Cet article vous guidera étape par étape sur la création d'une enquête étudiante sur les services de carrière. Avec Specific, vous pouvez facilement générer votre propre enquête en quelques secondes—sans tracas, juste des résultats.
Étapes pour créer une enquête pour les étudiants sur les services de carrière
Si vous voulez gagner du temps, il vous suffit de générer une enquête avec Specific—c'est vraiment aussi simple que ça.
Indiquez quel type d'enquête vous souhaitez.
C'est fait.
Vous n'avez même pas besoin de lire plus loin si vous cherchez une solution prête à l'emploi. En utilisant le générateur d'enquête IA, notre plateforme élaborera pour vous des enquêtes de niveau expert instantanément. Vous recevrez même des questions de suivi intelligentes qui vous aideront à approfondir et à recueillir des informations plus riches de chaque répondant.
Pourquoi ces enquêtes sont essentielles pour la réussite des étudiants
Collecter les commentaires des étudiants sur les services de carrière n'est pas seulement une case à cocher—c'est une opportunité puissante d'identifier les angles morts, de répondre aux besoins non satisfaits, et de créer des programmes qui aident vraiment. Voici pourquoi :
Détecter les lacunes cachées : Selon Inside Higher Ed, 31 % des étudiants n'ont jamais interagi avec le centre de carrière de leur collège ou université—ce qui signifie qu'un grand groupe d'étudiants peut passer à côté de conseils essentiels dont ils ne connaissaient même pas l'existence. [1]
Combler les écarts de perception : De nombreux étudiants surestiment leur éthique de travail et leurs compétences en travail d'équipe mais évaluent leurs compétences analytiques et techniques plus bas, créant un décalage entre ce qu'ils offrent et ce que les employeurs recherchent. [2]
Découvrir les différences de groupe : Les études montrent des différences significatives de genre dans les feedbacks sur les programmes de conseil en carrière. Si vous ne collectez pas de feedback régulier, il est facile d'ignorer la manière dont différents étudiants perçoivent vos offres. [3]
Si vous ne réalisez pas ces enquêtes, vous ratez une occasion d'améliorer l'engagement et la pertinence des programmes. L'importance des enquêtes de reconnaissance étudiante et des feedbacks étudiants réguliers réside dans l’adaptation des services aux besoins réels—et non aux suppositions.
Qu'est-ce qui fait une bonne enquête sur les services de carrière
Une enquête solide fait plus que poser des questions aléatoires aux étudiants. Elle :
Utilise des questions claires, impartiales qui évitent le jargon ou un langage suggestif.
Adopte un ton amical et conversationnel, facilitant l'ouverture des étudiants.
Équilibre les questions quantitatives et qualitatives pour des données plus riches.
Mauvaises Pratiques | Bonnes Pratiques |
|---|---|
Questions directrices ("Vous avez trouvé l'événement de carrière utile, n'est-ce pas ?") | Questions neutres ("À quel point l'événement de carrière récent a-t-il été utile ?") |
Questions multiples à la fois | Une idée claire par question |
Formulation trop formelle et robotique | Langage conversationnel et accessible |
Finalement, le meilleur moyen de mesurer si votre enquête est bonne est par la qualité et la quantité des réponses. Vous souhaitez un taux de réponse élevé, mais aussi des insights riches et exploitables dans chaque réponse.
Exemples de types de questions pour une enquête étudiante sur les services de carrière
Lors de la création de votre enquête, mixer les types de questions vous aide à obtenir à la fois des indicateurs rapides et des insights plus profonds.
Les questions ouvertes sont fantastiques pour permettre aux étudiants d'exprimer des pensées et des expériences avec leurs propres mots. Utilisez-les lorsque vous voulez comprendre le "pourquoi" derrière des opinions ou découvrir des problèmes inattendus, tels que :
Quelle est la chose que vous souhaiteriez que l'équipe des services de carrière offre actuellement ?
Décrivez un moment où vous avez trouvé le centre de carrière particulièrement utile (ou pas utile).
Les questions à choix multiple unique facilitent l'analyse des tendances et la comparaison des groupes. Utilisez celles-ci pour des feedbacks structurés, comme :
Quel est le service de carrière que vous avez le plus utilisé au cours des six derniers mois ?
Rendez-vous de conseil en carrière
Revue de CV
Ateliers ou webinaires
Tableau d'affichage des offres d'emploi
Aucun
Question de NPS (Net Promoter Score) vous aide à évaluer rapidement la satisfaction globale et la volonté de recommander le centre de carrière. C’est excellent pour établir des références dans le temps. Vous pouvez générer une enquête NPS étudiant dès maintenant si vous le souhaitez. Exemples :
Sur une échelle de 0 à 10, dans quelle mesure recommanderiez-vous nos services de carrière à un ami ou un camarade de classe ?
Questions de suivi pour découvrir "le pourquoi" : Les enquêtes conversationnelles brillent grâce à des suivis intelligents et ciblés. Utilisez-les pour approfondir des réponses surprenantes ou peu claires. Par exemple :
Si un étudiant dit qu'il "n'utilise que rarement les services de carrière", l'enquête pourrait demander : "Qu'est-ce qui vous a empêché de nous contacter ce semestre ?"
Besoin de plus d'idées ? Consultez notre guide sur les meilleures questions pour les enquêtes étudiantes sur les services de carrière—il est rempli d'exemples et de conseils pour de meilleurs feedbacks.
Qu'est-ce qu'une enquête conversationnelle ?
Les enquêtes conversationnelles imitent une conversation en tête-à-tête. Au lieu de formulaires ennuyeux et statiques, les étudiants reçoivent des questions qui semblent naturelles—ce qui facilite grandement le partage d'opinions honnêtes. Les générateurs d'enquêtes IA transforment ce processus en concevant automatiquement, formulant et adaptant les questions d'enquête en temps réel, de sorte que l'expérience de feedback ressemble à un échange avec un assistant intelligent, et non à un test.
Enquêtes Manuelles | Enquêtes Générées par IA |
|---|---|
Longues à construire et à mettre à jour | Enquête générée en quelques secondes avec l'IA |
Statiques et impersonnelles | Conversationnelle, dynamique et amicale |
Pas de suivis sauf s'ils sont scriptés | Suivis automatiques et contextuels |
Difficile d'analyser le texte libre | IA analyse les réponses instantanément |
Pourquoi utiliser l'IA pour les enquêtes étudiantes ? C'est un gain de temps énorme et un amplificateur de résultats. Les outils basés sur l'IA génèrent des enquêtes plus rapides à créer, mais aussi plus intelligentes—elles apprennent et s'adaptent à mesure que la conversation évolue. Si vous voulez voir à quel point c'est facile, regardez notre guide sur la création des enquêtes de feedback étudiant. Avec le design conversationnel de premier ordre de Specific, tant les créateurs d'enquêtes que les répondants bénéficient d'une expérience fluide et sans friction.
La puissance des questions de suivi
Les questions de suivi sont là où les enquêtes vraiment conversationnelles se distinguent. Plutôt que de vous laisser avec des retours vagues ou incomplets, l'IA de Specific pose des suivis personnalisés en temps réel—comme un interviewer expert. Cela signifie que vous capturez le contexte complet, sans avoir à courir après les gens par e-mail. Le résultat ? Un flux naturel et engageant qui révèle le "pourquoi" derrière les opinions des étudiants.
Étudiant : "Je n'ai pas trouvé la foire de carrière utile."
Suivi AI : "Pouvez-vous partager ce qui manquait à l'événement ou ce que vous espériez y trouver ?"
Combien de suivis poser ? En général, 2-3 suivis ciblés suffisent pour obtenir de la clarté, mais certaines réponses ne nécessitent aucun suivi. Specific vous permet de configurer cela, de sorte que les répondants ne soient pas débordés et que vous obteniez toujours les riches détails dont vous avez besoin.
C'est ce qui en fait une enquête conversationnelle : L'échange va-et-vient transforme un formulaire de feedback de base en une vraie conversation—ce qui aide les étudiants à se sentir entendus.
Analyse des réponses des enquêtes AI, texte non structuré, données d'enquête : Même si vous collectez de nombreuses réponses ouvertes, l'IA permet de les résumer et d'identifier facilement les tendances. Vous pouvez voir comment avec notre guide d'analyse d'enquête alimenté par l'IA.
Ces questions de suivi automatisées sont révolutionnaires—essayez de générer une enquête et découvrez par vous-même l'expérience conversationnelle. Apprenez-en plus sur son fonctionnement sur notre page de la fonctionnalité de suivi automatique AI.
Consultez cet exemple d'enquête sur les services de carrière maintenant
Commencez par créer votre propre enquête—découvrez des insights puissants rapidement, grâce à l'IA intelligente, des questions conçues par des experts, et un feedback véritablement conversationnel.