les stages tôt dans leur parcours académique étaient beaucoup plus susceptibles de planifier des stages à l'avance [1].
Alors que les programmes évoluent, les retours d'expérience vous aident à affiner votre communication et votre calendrier, afin que tout le monde se sente inclus et soutenu.
Vous découvrez des obstacles et des opportunités manquées qui ne ressortent pas dans les évaluations de cours ou les formulaires de retour génériques. C'est le principal avantage de mener une enquête de retour d'expérience étudiant axée sur les opportunités de stage.
Plus de 85% des étudiants ont confirmé que leurs tâches de stage étaient pertinentes pour leur formation académique—mais sans enquêtes, vous ne verrez pas quels étudiants n'ont pas cette expérience positive ni pourquoi [2].
L'importance d'une enquête de reconnaissance étudiante et d'informations sur les stages exploitables et en temps opportun ne peut être surestimée. Si vous négligez ces enquêtes, vous êtes aveugle aux problèmes (et succès) qui peuvent guider des améliorations. Mener régulièrement des enquêtes ciblées est la manière d'identifier ce qui doit être corrigé et ce qui fonctionne bien—sinon, vous avancez sans carte.
Qu'est-ce qui fait une bonne enquête sur les opportunités de stage ?
Nous l'avons vu de première main : les meilleures enquêtes équilibrent structure et ouverture et n'intimident jamais ou ne dirigent jamais les répondants. La qualité repose sur deux facteurs : vous voulez un grand nombre de réponses, mais aussi des retours riches et spécifiques. La qualité et la quantité des réponses déterminent la véritable valeur de votre enquête.
Les questions doivent être claires, simples et impartiales—ne forcez jamais les étudiants dans une case.
Gardez le ton conversationnel. Quand ça ressemble à une conversation, les gens s'ouvrent.
La confidentialité est importante—les étudiants révèlent plus lorsqu'ils savent que c'est sûr [3].
Mauvaise pratique | Bonne pratique |
|---|---|
Questions biaisées (“N'est-ce pas vrai que les stages sont essentiels ?”) | Formulation neutre (“À quel point estimez-vous que les stages sont importants pour votre éducation ?”) |
Langage sec et formel | Pas de jargon, ton amical et conversationnel |
Trop de questions | 8-15 questions de haute qualité et ciblées |
Utilisez une structure et un ton intelligents pour maximiser la qualité des réponses et les taux de complétion des enquêtes étudiantes.
Quels sont les types de questions avec exemples pour une enquête étudiante sur les opportunités de stage
Vous n'avez pas besoin d'un diplôme en recherche pour bien faire—il suffit d'utiliser un mélange de types de questions et d'ajuster en fonction de vos objectifs. La bonne nouvelle ? Il existe des exemples éprouvés que vous pouvez utiliser pour commencer (voir notre liste des meilleures questions pour les enquêtes étudiantes sur les opportunités de stage).
Les questions ouvertes sont les meilleures lorsque vous souhaitez des retours honnêtes et nuancés. Elles sont parfaites pour découvrir des problèmes ou des suggestions que vous n'auriez pas anticipés. Utilisez-les lorsqu'il n'y a pas de “bonne” réponse unique. Exemples :
Quels sont vos plus grandes préoccupations concernant la recherche d'un stage ?
Pouvez-vous décrire votre expérience de stage idéale ?
Les questions à choix unique fonctionnent lorsque vous souhaitez obtenir rapidement des informations structurées. Elles sont bonnes pour repérer les tendances et donner des directions sans submerger les étudiants. Exemple :
Comment avez-vous entendu parler des opportunités de stage disponibles par l'université ?
Email des services de carrière
Corps enseignants/enseignants
Organisations étudiantes
Amis/ pairs
Autre
Question NPS (Net Promoter Score) est idéale pour évaluer la satisfaction globale et la probabilité de recommander le programme. Voyez rapidement qui est un grand fan ou qui est en difficulté. Vous voulez générer une enquête NPS ciblée ? Cliquez ici pour utiliser le modèle de sondage NPS sur les opportunités de stage.
Sur une échelle de 0 à 10, quelle est la probabilité que vous recommandiez notre programme de stages à un ami ?
Des questions de suivi pour découvrir le "pourquoi" débloquent un contexte plus riche. Quand vous voulez savoir non seulement ce que pensent les étudiants, mais aussi les raisons derrière leurs réponses, utilisez les suivis. Par exemple :
Si un étudiant dit qu'il a eu du mal à trouver des stages, l'IA pourrait demander : “Pouvez-vous décrire quelles ressources vous avez utilisées et pourquoi elles n'ont pas été utiles ?”
Les suivis sont les meilleurs quand les réponses ont besoin de contexte—ils transforment des réponses plates en histoires réelles. Curieux de savoir comment les intégrer ? Consultez notre guide détaillé et plus d'exemples.
Qu'est-ce qu'une enquête conversationnelle ?
Les enquêtes conversationnelles donnent l'impression d'un véritable dialogue—un échange interactif, plutôt qu'une série rigide de cases à cocher. Au lieu de parcourir des listes statiques, vous posez une question, recueillez une réponse, et ensuite l'IA personnalise les suivis en temps réel. C'est le pouvoir d'un générateur d'enquêtes moderne basé sur l'IA.
Enquête manuelle | Enquête générée par l'IA (conversationnelle) |
|---|---|
Lente à construire et à modifier | Prête en quelques secondes, mise à jour via conversation |
Juste un formulaire statique | Interactive, s'adapte à chaque réponse |
Pas de suivis automatiques | Interrogation en temps réel pour des insights approfondis |
Pourquoi utiliser l'IA pour les enquêtes étudiantes ? Parce qu'avec des outils comme Specific, vous passez de “Que devrais-je demander ?” à avoir une enquête construite pour vous—optimisée pour obtenir des retours de qualité et conçue pour l'engagement. Et une fois que les réponses commencent à arriver, vous pouvez modifier votre enquête à tout moment via l'éditeur d'enquêtes AI, simplement en ayant une conversation rapide.
Pour plus de conseils pratiques ou un tutoriel, consultez notre guide sur comment créer et analyser une enquête sur les opportunités de stage pour étudiants. Si vous recherchez une expérience vraiment fluide, les enquêtes conversationnelles de Specific offrent une UX de classe mondiale—les étudiants se sentent écoutés et vous collectez des retours plus riches à chaque fois.
Le pouvoir des questions de suivi
Si vous avez déjà mené une enquête traditionnelle basée sur des formulaires, vous savez à quel point les réponses peuvent être décevantes—une réponse vague qui vous laisse deviner. Le génie de Specific est les questions de suivi automatisées par l'IA qui creusent pour obtenir des histoires complètes, pas seulement des faits de surface. (Découvrez comment fonctionnent les suivis automatisés)
Étudiant : “Je n'ai pas trouvé suffisamment d'annonces de stages.”
Suivi par l'IA : “Pouvez-vous partager quelles méthodes vous avez utilisées pour rechercher des stages et quels défis vous avez rencontrés ?”
Nous évitons l'envoi incessant d'e-mails en laissant l'enquête elle-même faire l'interrogation. Cela signifie moins de confusion, un meilleur contexte et des données beaucoup plus riches—sans travail supplémentaire. Les suivis sont aussi comme une véritable conversation ; l'enquête s'adapte, ne se contente pas de collecter.
Combien de suivis poser ? Habituellement, 2 ou 3 suivis ciblés capturent la majorité de ce dont vous avez besoin, et il est judicieux d'autoriser les étudiants à passer les suivis lorsqu'ils ont terminé. Specific vous permet de définir ce comportement—pour que les conversations aillent droit au but sans s'éterniser.
Cela en fait une enquête conversationnelle, pas simplement un formulaire numérique—les répondants ont vraiment la possibilité de s'expliquer, comme ils le feraient avec une vraie personne.
Analyse des retours par l'IA, synthèse des insights, recherche qualitative—tout cela est simplifié avec des outils comme Specific. Vous collectez plus de texte non structuré, mais ne vous inquiétez pas : l'IA rend l'analyse facile. Découvrez notre guide pas à pas sur comment analyser les réponses des enquêtes étudiantes sur les opportunités de stage en utilisant l'IA.
Ces questions de suivi automatisées de prochaine génération changent la donne. Il n'y a pas de meilleure façon de voir la différence que de générer une enquête et de l'expérimenter en direct.
Voyez maintenant cet exemple d'enquête sur les opportunités de stage
Améliorez votre processus de retour d'information, obtenez une qualité de réponse supérieure et découvrez des informations plus riches—crééz votre propre enquête et voyez de première main comment l'IA conversationnelle change la donne pour les stages et les retours étudiants.